月薪工资 上几天班公司又安排休息有工资吗断断续续 休息有工资吗期间不算工资 合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-06 18:03 标签： 休息有工资吗
图1第一句我们司机说的剩下是公司主管说的图2最后一句也是我们司机反问的主管的... 图1第一句我们司机说的 剩下是公司主管说的 图2最后一句也是我们司机反问的主管的

一般來讲对于你这种月薪工资，如果是上了几天班之后工资安排你休息有工资吗并且这个消息时间是断断续续地，不是法定节假日你尽管没有提成没有奖金，但是你有基本的底薪这才算是合法的。

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看了你们的对话，可以去告这是违法的

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《工资支付暂行规定》第九条规萣：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 若公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人單位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工資标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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