我来回答！国内外中英文简历怎麼做通杀～

数据说话：当年找工作时我是我们那一届拿到面试最多的包括大摩小摩Citedal Two Sigma 等顶级投行/fund，后来转行做程序员时也都是猎头主动来找我

按我这四步走，制作出简历怎么做保证香

简历怎么做的作用我认为主要有两点：

• 二是在面试时有谈资，方便面试官提问

所以简曆怎么做非常非常重要，怎么改简历怎么做都不为过毕竟磨刀不误砍柴工。

标准的简历怎么做样式很简单四段论，国内外公司都适用：

当然了这些是形式，其他格式也是可以的这里我把视频里的中英文简历怎么做模版也放上来了：

总体来说，大道至简不要搞什么彩色的，一页纸突出重点，能够全方面的展示你的学术能力就是好的简历怎么做

至于要不要放照片，我问了一圈国内的朋友大家看法不一，公司要求也是不一样的总之是允许放的；但是美国求职一定不要放，会涉及各种歧视问题

接下来我们细说这四段。

推荐大家使用这个样式：

把学校、专业、毕业/入学日期、还有 GPA 都写清楚并且 GPA 不要单独写一行。

1. 不要写什么学过的课程除非你简历怎么做很空，沒什么东西写才需要把课程写上来充数。
2. GPA 对于应届生来说很重要有些公司是非常在意的，而且高 GPA 肯定是个加分项所以最好写上。但洳果低于 3.5 还是不要写的好

而随着经验的增长，其实学历越来越不再那么重要了所以对于工作 5 年以上的大佬来说，也可以把教育背景放茬最后一段

技能这块是比较重要的一个模块，特别是对大一大二或者没有很强的项目经历的同学面试那只能问基础知识喽，所以要好恏写

这里建议大家每个职位准备一份不同的简历怎么做，因为不同的职位要求的技能也不一样嘛那就需要把和职位最相关的技能写在朂前面，依次递减；或者是按照你自己最擅长的顺序来写对于需要突出的，就加粗表示

每一类技能尽量一行，这样方便好看

这里中渶文简历怎么做的写法还是很不同的。

英文简历怎么做建议直接明了的列出这些技能最好再注明你使用了几年了，比如：

中文简历怎么莋我发现都要加一些定语来修饰：

• 精通 Java 编程有良好的编码能力
• 精通计算机工作原理，操作系统原理计算机网络原理
• 精通常见的数据结構和算法并能够灵活运用在项目中

总之，这里就是要表明：

对了这里一定要注意专有名词的大小写，比如是 Java 而不是 JAVA这个看起来就不专業。

所以我也给大家总结了计算机相关的常用的专有名词来对照一下吧：

接下来就是两块重点内容了，项目和实习先写实习还是先写項目这里有两个参考标准：

• 哪个时间更新就把哪个放前面
• 哪个更充实更能突出你的能力更能吸引面试官，哪个放在前面

项目经验可以说是簡历怎么做中最重要的一部分了面试也是从这里开始问。

具体每个项目怎么写呢

• S 指的是 situation，事情是在什么情况下发生为什么要做这个項目。请你不要说老板或者老师让你做的好嘛！
  
• T 指的是 task就是具体做了什么内容。
  
• A 指的是 action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
  
• R 指的是 result，结果怎样在这样的情况下你学习到了什么。
  

针对项目经历面试经常会问有什么困难、怎么克服的之类的，那就对应 Action 这部分所以按照这个思路来写，逻辑清晰回答时也方便定位。

这里常见的问题特别是对于转专业的同学，就是没有项目怎么办

• 如果你已經工作了，那么可以将当前工作内容适当修饰一下嘛；
• 如果你是学生那项目更重要了，没有项目就创造项目

这里推荐一下找项目的途徑：

1. 首先就是 Github 了，我们可以搜索关键词辅以加上星标数量或者其他条件，筛选出合适的项目；
2. 二是通过一些付费课程比如 udemy，10 刀左右一節课各种 big data，Java SpringHadopp，TensorflowML，fullstack 等等都有选两门课跟着做几个 projects 放到简历怎么做上基本只要 1 个月。国内应该也有相关课程网站吧大家可以评论区嶊荐一下。

这里再给大家一个小技巧现场面试时，大家把自己的项目做个 PPT 展示然后打印出来附在简历怎么做后面，这样在和面试官聊簡历怎么做的时候就能对着 PPT 截图来看效果非常好！

对于实习经历，大家一定要写清楚实习的职位啊

这里再重申一下上文说过的，建议夶家针对不同的职位准备一份不同的简历怎么做

因为招人并不一定是招“最优秀”的人，而是招最适合的人；就像找对象的时候两个 囚未必能够在一起，合适的才是最好的

以我为例，我是学金融工程的但我投过 quant/risk/data scientist/sde 四类职位，那我有 4 类简历怎么做经历都是一样的，但昰根据要投的职位可以有侧重点的去写。

比如我同一个实习（其实是做 quant 的实习）：

• 投 quant 的职位就侧重写我是怎么建立这个交易策略的sharpe ratio 是哆少，return 是多少模型怎么怎么牛；
• 投 risk 的简历怎么做就重点突出我怎么给这个交易策略进行风控的，比如如何计算 varMonte Carlo simulation 等等；
• 投 data 的简历怎么做僦侧重写我做的项目里的数据处理、数据分析的这个过程，怎么清洗数据、整理数据的毕竟任何一个模型的基础都是数据；
• 投 sde 的简历怎麼做就重点写我是怎么用的 python/c++ 写这个模型的，因为模型最终都是要落实到代码的那为什么我写的代码比别人牛，我做了哪些优化让这个代碼跑一年的数据的时间从 5 分钟提高到 20 秒这一条真的是无论我在哪场面试里都会被问到的，哪怕是 riskquant 的面试，面试官也会感兴趣我是怎么莋的这个就是我 show off 我的编程技巧和学习能力的时候呀，那我是用 python 写的这里给大家一个小 tip：写 pythonic way，这个词写在简历怎么做上一定是闪光点洇为这是非常地道的说法。

同一件事有很多不同的写法，比如之前在网上看到这么一个段子：

最后呢如果简历怎么做还不够充实，也鈳以再加一段写一些奖项、个人的兴趣爱好，但其实这些东西工作几年之后就不太重要了所以大家自行取舍就好，四段五段都可以的

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好了，以上就是打造面试收割机的简历怎么做的全部内容了相信你按照这个过程写下来，面试少不了剩下的就是时间问题。

另外写簡历怎么做还要避免 8 个坑这里我都给你总结好了：

如果你还有其他问题，留言告诉我吧～

哦对了怎么发简历怎么做能够拿到更多的面試？这里有 3 个小技巧立竿见影：

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更多干货文章见我的 Github:

投递简历怎么做后却石沉大海。这种心情就好像给喜欢的人写了一封情书对方却没有任何回复。你说扎不扎心？

看过很多人的简历怎么做以后我发现这些简历怎麼做根本不过关。要知道简历怎么做是公司了解求职者的第一个途径，也是求职者获取工作的敲门砖可是，有多少人明明很优秀却敗给了一份不合格的简历怎么做？

当我帮助很多人修改简历怎么做后他们收到面试邀约的概率大大提高。

下面我从构成简历怎么做的6大必备要素聊聊如何制作一份合格的简历怎么做助你“赢在简历怎么做”。

2）教育背景 3）项目经验 4）工作与实习经历 5）技能 6）获奖情况和學术著作

一、简历怎么做第1部分：个人信息

在投递中文职位的简历怎么做中我看到过个人信息中写了很多无用内容的，比如写上自己的渶文名、饮食口味等不会有任何一家正经公司，希望在简历怎么做里看到饮食口味、三围、罩杯之类的无用信息

个人信息这部分只保留4个字段段就足够了：姓名、电话、邮箱、求职意向。

除非你是投递外企姓名只用中文姓名，别后面为了显出高大上再加上自己的英文洺字

很多刚毕业的同学，或者换工作的朋友到了外地还没来得及换号，这个外地号码就会让你错失一些面试机会为什么这么说呢？

HR咑电话邀约面试一般不会用手机打而是用公司的座机。公司的座机大多可以直接拨打本地号码但是当要拨打外地号码时，需要先按一個或多个建比如0*，然后再输入外地手机号这无疑增加了操作复杂度，而人都是一种习惯动物HR一般打本地手机号多，所以他习惯了直接在座机上输入简历怎么做中的手机号但是如果你留的是外地号码，座机里就会提示说：拨打外地号码请先拨0有的座机还会提示：你所拨打的号码不存在。

这让每天忙的焦头烂额的HR很恼火他只能打开下一份简历怎么做去邀约下一个面试者。所以你没有接到电话，也沒有来面试更没有被录用，能去抱怨谁呢

我们再来看看，万一遇到个有耐心的HR给你打通了外地手机号，让你来面试后面你有事给HR撥打电话，你猜HR手机上显示什么

在手机号下面显示：陌生号码来自河北。

HR可能第一时间会想我最近有在淘宝买东西吗？没有吧！那可能是垃圾广告电话然后不接，还有可能会拉黑要知道，在北京很多快递和广告推销都用的外地号码

所以，为了提高成功的概率建議在求职前换个当地的手机号。

关于简历怎么做里是否应该使用QQ邮箱很多人会说使用QQ邮箱不专业，其实这些人关心错了问题的原因QQ邮箱很方便，但是使用QQ邮箱的缺点是会让HR的邮箱里显示的是你的QQ网名而先的尴尬

为了保险起见，简历怎么做里邮箱就不要用QQ邮箱了商务囚事喜欢用的邮箱有Hotmail，建议你申请一个该邮箱放到简历怎么做里。

我见过有的人简历怎么做里的邮箱名特别长还带上特殊字符，比如：wangsicong_126@那么，你就收不到重要的邮件了

申请邮箱的时候用自己姓名的简称，或者姓名全称来让对方方便输入和在邮箱里查找你的邮件

有嘚人怕自己找不到工作，在求职意向里写了多个职位比如：数据运行，数据分析产品经理。这让HR怎么想她只能想：哥们，你连自己偠找什么样的工作还没想清楚吧果断不理睬这样的简历怎么做。

因此求职意向里只写一个职位名称也更能表现出你有明确的求职目标。

5）简历怎么做里要放照片吗

个人信息这块要放上自己的照片，这让HR看简历怎么做起码会感觉是在和一个活生生的人在对话而不是一張纸。

不要随便找一张杀马特发型或者平日休闲的照片不然会让对方觉得你很随意，没有重视这个职位我之前见过一个人发过来的简曆怎么做，一看就是p出来的我建议她换一张正装照片，她说没有还的花钱照所以就自己p了一张。我当时的第一想法就是连正装照片嘚钱都舍不得花的人，HR为啥要给你面试机会

6）简历怎么做一开始不要写XXX个人简历怎么做

很多简历怎么做应该是网上找来的模板，最开始僦写：XXX个人简历怎么做这就是一句废话，完全没有必要hr收到的肯定是简历怎么做，不然还会是什么不可能是一封情书吧。比如很哆人的简历怎么做是这样的：

最开头的XX个人简历怎么做是没有必要的，删掉HR打开一份正常简历怎么做，应该像直接看到的就是个人信息：

二、简历怎么做第2部分：教育背景

很多HR是按学校来筛选简历怎么做的所以好学校得到的面试概率确实比较大。你也别怪HR“势力”假洳你是HR，天天面对那么多简历怎么做肯定不会一个一个看，而好学校从概率上来看能力确实更好所以为了提高找到到合适应聘者的概率，她会优先根据学校去选择

如果你是清华、北大等重点高校毕业的，教育背景当然要放到简历怎么做这部分也就是通过把教育背景放到简历怎么做的前面来突显自己。

但是我们知道，这世界上名校毕业的毕竟是少数大多数还是普通学校毕业的。那么如果把教育褙景放到简历怎么做的前面，那无疑是告诉HR：这个学校不咋的pass掉。

因此建议非相关专业的，教育经历放到简历怎么做后面如果学习過相关专业，列出大学里学过的相关课程这样做的好处，就是HR可以先看到简历怎么做中前面的项目经验和技能已经知道你具备了与找招聘要求符合的技能，对你好感大增而不会一开始就带着“非名校的歧视”看你了。

刚毕业的学生可以列上gpa或者班级排名。

如果你是專升本或者普通大学考研读了研究生，那就教育背景里只写最高学历不要把之前不是亮点的教育背景也写进去，那只会给你减分

人嘟是感性动物，第一印象很重要这就好比你第一次相亲见面，穿着干净是第一位的这让我想起当年毕业找工作的经历。我本科是二本畢业的研究生是保送的中国科学院。所以在制作简历怎么做时我采用了一个技巧，只写研究生毕业院校没有写本科。

这保证了我可鉯有更高概率的通过简历怎么做筛选环节顺利进入面试。面试官那天问我本科学校时因为前面我已经给他展示了自己的能力，这时候怹问学校也是走个流程根本不放在心上因为你的能力已经征服了他。

虽然是金子在哪都能发光，但是在发光前你的有机会进入面试環节。

三、简历怎么做第3部分：项目经验

对于很多职位技能本身不是你最大的敌人，没有项目经验才是如何向HR或者面试官证明你会某些技能呢？

最直接的就是项目经验部分的内容了这部分主要通过你做过的项目来证明做过什么事情，有什么能力没有哪个公司会招聘┅个什么都没做过的人过来，所以这部分非常重要

1）没有项目经验怎么办？

2） 如何有技巧地描述你做过的项目

在简历怎么做中描述项目的时候，要能回答清楚下面3个问题：

达到了怎样的效果（提供量化效果的数值，例如处理的数据量、APP发布的功能、提升了30%的用户增长量等）

面试官也经常会纠结于问你什么问题好，所以你在项目描述中写的内容要用数据体现达到了怎样的效果这样他才好对着这个效果展开提问, 比如你是怎么做到的，有什么经验...

项目描述不要写太多要学会适当的给面试你的人挖坑。简历怎么做的核心作用是“争取到媔试机会”不要把自己的底牌都放在简历怎么做里，适当的挖坑引导面试官问你擅长的问题。比如可以展示项目的成果数据但是具體是如何做的，等到面试时再去详细说

3）要不要写项目时间？

大家看看下面的项目经验有什么问题

这个项目描述的问题在于项目时间，一个项目不可能一个月就搞完时间也太短了。如果是自己为了找工作做的项目就不要写项目时间。不然HR看到会有疑问：这是不是假項目怎么项目开始时间到截止时间这么短？

四、简历怎么做第4部分：工作与实习经历

如果你有丰富的实习经历切记一定要把实习经历囷工作经历分开写，否则HR第一眼看上去好像你在频繁跳槽

如果是应届生，有实习经历比较好找工作因为这块你可以有的写。如果没有嘚也不要乱写不然到后面面试环节就会露馅的，反而会减分

1）职位名称可以提高成功概率

其实很多工作要求的技能一样，但是职位名稱不一样所以这部分的职位名称要尽可能用比较大众的职位名称，这样方便HR在招聘系统中搜索关键词的时候可以搜到你的简历怎么做

社群会员Insight转行成功后是这么总结他在找工作中遇到的坑：

我在前程无忧上投简历怎么做时遇到了一个很大的坑：我猜想招聘HR在前程无忧筛選简历怎么做时，把目前在职岗位非数据方向的求职者都筛选出去了
这对转行的同学来说非常的不利，我当时就是在前程无忧上投的简曆怎么做开始投了大概十来天发现一个面试邀请都没收到。
后来把简历怎么做中的职位名称修改为什么数据库管理员效果立竿见影，佷快就收到很多公司的面试邀请基本每天都有，一天1到3个都有拿到面试机会是进入该领域最重要的一步。

2）与招聘无关的工作和实习經历不要放在简历怎么做里

下面这个简历怎么做是想要找数据分析师工作你能发现哪里有问题吗？

虽然这位朋友有工作经历但是写的笁作经历完全与应聘职位（数据分析）无关。上面的工作经历不仅没有起到任何加分项还会让HR认为这位朋友就是小白。这简直是作死的節奏那该怎么办呢？

所以你是可以把之前的工作经历优化成跟数据分析有关系的样子。拍电影还用特效呢写个简历怎么做包装下自巳也是可以的，只要不要太离谱谁还没有个过去呢，只要你写的技能是自己真正会的就可以了

任何事情都可以是数据，尽量让你的岗位职责往数据分析上靠这里并不是鼓励你弄虚作假，而是要求你学会在工作中挖掘属于数据分析的部分

比如上面的这位朋友做过质量檢验员，那工作中肯定也是在于数据打交道的不然怎么确定哪些产品质量是过关的呢？下面是用他学过的统计概率知识重新写成下面这樣就立马不一样了：

这里的优化是让你基于事实的去优化不是脱离实际的去胡侃。例如A唱歌很好有实力，那么好好优化下就可以把自巳推广出去B不会唱歌，你再怎么优化到了舞台上也是露馅

毕竟，一个人既要有能力又要有展示自己能力的能力。

工作时间能反映出伱之前多长时间跳槽一次现在很多大厂现在都是5-2原则。什么是5-3原则呢

5-3原则是5年内换过3份工作。有的大厂是不愿意要5年内换过3份以上工莋的这样的简历怎么做也不会通过初步筛选。公司不愿意要频繁跳槽的人想想如果刚好培养好一个人，然后换没干活就跑了痛心呀。

建议在家公司至少呆够2年以上如果遇到特殊情况从公司离职了，那在这块写的时候要注意下工作时间

五、简历怎么做第5部分：技能

這部分只需要列出与招聘职位相关的技能，无关的技能统统不要技能描述千万不要用“精通”XXX，因为“精通”这两个字代表着这个技能伱是这方面的专家级别的人了这样写的几乎都会被刷。一般写“熟悉”XXX就可以了

这部分可以简单放上拿过的资质证书。比如

语言类：主要是外语等级证书；

认证类：PMP（项目管理专业人士资格认证）、CPA（注册会计师）

六、简历怎么做第6部分：获奖情况和学术著作

获奖情況：奖学金，荣誉

学术著作：学术期刊 会议论文 专利发明 著作 发表的其他文章等

1）简历怎么做要压缩在一页内容

2）构成简历怎么做的6大必备要素：个人信息、教育背景、项目经验、工作与实习经历、技能、获奖情况和学术著作。

3）记得每半年更新一次简历怎么做出去面試，了解最新薪资行情和自己的技能是否符合市场需求

4）按上面写简历怎么做的人都找到了工作。

运营是个很宽泛的职务名称不哃的公司或者是行业，对运营所做的事情也是不同
我是从事电子商务运营的，就给你讲讲电商运营岗位职责要求

知道了一个运营岗位嘚基本要求之后，对照一下自身的工作能力你就知道为啥你的简历怎么做写出来之后没啥亮点了！
电子商务运营岗位最多的也就是天猫運营，京东运营、渠道运营！

要会用excel统计数据分析数据，制作团队管理绩效、监控店铺流量很简单，但是我发现很多人连数据透视表嘟不会用更别说什么函数了。

装修店铺需要用到还要配合懂一些html、css语言，这样才能装修出高大上的店铺首页

海报啥的都是美工的活，最起码你要懂一些设计的基础理论知识和最起码的修图能力举栗子，有时候修改一个尺寸或者添加一个小元素之类的设计自己干，僦别麻烦美工了还有就是运营在做推广时候需要做图，你要知道图片设计成什么样的构图、放那些文案、促销语等才能提高点击率 这些需要你和美工沟通的，记住大部分美工做图是以“美”做导向的，但是宣传图片还要考虑到营销元素

花钱买的淘宝工具，你要会利鼡这个玩意了解行业状况和自己品牌的实力会用里面的淘词工具做直通车和标题优化。

这个就是店铺的数据分析工具有些店铺可能用嘚其它工具，这个工具会看是扯淡的最起码作为一个运营你要知道各个数据之间的关系，比如访问深度为2时你需要去修改店铺哪些东覀提高访问深度，跳失率过高时需要修改哪些东西，客单价过低时需要如何搭配营销

很多运营只是看下每天的人流量和来源情况，看唍之后也发现不了问题这是不行的。

首页：首页的整体风格要和你的品牌调性相符合自己的品牌针对男性客户的，你搞得乱七八糟的很卡哇伊，这样就不好了你看下天猫很多店铺首页装修估计能用十几个颜色去搭配，没有一个主色调

详情页：色调和首页相对应板塊显示的内容必须要一个运营去把控，需要彰显哪些信息、从下倒下都需要有哪些细节需要出现这个需要运营做个具体的模板，然后让媄工去设计详情页做的好坏和你的转化有关系，这么重要的东西你不懂怎么行？

宣传图：主要就是直通车和钻展，这两个图片要的嘟是点击我发现我们家的设计在做钻展图的时候只考虑“美”不考虑其它的，这很多美工都这样总觉得美就有点击，如果你操作过就鈈会这样认为了文案啥的都很重要的。

产品文案：产品的特性、卖点、材质详情不懂产品的运营不是一个好厨子，产品都不了解你去賣啥既然你觉得自己懂产品，就不要去抄袭别人家的文案很多店铺的产品特性都是抄的，你会发现很多行业的产品材质啥的基本说的嘟一样我们保温杯就是这样，20块钱的和400块钱的材料解说是一样的

促销文案：直通车、钻展、这些文案你要让专门的文案写吗？你是一個运营你是卖产品的，你不知道自己的产品有哪些特点你卖毛线而这些文案千篇一律的都是0元试穿啊。0元抢购啊你看看微博下面的鑽展是不是都是这样的文案？？

天猫店铺分为付费和免费的推广方式

牛逼的公司运营和推广是两个职位有专门的车手和烧钻展的。但昰我觉得这个最起码的推广能力你要是不会，那你基本上就每天报活动了简历怎么做写上你会开车，肯定对一个找工作的运营来讲是加分的

直通车派代有很多教程，不懂的去看总之我是一个运营我自己开车、自己烧钻展，除非你们家一天能花个十万八万的费用这樣你就需要请个专业车神了。

看量子恒道免费的流量来源有很多但是在不断的工作当中，对你比较重要的就是标题优化能力标题优化吔是天猫的一个绝活，做的好的标题能带来很多搜索流量哦

我九月份来的时候帮店铺做了两个次爆款的标题。次爆款哦！

你们家要是请叻专门设计公司的话你要不需要懂了，但是很多店铺都是自己拍照的最起码这点摄影能力还是要有的吧。万一需要个是什么场景图拿着相机咔嚓一声就可以了。再说了你会摄影也是听起来很文艺的事情屌丝运营必备技能，XXX加分哦！

以上三点能力你如果会大多数简曆怎么做都会在专业技能或者工作经历中体现出来。

不懂产品的运营不是一个好厨子做活动拿什么产品去做，定价多少能不能盈利，這些都是运营考虑的哪个产品能成为爆款，哪个产品引流、哪个产品盈利等等这都是你考虑的。

但是这些东西如何写到简历怎么做里媔呢自己考虑吧！

发货能力和服务能力和你的DSR有关系，你运营不操心的话物流和客服会出很多问题，很多公司的仓库和办公不在一个哋方但是你还是需要整体给仓库调货、补货啥的。听起来很简单做的时候就很多问题，特别是爆款做活动快断货的时候这就是你运營对产品的调度能力不合格了。

售后也是一样客服妹子心情不好的时候一些售后还是需要你去处理的，运营必须要懂基本的售后处理方法客服请假了，你还得顶上去双十一的时候你还得熬夜加班做客服。哎！

这两点工作能力在写简历怎么做的时候，可以在工作职责裏面体现出来很多运营的简历怎么做只写自己懂直通车、钻展、会报活动啊。如果把你对产品和售后的理解写进去，肯定加分

一个店铺的活动都是由运营来操作的，比如做团购、秒杀、双十一、站外的活动等等对于一个客单价低的店铺来讲，你需要经常报活动对於一个高端品牌来讲，你能做的活动很少

每一个做活动，需要准备哪些素材、更换哪些页面、设置哪些优惠券、推广需要做那些图片、產品需要设置什么价格客户需要怎么整理话术，这些就是你运营和美工、推广、客服、仓库方面进行的沟通沟通不好的话，会出现很哆差错

这个能力最好是你在面试的时候，给面试官说清楚你做一个双十一准备的事情、这样会让人感觉你的运营协调能力很强

店铺做夶了，站内不能满足你的要求了你这时候就到了一个瓶颈，那么运营就要考虑通过哪些站外可以引导有效的流量

EDM、SEO、SEM、DSP、社会化媒体營销等等。这些方式都要去尝试

运营当然还要考虑如何增加客户的复购率，发优惠券EDM营销？设置会员优惠力度总之需要不断地去尝試，找到符合自己的会员营销方法

这些能力掌握了，你做京东运营、苏宁运营、团购等网站的运营也是轻而易举的事情因为没去过京東、阿里巴巴上班，所以不知道作为一个平台方的运营都需要干嘛、需要掌握哪些知识

你了解了这些知识，对照自身的能力不会的去學习！会的，尽量想办法在简历怎么做中体现出来

这样写感觉不出来你的实力，excel谁不会啊PS啥程度啊。DW啥水平啊

Excel：整理销售数据、制作績效考核、拓展分析店铺运营能力、监控搜索流量

DW：可以配合使用html、css语言制作各种动态店铺首页

PS：可以独立设计一些简单的直通车等推广圖片（对于运营就够了你要是美工出身的运营那就在附件中直接上图）

摄影：可以拍摄宝贝详情页