对三亚酒店行业发展的新趋势概况的了解?

三亚是全中国酒店密度最大的度假目的地,在行政区域内有50-60万人口。

如果算上度假公寓等民宿的话,则有近8千家住宿服务单位,按说,来三亚最不需要担心的应该就是住宿问题了。

但“如何选择酒店”却往往成为最困扰旅游者的难题之一。

因为酒店太多了,而且遍布各个度假区,令人眼花缭乱,每个酒店都各有特色,如何下手,本篇提供一些指引。

“星级酒店”这个概念,现在已经不流行。酒店越建越豪华,所谓的“星级标准”的各项规定,许多已经跟现代酒店设计理念不符,不知不觉中,已鲜有酒店问津。

但又有规定,未经评定星级标准的酒店,不得使用“几星级”或“几星标准”这样的说法。

为了便于指引旅游者,以下根据专业知识和实地体验,对三亚一些知名的主要酒店进行划分,以供参考:

丽思卡尔顿、柏悦、文华东方、瑞吉等等,这个档次的酒店就是真正的顶级了,它们的定位就是最好的和最贵的。

美高梅、悦榕庄、康莱德、香格里拉、洲际、索菲特等,这个档次其实也是非常奢华的。

但还是根据细分市场的不同而有所取舍,不象上一个档次那么不顾一切地“不求最好但求最贵”。

万豪、希尔顿、喜来登、威斯汀、亚龙湾红树林、天域、铂尔曼等,这个档次就是神州大地最常见的豪华品牌。既有讲究,又不铺张。

大东海银泰、亚龙湾假日、亚龙湾迎宾馆,海棠湾希尔顿逸林,三亚凤凰岛,三亚湾海韵,三亚湾国光豪生,大东海游艇会,大东海半山半岛等。

这个档次里单体酒店所占的比重明显大增,国际品牌的比重则相应减少。

对于国内游客的需求来讲,该有的豪华舒适感,基本都有,用料也足。

酒店整体运营更讲究实用性,而不追求那些使用频率并不高的配套服务。

亚龙湾金棕榈,市区鸿洲埃德瑞,大东海帆船港,亚龙湾仙人掌,亚龙湾华宇百花谷等。

这个档次虽然在我们的排列里属于最低的一档,但如果按照传统的星级标准而言,这些酒店基本都不低于三星级标准。

有着接待度假旅游者的完备设施,和完整的服务品质管理体系,在硬件和软件方面,都能够带给客人良好的住宿体验。

酒店经营的最大优势和最大成本都是“地理位置”,越贵的地段,酒店的档次和售价越要拔高,才能平衡成本。

三亚多个海滨度假区,其档次和功能划分也有所不同。

按照酒店的平均房价来看,从高往低排列,依次为:亚龙湾 - 海棠湾 - 大东海/小东海/鹿回头湾 - 三亚湾/市区。

但地段的价格,仅代表酒店经营的成本,而不等于酒店的档次和品质。

三亚每个度假区内都有高中低档的各类酒店并存,比例有所差别而已。

往往是那些地段相对没那么昂贵的度假区内的高端酒店,十分超值。

第一步、按预算来选。这个没说的,预算是硬指标。

第二步、预算范围内,看配套设施。按需选择。

例如,家庭游的游客,主角是孩子,挑选酒店的时候首先关心的就是儿童娱乐设施和相关的服务项目。

同理,喜欢戏水的就选泳池大的;喜欢玩海的就选尽量靠海边的;好动爱热闹的就选市区。

第三步、同价位的酒店里,地理位置的知名度越低,越超值。

例如,亚龙湾比三亚湾的知名度高,区域档次也高,这两个度假区都有假日酒店,售价肯定有差别,但品牌的档次和运营的标准,却是一样的。哪个超值?

第四步、同价位,又同区域的,单体酒店用料更足。

国际品牌酒店有严谨的运营机制来保障服务品质,这需要业主支付高额的管理费用。单体酒店则没有这项成本支出。所以同档次的单体酒店售价,通常都比国际品牌酒店要低一些。

同理,在同一个地理位置上,跟国际品牌酒店卖一样价位的单体酒店,其档次往往也会比国际品牌酒店要略高一些的。

读完本篇,对三亚酒店概况及如何选择的问题,是否心中有谱了呢?

以上内容是三亚之星旅游网的编辑团队,集20年旅游服务经验所作。听我们的,没错的。

第一条 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《民办教育促进法》等相关法律、教育部及各省(自治区、直辖市)教育主管部门普通高等专科院校的招生工作有关规定,并结合本校招生工作的具体情况,特制定本章程。

第二条 学校招生工作将严格遵循“公平、公正、公开”的原则,并接受纪检监察部门、考生、家长、新闻媒体及社会各界的监督。

第三条 院校名称:三亚中瑞酒店管理职业学院

第五条 办学许可证号:教民010

第六条 办学类型:全日制

第七条 办学性质:民办普通高等学校

第八条 办学层次:专科(高职)

第九条 学校地址:海南省三亚市海棠区湾坡路108号(邮政编码:572014)

第十条 学校主管单位:海南省教育厅

第十一条 开设专业:酒店管理、国际邮轮乘务管理、西餐工艺、旅游管理、财务管理、人力资源管理、空中乘务、会计、工程造价、研学旅行管理与服务、会展策划与管理、市场营销十二个专业。

第十二条 毕业颁证:学生在校期间完成教学计划规定的理论和实践教学环节,成绩合格者,颁发三亚中瑞酒店管理职业学院毕业证书。

第三章  组织机构及职责

第十三条 学院成立由院领导和相关部门负责人组成的招生工作领导小组,全面落实国家有关招生政策;招生办公室是组织和实施招生工作的常设机构,具体负责有关招生的日常工作。

第十四条 学院招生贯彻教育部“阳光高考”政策精神,接受考生、家长和社会各界的监督。监督邮箱:info@

第十五条 学院招生计划均以各生源省公布的专业目录为准。

第十六条 录取批次:三亚中瑞酒店管理职业学院属国家计划内招生,按各省市高招办规定的专科录取批次录取,文理兼收。

第十七条 学院按照国家招生相关规定,在学院招生委员会领导下进行招生工作,面向全国高考统考学生,按照“公平、公正、公开”的原则进行录取。

第十八条 三亚中瑞酒店管理职业学院根据招生省(自治区、直辖市)规定确定调档比例,录取时以投档考生的高考总分(含政策加分)为依据,总分相同的情况下,优先录取外语和语文成绩高的考生。

第十九条 三亚中瑞酒店管理职业学院优先录取第一志愿考生,在第一志愿生源不足的情况下,接收其他志愿考生,无分数级差和专业级差。

第二十条 三亚中瑞酒店管理职业学院对于国家和各省(直辖市、自治区)规定的加、降分投档政策均予以认可。

第二十一条 录取时,往届生和应届生一视同仁;无男、女生比例限制。

第二十二条 在高考改革省份的录取办法,按照各省有关政策执行,三亚中瑞酒店管理职业学院不做另行要求。

第二十三条 报考三亚中瑞酒店管理职业学院的考生须参加全国普通高校招生统一考试。

第二十四条 外语语种:学院只开设英语为公共外语课程。

第二十五条 身体条件:根据酒店及旅游行业工作的特点,要求考生具有良好的道德修养,身高体重正常,五官端正,面部无斑痕,身体无残疾,口齿清楚,有较好的汉语基础。

第二十六条 理念认同:报考三亚中瑞酒店管理职业学院考生需认同三亚中瑞酒店管理职业学院根据酒店行业所特别要求的教育理念和严格的行为规范,进入教学区需着商务正装。

第二十七条 考生除符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》上规定的不能录取的情况外,根据三亚中瑞酒店管理职业学院的专业培养要求和行业从业要求,对酒店管理、国际邮轮乘务管理、空中乘务专业有下列疾病或缺憾者,学院不予录取:

官方微信:三亚中瑞(微信号:HIS-zs)

第三十三条 本章程适用于2020年三亚中瑞酒店管理职业学院招生工作,自公布之日起生效。

第三十四条 本章程以国家法律、法规、规章和上级有关政策为依据。本章程若有与国家有关政策不一致之处,以国家和上级有关政策为准。以上各项政策由三亚中瑞酒店管理职业学院招生办公室负责解释。 

  为了进一步践行“知行合一,学以致用”校训,充分发挥校企合作在人才培养方面的作用,9月14日,三亚中瑞2019级酒店管理专业的同学们背上行囊,踏上了奔赴企业课堂的新征程,正式开启了本学期《综合项目》的课程实践。

到三亚海棠湾君悦酒店实践学习的学生

到三亚香格里拉酒店实践学习的学生

  《综合项目》是三亚中瑞酒店管理专业第五学期的必修课程之一,也是瑞士洛桑认证课程之一,采用无缝接轨行业需求、校企协作、教师+企业双导师的综合教学模式,让学生在真实的工作环境中、在企业导师的指导下,学习基础管理的知识和技能、培养管理者的战略思维,锻炼学生发现、分析并解决问题的能力,实现沟通、组织、协调等综合能力的全面提升。

  课程开始前,酒店管理系举办了动员大会,教师周求宁向同学们详细讲解和说明了此次课程的意义、学习目标、实践效果评估等内容。他希望同学们在各自的实训岗位上,能够认真履行职责,以踏实的作风和严谨的态度虚心向导师和企业员工学习,尽快提高自己的专业技能水平和管理能力,为将来的职业生涯打下良好的基础。

酒店管理系教师周求宁做《综合项目》课程的课前答疑

  据悉,此次《综合项目》课程实践合作企业包括中国交建、万豪、凯悦、希尔顿、香格里拉、美高梅等集团旗下的七家品牌酒店。企业方对同学们的到来表示热烈欢迎,并希望同学们能够珍惜这次难得的学习机会,积极参加岗位实践,积累从业经验,提升综合能力,不断成长和进步。

三亚凤凰岛酒店总经理Mr.James、各部门总监对三亚中瑞学子的到来表示欢迎

金茂三亚亚龙湾希尔顿大酒店总经理顾苏鑫、各部门经理热情欢迎三亚中瑞学子

  目前,同学们都已经顺利通过企业方的面试分岗流程,换上了各岗位的工服,开启了《综合项目》课程实践的新篇章!希望同学们积极践行“尊重、专业、责任”的三亚中瑞精神,在各自的岗位中展现HIS学子的风采!

《综合项目》课程实践学生在三亚美高梅度假酒店合影

  24小时入职体验分享

  2019级酒店管理专业1班 许志杰

  实习地点:三亚凤凰岛度假酒店

  此次《综合项目》课程,使我意识到了自己缺乏社会经验,在与他人沟通交流方面存在短板。我们不仅需要汲取理论知识,更需要提升实际应用能力。虽然这次实践只有一个月,但我希望自己能够多观察、勤思考,尽快适应岗位需求,培养自己独当一面的能力,提升综合素质,为将来成为合格的职场人而努力奋斗。

  2019级酒店管理专业1班 唐磊

  实习地点:三亚凤凰岛度假酒店

  为了让大家能够更快地了解酒店、适应各自的岗位工作,企业方特别为我们举办了新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了企业方“重视人才、培养人才”的战略思维。我们在最短的时间里了解到酒店的基本运营流程、企业文化、发展现状、战略规划和系统的整合营销传播知识。这次培训使我们学到了很多职场知识,受益匪浅。

  2019级酒店管理专业2班 刘思腾

  实习地点:三亚美高梅度假酒店

  能够通过《综合项目》课程的实践进入到酒店的人事部工作,对我来说是一次全新的学习体验。通过入职培训和对工作岗位的初步熟悉,我感觉这次的实践课对我今后的职业生涯有很大的帮助,使我对酒店的人员组织架构和各部门职责有了更加深入的了解!

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