根据支付原理思想说明银行员工谈思想认识在推广新的支付方式时应注意什么问题

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银行员工谈思想认识新员工培训惢得体会

银行员工谈思想认识新员工通过培训了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的

原则与方法,下面是银行员工談思想认识新员工培训心得体会希望大家喜欢。

篇一:银行员工谈思想认识新员工培训心得体会

本周是培训安排的第二周

少了分第一周嘚慌乱和陌生

周培训我们主要接受了几个方面的职前培训

新员工基层营业机构内控合规操作及风险,信息安全和电子银行员工谈思想认識业务等培训的形式丰

富多变,每位上课的老师也都非常认真负责

既传授我们作为银行员工谈思想认识员工需要掌握的基本

让我们感受箌作为一个交行人的责任感和专业精神

周一早上大家分享了第一周的培训心得,

虽然每个人的感触角度各有不同但都从

中学习到了许哆。周二开始继续我们的学习任务

周二早上李清泉老师给我们上《财务体系介绍》

,我掌握的非常不好本节内容知

识零碎而抽象,学起来较为吃力在脑海中没有形成一个整体的框架,加上自己会计金

部写错了最后成绩落了不及格的五十分,而且倒数第一心里有些難过。一学习会计

知识自己大脑就一片混乱,还是必须要把交行发的四本书好好看看

本周点钞正确率也非常不稳定,而且固定的点十七把没有进步点钞的时候总是带

张,点的好了就错一两把点差了就能错五六百。还要继续努力而且很多同事已经能

点到十八九把了,差距造成的心里压力还是很大的扎条练习颇有成效,捆超变紧了

这一周依然紧张而又充实。这些日子我们从校园走向交行的企业攵化,这次培训

让我们对自己的工作岗位和交行的优质资源有了充分的了解

从而能更快适应自己的工

作岗位,充分发挥自己的主观能动性在做好自己本职工作的同时,充分展现青年员工

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