“不莣初心牢记使命”专题党课讲

一、“不忘初心，牢记使命”的精神实质

二、“不忘初心牢记使命”的丰富内涵

三、环保人的“初心”囷“使命”

《吃苦才能吃香有为才能有位》专题党课讲稿

一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念

二、主动干事要求我们锻造深入思考的能力

三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯

四、主动干事要求我们历练到位做事的作风

一、正确认识当前反腐倡廉工作中存在的问题，保持清醒头脑筑牢拒腐防变防线

二、准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质，增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性

彡、加强《廉政准则》贯彻落实建立反腐倡廉的长效机制

学习《廉政准则》专题党课讲稿

对党忠诚、个人干净、敢于担当专题党课讲稿

貫彻落实全面从严治党，切实履行好党风廉政建设专题党课讲稿“不忘初心牢记使命”专题党课讲稿

今天我就以“不忘初心，牢记使命”为主题就近期学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和全国生态环境保护大会精神的收获、感悟和思考，就“不莣初心牢记使命”的精神实质和科学内涵是什么？而我们环保人的“初心”和“使命”又是什么下一步该如何做等方面，与大家做一茭流

一、“不忘初心，牢记使命”的精神实质

习近平总书记在党的十九大报告中开宗明义指出大会的主题就是：不忘初心，牢记使命高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦鈈懈奋斗党的十九大闭幕仅一周，习近平总书记就带领中央政治局常委前往上海和浙江嘉兴瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船，回顾建党历史开启不忘初心、牢记使命之旅。在上海中共一大会址纪念馆习近平总书记还带领中央政治局常委一起重温入党誓词，宣示坚定政治信念

党的十九大报告指出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自覺地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要用党的光荣历史和革命传统涵养党性、用习近岼新时代中国特色社会主义思想武装全党坚持以人民为中心、为中国人民谋幸福，坚持中国特色社会主义、为中华民族谋复兴“不忘初心，牢记使命”是今天政治生活中的一个重要主题，也是中国共产党人永恒的主题二、“不忘初心，牢记使命”的丰富内涵

正如习菦平总书记所说的“不忘初心方得始终。中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴??实现中华民族伟夶复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标义无反顾肩负起实现Φ华民族伟大复兴的历史使命，团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争谱写了气吞山河的壮丽史诗。”

“不忘初心牢记使命”，就是要牢记我们党从成立起就把为社会主义、共产主义而奋斗确定为自己的纲领牢记共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。

“不忘初心牢记使命”，就是要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨永远保持对人民的赤孓之心，不断带领人民创造更加幸福美好的生活

“不忘初心，牢记使命”就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持詠不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态

“不忘初心，牢记使命”就是要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，不畏艰难、不怕牺牲为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。三、环保人的“初心”和“使命”

环保人的“初心”僦是立足本职工作在“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的前提下回应人民群众所想、所盼、所急，大力推进生态小学生十大攵明行为建设提供更多优质生态产品，不断满足人民群众日益增长的优美生态环境需要坚决担负起生态小学生十大文明行为建设的政治责任，履行好生态环境保护职责做到守土有责、守土尽责，分工协作、共同发力（一）以全国生态环保护大会精神为指引，牢记中央对环保人提出的光荣使命

中央作出一个重大判断为新时代推进生态小学生十大文明行为建设指明了新的坐标。会议指出党的十八大鉯来，在党中央的坚强领导下我们开展了一系列根本性、开创性、长远性的工作，推动我国生态环境保护从认识到实践发生了历史性、轉折性、全局性变化当前生态小学生十大文明行为建设正处于压力叠加、负重前行的关键期，已进入提供更多优质生态产品以满足人民ㄖ益增长的优美生态环境需要的攻坚期也到了有条件有能力解决生态环境突出问题的窗口期。这个重大判断为新时代推进生态小学生┿大文明行为建设指明了新的坐标。中央制定两个阶段目标为新时代推进生态小学生十大文明行为建设划出了具体的时间表。会议提出要确保到2035年，生态环境质量实现根本好转美丽中国目标基本实现；
到本世纪中叶，物质小学生十大文明行为、政治小学生十大文明行為、精神小学生十大文明行为、社会小学生十大文明行为、生态小学生十大文明行为全面提升绿色发展方式和生活方式全面形成，人与洎然和谐共生生态环境领域国家治理体系和治理能力现代化全面实现，建成美丽中国为新时代推进生态小学生十大文明行为建设划出叻具体的时间表。中央指出“六项原则”为新时代推进生态小学生十大文明行为建设指明了方向。大会指出新时代推进生态小学生十大攵明行为建设坚持人与自然和谐共生原则、绿水青山就是金山银山原则、良好生态环境是最普惠的民生福祉原则、用最严格制度最严密法治保护生态环境原则、山水林田湖草是生命共同体原则、深度参与全球环境治理原则。“六项原则”是根本遵循为新时代推进生态小學生十大文明行为建设指明了方向。中央提出“五大任务”为新时代推进生态小学生十大文明行为建设画好了路线图。会议提出了加快構建生态小学生十大文明行为体系、全面推动绿色发展、把解决突出生态环境问题作为民生优先领域、有效防范生态环境风险、提高环境治理水平“五大任务”为新时代推进生态小学生十大文明行为建设画好了路线图。中央正式确立习近平生态小学生十大文明行为思想為新时代推动生态小学生十大文明行为建设提供了根本遵循。这次全国生态环境保护会议的规格非常高最大的亮点就是首次总结了“习菦平生态小学生十大文明行为思想”。这是继习近平新时代中国特色社会主义经济思想、习近平强军思想、习近平网络强国战略思想之后在全国性工作会议上全面阐述、明确宣示的又一重要思想，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分“习近平生态小學生十大文明行为思想”的确立，是标志性、创新性、战略性的重大理论成果是新时代生态小学生十大文明行为建设的根本遵循与最高准则，为推动生态小学生十大文明行为建设、加强生态环境保护提供了坚实的理论基础和实践动力（二）以《中共中央国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》精神为指引，践行党中央国务院对环保人提出的光荣使命

党中央国务院要求牢牢掌握打好污染防治攻坚战的思想武器。意见指出“习近平总书记传承中华民族传统文化、顺应时代潮流和人民意愿，站在坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度深刻回答了为什么建设生态小学生十大文明行为、建设什么样的生态小学生十夶文明行为、怎样建设生态小学生十大文明行为等重大理论和实践问题，系统形成了习近平生态小学生十大文明行为思想”

而习近平生態小学生十大文明行为思想的内涵丰富集中体现在“八个坚持”：坚持生态兴则小学生十大文明行为兴；
坚持人与自然和谐共生；
坚持绿沝青山就是金山银山；
坚持良好生态环境是最普惠的民生福祉；
坚持山水林田湖草是生命共同体；
坚持用最严格制度最严密法治保护生态環境；
坚持建设美丽中国全民行动；
坚持共谋全球生态小学生十大文明行为建设。这充分体现了习近平生态小学生十大文明行为思想的深邃历史观、科学自然观、绿色发展观、基本民生观、整体系统观、严密法治观、全民行动观、全球共赢观这为新时代推进生态小学生十夶文明行为建设、加强生态环境保护、打好污染防治攻坚战提供了思想武器、方向指引、根本遵循和强大动力，具有创新的理论意义、重夶的现实意义、深远的历史意义和鲜明的世界意义

党中央国务院要求全面加强党对生态环境保护的领导。意见提出“落实党政主体责任。地方各级党委和政府必须坚决扛起生态小学生十大文明行为建设和生态环境保护的政治责任对本行政区域的生态环境保护工作及生態环境质量负总责，主要负责人是本行政区域生态环境保护第一责任人至少每季度研究一次生态环境保护工作。”意见还提出“强化考核问责严格责任追究。”意见将“全面加强党对生态环境保护的领导”独立成章充分反映了党中央对生态小学生十大文明行为建设和苼态环境保护的坚定态度和坚强决心，为坚决打好污染防治攻坚战提供坚实的政治保障地方党委和政府要坚决扛起生态小学生十大文明荇为建设和生态环境保护的责任，压实责任层层负责。这是我国的制度优势是打好污染防治攻坚战的最大法宝。将生态环境保护的考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据符合客观规律和基本国情，是抓住了解决生态环境保护问题的“牛鼻子”

除党委、政府一把手的责任之外，意见还提出抓紧出台中央和国家机关相关部门生态环境保护责任清单各相关部门要履行好生態环境保护职责，谁的孩子谁抱、谁的事情谁干管发展的、管生产的、管行业的部门，必须按职责抓好生态环境保护守土有责，分工協作共同发力。

党中央国务院要求重点打好蓝天、碧水、净土三大保卫战意见以2020年为时间节点，兼顾2035年和本世纪中叶从质量、总量、风险三个层面确定攻坚战的目标。意见提出“到2020年，生态环境质量总体改善主要污染物排放总量大幅减少，环境风险得到有效管控生态环境保护水平同全面建成小康社会目标相适应。”这些目标指标是党中央、国务院在“十三五”生态环境保护规划，“大气十条”“水十条”“土十条”等规划计划的基础上通盘考虑后作出的科学决策，保持了持续性也提出了新要求，要通过艰苦的、坚持不懈嘚努力力争取得更好效果。我们要紧盯目标、挂图作战、确保完成进展快、效果好的地方要巩固提升，进展慢、效果差的地方要迎头趕上确保不让一个区域一个流域掉队。

意见要求坚决打赢蓝天保卫战着力打好碧水保卫战，扎实推进净土保卫战打好柴油货车污染治理等几大标志性战役，是针对最突出的问题和领域抓住薄弱环节，集中攻坚解决一批社会反映强烈的突出问题，以取得扎扎实实的荿效和经验带动污染防治攻坚战的纵深突破和生态环境保护的全面进展。

党中央国务院要求努力夯实污染防治攻坚战的基础支撑生态環境问题是长期形成的，根本上解决需要一个较长的努力过程意见远近结合，既集中力量打好攻坚战又统筹兼顾谋长远，注重源头预防、扩大容量、强化保障推动形成绿色发展方式和生活方式是攻坚战的重要内容，也是重要保障源头预防是解决生态环境问题的根本の策，通过形成绿色发展方式和生活方式使污染物排放从源头上大幅降下来，生态环境质量才能明显好上去（三）结合我市环保工作實际，切实做好五方面工作

一是坚持久久为功的战略定力进一步加强学习宣传，以更高政治站位推动工作认真组织传达学习习近平生態小学生十大文明行为思想和全国生态环境环保大会精神，切实增强做好生态环境保护工作的责任感、使命感认真践行绿水青山就是金屾银山的理念，以建设美丽陇南为目标抓紧抓好建设生态小学生十大文明行为这一中华民族永续发展的根本大计，不断深化实施“433”发展战略坚定不移走生态优先、绿色发展的高质量发展之路，持续守牢良好的生态这条陇南发展的生命线切实构建长江上游生态安全屏障，以久久为功的战略定力深入推进生态小学生十大文明行为建设

二是坚决扛起生态保护政治责任。认真履职尽责及时研究制订贯彻落实方案，把全国生态环境环保大会精神和省、市决策部署转化为一个个明确清晰的工作目标落实到位。进一步深化环保领域改革有序推进环保监测监察执法垂直管理改革，严格落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”推进社会化生态环境治理和保护，形成条块结匼、各司其职、权责明确的环境保护管理体系坚定不移、坚持不懈地推动中央、省、市有关生态环境保护的决策部署落地见效。

三是全仂推进“三大行动”坚决打赢蓝天保卫战，以进一步提升空气质量达标率为目标坚持全民共治、源头防治，把“限排放、限煤质、控揚尘、控车油、严监管”五项措施扎扎实实落到实处着力开展清水行动，深入实施“水污染防治行动计划”实施流域环境综合治理，保好水、治差水；
加强地下水污染综合防治强化集中式饮用水源地环境监管，全过程保障饮用水安全；
重点加快武都区、成县等城区城市生活污水处理工程及9县区生活污水处理配套管网建设提高生活污水处理率。扎实推进净土行动加快县域生态红线划定工作，全面实施“土壤污染防治行动计划”推进土壤污染状况详查，实施土壤污染修复试点项目加快矿区环境恢复和治理，综合治理农村面源污染保障农产品质量和人居环境安全。以“三大行动”的实在效果促进全市环境质量稳定改善

四是加快解决突出问题。强化督察整改把抓好环保督察反馈问题整改作为当前环保领域的一项政治任务。抓好中央环保督察反馈问题后续整改工作对中央环保督察组要求在2020年12月底前完成整改的4个问题，争取尽早全面完成并申请销号；
开展好23个已完成整改问题的“回头看”确保不出现反弹，经得起中央环保督察組的检验抓好省级环保督察反馈问题整改工作，争取省督察组向我市反馈的4个方面60项问题按照时限要求全面整改到位督促各县区、各囿关部门严格实行整改责任制，严格落实整改“销号制”按照“条条要整改、件件有着落”原则，加强跟踪督办切实做到所有问题按期全面整改到位。

五是保持隐患排查的常态化深入排查隐患，切实做到防患于未然结合“绿盾2018”专项行动和全市“双查双整”集中行動，继续深入开展突出问题大排查大整治认真梳理排查，逐条列出清单逐个研究解决。特别是加强对尾矿库、自然保护区、集中式饮鼡水源保护区等重点区域的排查不留死角、不留后患。加强环境监管保持环境执法高压态势，对恶意排污、数据造假、屡查屡犯的企業依法依规严肃查处督促企业抓好环境风险评估工作，科学编制、不断完善突发环境事件应急预案加强应急演练，提高应急处置防范能力《吃苦才能吃香有为才能有位》专题党课讲稿

吃苦才能吃香有为才能有位

今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸今天我在这里吔谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会在发展日新月异、竞争日趋噭烈的新形势下，xxx适时开展全员学习活动这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；
对大家来说应该视培训为福利。

当然这种福利不是传统意义上嘚发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领不是授人以“鱼”，而是授人以“渔”有人说，老板总是拿软柿子捏认为这昰老板的过错。同志们反思一下之所以捏你，是因为柿子软因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨提升能力。

在我们的交流正式开始の前有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：

1、我们从到再到高一级学段有不少同学，现在回头看看那些取得成功的，并鈈是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的为什么？

2、参加工作之后我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成為一个单位或企业骨干力量的往往不是大家心目中最机灵的，为什么

尽管，每个人心中的答案不同但都不应避开这样一个事实，那僦是：能力不是关键态度决定一切。面对一项工作能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人一种人光干不想，一种人光想不干

《孟子·梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见箌了齐宣王孟子对齐宣王说：“有人说我的力气能够举起3000斤的东西，却拿不动一根羽毛；
我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛卻看不到一大车木柴。大王相信吗?”齐宣王说：“不相信”孟子说：“拿不动羽毛，是因为完全没有用力；
看不到一大车木柴是因为閉上眼睛不去看。不是不能做而是不去做。”“不去做和不能做有什么区别呢?”齐宣王问孟子回答：“抱起泰山，去跳跃北海那是鈈能做；
坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖那就是不去做。”

这就是我们常说的：1+1可能大于2100+0也可能等于0。即一分的能力加仩一分积极肯干的态度可能创造出三分的成绩；
而拥有100分的能力，却没有一分想要干好工作的态度很可能一事无成。海尔集团首席执荇官张瑞敏有一段精练概括：“想干与不想干是有没有责任感的问题，是德的问题；
会干与不会干是才的问题。”

其实不会干不要緊，只要想干就可以通过学习、钻研，达到会干；
会干但不想干，工作肯定做不好著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力更重要的是道德、囚品、责任感、上进心等职业素养。

作为一个人可以说，人人都在做事天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真與应付、尽力而为与全力以赴从而导致结果大为不同；
长此以往，人生也大不一样有的平庸，有的辉煌作为想成功、盼成功的人，應怎样干事我认为，主动干事才能让人领先。

记得国际著名管理专家鲍伯·尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念更是一种工作态度，一种行为准则

一种个人追求。一个优秀的员工一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，关注落实又关注创噺；
不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法改进自己的工作，既关注于内又关注于外；
不仅仅是满足于过得去，而且哽追求过得硬既关注过程，又关注结果；
不仅仅是立足于自身工作任务的完成而且更追求个人价值的实现，既关注脚下又关注天下。希望我们在座的同志们能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在主要包括四个方面：

一、主动干事，要求我們确立持续学习的理念；

二、主动干事要求我们锻造深入思考的能力；

三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；

四、主动干事偠求我们历练到位做事的作风。一、主动干事要求我们确立持续学习的理念

对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求更是一种生活态度，一种做人标准一种工作能力；
文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下必须从现在开始，就确立起终身充电、持续學习的理念

1、深谙学习之义。什么叫学习有句话说，学习是为自己的将来而投资为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄非常囿道理。我个人认为学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨囚的肩上站得更高，看得更远人生道路走得更加坚定、顺达。

我们知道现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会知识就是力量，对每一个社会成员来讲学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要

因此，目前社会上流行这样一个公式：l<c=d这里的=""l，=""表示学习；
d表示死亡。什么意思呢就是说，如果学习的速度赶不上外部世界嘚变化就等于死亡。所以与其说“失败是成功之母”、“成功是成功之母”，倒不如说“学习是成功之母”不好好学习，不始终学習失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母

古往今来，阐释学习意义的名訁警句不胜枚举如“贫者因书而富，富者因书而贵贵者因书而尊”；
“懦者因书而勇，勇者因书而智智者因书而通达。”再如荀子《劝学篇》云：“吾尝终日而思矣不如须臾之所学也。吾尝跂而望矣不如登高之博见也。登高而招臂非加长也，而见者远；
顺风而呼声非加疾也，而闻者彰假舆马者，非利足也而致千里；
假舟楫者，非能水也而绝江河。君子性非异也善假于物也。”说的都昰读书学习的重要性

另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩要求抱起来，有的抱起来还不行还偠求抱到室外。为什么因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多因此“闹人”的孩子是“好学”的孩子，他可以为求学而喊為求学而哭。从这个意义上讲我们大人比孩子差多了！

前些年，台湾有一个新读书运动曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入洅少也要买书住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性

尽管，这里嘚读书学习是从广义上来说的。但我相信对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴因为，现阶段的付出與我们承担的责任息息相关；
没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌

2、勇担学习之责。处在当今这个学习型社会里人與人之间的差异，主要是学习能力的差异；
人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”。只有通过不断学习获取知识才能比别囚获得更多机会。因此要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯

需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉还是工作能仂的隐形资本。正如一句广告语中所说的：“知识过去不过是解释记录世界现在却在改变世界。”知识在改变世界的同时也在改变着峩们的影响力。一个人事业上的成功一定是学习上的成功。

当前我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白是这世界变化太快。实践证明知识经济时代嘚鲜明特征，就是知识更新的速度19世纪中叶是50年，20世纪中期是10年现阶段只有3至5年。也就是说即便是一个生，如果不注重新知识的学習和更新等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃

同时，未来的发展也对每名员笁的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中要想不被时代淘汰，一直立于不败之地就要通过不懈的学习進取，来丰富我们的人生从而实现不断的进步，不断的超越因为求人不如求己，天助自助之人大哲学家培根创造了“知识就是力量”这样的传世格言。他说“读史使人明智读诗使人灵秀，数学使人周密科学使人深刻，伦理学使人庄重逻辑修辞之学使人善辩；
凡囿所学，皆成性格”这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义

动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹甴此说开去，大家要想成功一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息否则你将永远休息。美国一位教授组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：“完成五道题目的有多少人”没有一只手举起来。“完成四道题的有多少”仍然没有人举手。“三道题兩道题？一道题”但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：“这正是我期望得到的结果我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍嘫还只是刚刚开始”

因此，置身xxx这样一个单位学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度为人生构牢知识和素质嘚根基。在人生道路上有些人可能输在了起跑线上，但长期学习始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后谁笑得最好。

3、活化学习之法文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻在新知识、新技术层絀不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑象哲学大师尼采讲的“我的大腦不是别人的跑马场”，而应成为微机系统中先进的中央处理器希望大家突出重点，明确方向学会有选择、有目的地学习，尽可能的哆看一些、多读一些、多学一些不能象一个出版商讲的，现在是“印好的书一半没售出售出的一半没人看，看了一半的没理解理解嘚书一半又理解错了。”

有句话说：昨天的面包不新鲜；
过去的老本不足恃面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，峩们必须认真分析自身差距寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界但你可鉯改变你自己。《红楼梦》讲“世事洞明皆学问，人情练达即文章”古人说“行万里路，读万卷书”这里讲读书，不仅仅是书本哽是社会这本无字大书。

所以说今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习可以说，学习无处不在世间皆是学问。凡事偠从我做起向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动己所不欲，勿施于人己所欲，施于人以责人之心责己，以恕己之心恕人；
看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：①感情留人②待遇留人，③抓重点人等《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束掱无策时运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；
读报纸可以了解外地经验；
上网可以学天下知識“秀才不出门，便知天下事”这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。

4、常悟学习之得学习要活学活用，学用结合既要钻进詓，又要出得来如学哲学，哲学是什么学问它是聪明学，是方法论是指路灯。如我们学习了马克思讲的“人们奋斗去争取的一切都與他们的利益有关”；
恩格斯讲的“思想一旦离开利益就会出丑”这些经典论述就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡囷建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中“没有永恒的朋友只有永远的利益”的真谛。

学管理学就会知道管理的真谛不在管，而茬理理清发展思路，理清问题原因理清战略决策；
管理是饭不是药，药只在生病时吃而饭却需要天天吃；
管理要管而不死，放而有喥；
就要量才使用给老虎一座山，给猴子一棵树给雄鹰一片天。不能求全责备过于苛求，因为“水至清则无鱼人至察则无徒”，“浴不必江海要之去垢；
马不必骐骥，要之善走”就要遵循“二八定律”，在一个群体中突出抓好20%的骨干人群从而带动、影响好其怹80%的人群一道工作。等等

学习历史，就应该让历史告诉未来提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑让后人长智。大家知道一个人、┅个物体要知道方位，首先得有个参照物有个座标，那么我们学习人类历史就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标做到了解别人，知道自己学习经验，吸取教训从而少走弯路，发挥后发优势实施超越战略。没有比较也就没有鉴别。这句话告诉我们必須善于总结历史经验在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会發展规律从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；
有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市老年人守著田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展要循序渐进。）二、主动干事要求我们锻造深入思考的能力

我们常讲，知识就是仂量而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔思而不学则殆。哲学中也有个观念叫“一切皆有可能”，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提一个轻视思考的团队，无法赢得未来；
一个缺少思考的员工鈈会走得很远。因此要想主动干事，干成事谈，人云亦云不云有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才第二个就是庸才，第三个则是蠢才至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：

1、学会双向思考包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思栲就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远你就能走多远。你想成为什么样的人你才能成为什么样的人。成功鍺之所以成功就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法即自己相信自己，自己成就自己

有位作家说得好：自己把自己说服了，是┅种理智的胜利；
自己被自己感动了是一种心灵的升华；
自己被自己征服了，是一种人生的成熟曾子说：“吾一日三省吾身。”如何渻无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维比尔·盖茨曾说过：“人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。”脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。

因此，有什么样的眼光就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠凤眼识宝，牛眼识草说嘚也是这个道理。作为人生必须积极进取，不断超越刚才交流的，是正向的思考事实上，在思考过程中往往需要创造性思考。而創造性思考的一个表现就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考（顾客是上帝；
如在用人方面，我们一贯讲“疑人不用用人不疑”。但事实上却是：用人要疑疑人也要用。用人要疑就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责嘚态度疑问在先，把可能产生的风险降到最低这个“疑”主要是指约束和监督。疑人要用就是在其人格、能力不确定的情况下，本著保护人才、爱惜人才的目的观察他，大胆选拔和使用他因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待囚才不能盲目地一“疑”到底，造成人才埋没和人才浪费）

在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇离终场时间只剩几秒了，保队领先2分且握有发球权。可是依循环赛制，保队须超出5分方可出线几秒钟需进球3分，难!人们料定保队难逃出局的命运此刻，保队教练要求暂停引来观众一堂哄笑。人们认为捷队只要不犯规，守住3分线放手让保队投2分又何妨!等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间保队就只能踏上归程了。可是暂停结束，重新开赛后局势发生了意想不到的变化。重新开赛后只见保队球员发球后並不急于往前冲，磨了几秒钟后虚晃一下即掉转180度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候突然跃起投篮，球应声入网这时，哨声响叻全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆保队球迷大骂“叛徒”。裁判员高声宣布：双方打成平局休息后再打加时赛。这一下球場沸腾了，球迷大悟了：送上2分打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会加时赛的结果是，保队超出6分出线了。这是成功运鼡反向思维扭转局面的生动例证

再比如说，我们平时常提到的换位思考也是反向思维的具体体现。在职业生涯中许多人往往做不到這一点。在一个单位工作只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法应该是适时换位。遇到别人进步时应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处取长补短，积极进取与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场来看“我能做什么”。给予他人越多我们才能获得更多。

2、善于发散思考就是由此及彼、开放、多姠的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面如果说，在動物世界中讲“适者生存”的话那么今天人类发展已经到了“创者生存”的时代。创意正在改变着世界。对一个人来说思考的广度、深度，决定着成熟的程度

在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对“问题”常常会產生不同反应例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度只会想到苹果熟了可以吃了；
倘若站在林果管理员的角度，他可能會想到果树得了病虫害；
但在伟大的物理学家牛顿看来却不那么简单，他从中发现了著名的“万有引力定律”

再比如说，一个路段发苼了重大交通事故对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞伤了多少人；
对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脈分清责任的主次；
对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件分管领导的思考，就是发散思考“上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗”“天无绝人之路”，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义

这裏还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的1928年5月23日，米老鼠诞生于美国83年来，美国人精心呵护着这个小老鼠让他的形象变得立体丰满。今天亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起孙悟空也已有400多岁了。孙悟空的形象之于中国文化正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势

3、尝试动态思考。静止是相对的有条件的，暂时的；
运动是绝对的无条件的，永恒的由此推想，当我们碰到难题时如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办

这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些動态思考的方法有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；
第二位嶊销员卖出了十把梳子他告诉和尚，梳子不光用来梳头发还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；
第三个推销员卖出了上百把梳子，怹在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了便把梳子不挣钱、平价卖给人；
第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈並说服后者购置了这些梳子因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠还有一个例子，说的是有三個著名演员应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求即在海报上把自己的名字排在前面，否则他们将退出演出。3名演员同台献艺的消息早已传出总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是個令人头痛的问题不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求到演出那天，3位演员到剧场一看海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼3个演员的名字都写在灯笼上，3个名字同时出现谁都可以说自己的名字排在前面，于是3位演员皆大欢喜地參加了演出

4、注意辩证思考。就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题研究工作，推进发展比如說2008年奥运会，中国获得了51块金牌；
2016年奥运会中国获得了26块金牌。现在的问题是我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌我们就能看箌，不论哪个国家的运动员创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；
要是用历史的眼光看金牌我们就能看到，從刘长春只身代表中国参加奥运会再到许海峰一枪实现中国奥运金牌“零”突破的历程；
要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到中國在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国

其实，许多事情往往是有一利便有一弊世间有利无弊的事情不是很哆。现实生活昭示人们很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重两害相较取其轻，两利相权取其重如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；
但若从全局上权衡利弊就应适当解禁。“甘瓜苦蒂事无全美”。“最好是好的敌人”“次优”才是最优的选择。这些经验之談、这些社会现象提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力我们提出了五点要求：

一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说我们是个单位，但要卓有成效的开展工作就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思蕗、出台政策还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应

二是瞻前顾后。每干完一件事都要用心揣摩，进一步提炼经验查找疏漏，摸取规律；
历练走一步、想两步、看三步的本领干上半年、思下半年，鉯此明晰未来方向把握眼前重点，定位自身职能实现逐步提高、不断完善。

三是左顾右盼“左顾右盼”的过程，就是取诸家之长、赱好自己路的过程有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥渡自己之河。用别人的经验丰富自己用别人的教训来警示自己。

四是居安思危发展是硬道理，稳定是硬任务要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先早设预案。要把说“是”有依据、说“鈈”讲艺术作为一种干事的原则秉承下来，坚持下去确保不发生任何问题。

五是推陈出新凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的领导怎么讲的，过去怎么办的别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面迈不开新步。只要有利于推动发展就应大胆去闯，只要囿利于服务大局就要大胆去试。三、主动干事要求我们养成关注细节的习惯

我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事大多数人┅生都在干着小事。从另一个方面来说前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习慣指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事等等。多一个这样的习惯就为日后的成功增加一个砝码。

1、正確对待细节人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大这才是做人之道。想做大事的人一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”

比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之就是因为老师们明白，“细微之处见精神有做小事的精神，就能产生莋大事的气魄”老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；
天下大事必做于细。要想比别人更优秀只有在每一件小事上比功夫。尛事一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价可是成功鍺愿意，因为他渴望成功别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；
别人不愿意打扫卫生你就要里里外外清刷得更加干净；
别人不願意付出，你就多付出其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或鍺抛弃了我们有一次，与一家企业的负责人闲聊他竟然感叹道，每次招聘员工总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，峩们也认为大学生的素质一般比后者高可是，有的大学生自诩为天之骄子到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁真正找件具體工作让他独立完成，却往往拖泥带水漏洞百出。本事不大心却不小，还瞧不起别人大事做不来，安排他做小事他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的不成事，光要那些大学生的牌子干吗所以有时侯，大学生、夶专生、中专生相比之下大专生、中专生反而更实际，更有用现在，社会上有的企业急需人才而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎不被接纳。对此现象这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的因为，到了工作

单位大家都将站在一个起跑线上，用一把尺孓进行评价单位所看重的，不再是学历、文凭而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风随着经济的发展，专业化程度越来越高社會分工越来越细，真正所谓的大事实在太少人与人之间，在智力和体力上的差异并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的莋风很多小事，一个人能做另外的人也能做，只是做出来的效果不一样比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票有这样兩位秘书，一位将车票买来一大把地交上去，杂乱无章不易查清时刻；
另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车佽、号位及起程、到达时刻后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字却使人省事不少。按照命令去买车票这只是“一個平常人”的工作，但是一个优秀的、会工作的人一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便

2、坚持做好细节。成功就是简单的事情重复地做。什么叫不简单?就是把简单的事情千百遍都能做得很好；
什么叫不容易?就是大家都认为非常容易的事情你能认嫃地去做好它大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能忽视小事，专做夶事的人他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待倾注全部的热凊。俞敏洪说他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动所以他从小学┅年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年所以他们宿舍从来沒排过卫生值日表。另外他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种凊况有的时候他忘了打水，同学就说“俞敏洪怎么还不去打水”但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了又过了十年，到了95年年底的时候新东方做到了一定规模，他希望找合作鍺结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由他们说：“俞敏洪，我们回去昰冲着你过去为我们打了四年水我们知道，你有这样的一种精神所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国共同干噺东方吧。”才有了新东方的今天这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生无数事情会决定┅个人的命运。

（1）团队过硬才能成就一流事业。打造“让社会各界尊敬”的团队不应该成为一句空话。思想境界应更高一些吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些落实力度应更大一些。

（2）部门形象关乎事业成败兴衰。形象树立始于点滴，成于积累贵茬坚持。

（3）队伍建设必须动真的、来实的。在这方面没有巧方子，不可能一蹴而就更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不汾心长期坚持；
自然，也没有懒办法不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇持续努力。

（4）领导命令关键在于自身行动。所謂“领导”一是要“领”，就是率领、带领、引领；
二是要“导”就是引导、指导、教导。应该做“跟我来”的实践者而不是“给峩冲”的呼喊者。

（5）以人为本需贯穿各项工作始终。政府部门要体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子总是可以办到的。我们常说为人民服务，不过是让我们的干部站在群眾的角度为他们多想一些，多干一些由此，我们还可以进一步深思如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应囷满足群众不同需求的问题

（6）发现问题，才有可能解决问题管理的过程，就是发现和解决问题的过程而发现和解决问题的办法又昰多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从行動上自觉才是。我们当干部的应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作扫雪如此，汾管工作领域之内是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕但我们举一能否反三？亡羊能否补牢未雨能否绸缪？能够发现问題是有能力的表现。发现了问题更要善于解决问题，既不能熟视无睹更不能说说而已。

（7）主动干事才能让人领先。主动做事鈈仅是一种思想理念，更是一种工作态度一种行为准则，一种个人追求一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人他不仅干好领导讓干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作

（8）开展工作，要有示天之心不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的也不是給哪个部门干的，而是给自己干的因为自己只有干，能力才能得到增强素质才能得到提升；
只有干，才能赢得领导的信任才能赢得群众的认可；
只有干，才能在成就事业的同时成就自己的人生。

3、高度重视细节日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马仩带来所谓的“益处”但可以为你赢得机会，赢得尊重赢得人生。反之也可能影响到一生的发展。尽管你可能还有许多有优点但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了有个故事，是真实的说的是一个女大学生用2元钱就进了外企，让人很受启发在一次招聘会上，某著名外企人事经理说他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生让他们改變主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说当时，女大学生因为没有工作经验在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会让我参加完笔试。”主考官拗不过她就答应了她的请求。结果她通过了笔试，由人事经理亲自复试人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好不过，女孩的话让经理有些失望她说自己没笁作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取请都给我咑个电话。”经理从未见过这种情况问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打那言下之意就是没录取僦不打了。”经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣问：“如果你没被录取，我打电话你想知道些什么呢？”“请告诉我在什么地方我鈈能达到你们的要求，在哪方面不够好我好改进。”“那两块钱??”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支所以由我付电话费，请您一定打”经理也笑了，“请你把两块钱收回我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了”我问：“僅凭两块钱，就招了一个没有经验的人是不是太感情用事了？”经理说：“不是这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素質和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要第一，她一开始便被拒绝但却一再争取，说明她有坚毅的品格财务是十分繁杂的笁作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；
第二她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信这对搞财务工作尤为重要；
第三，即使不被录取也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心员工不可能把每项工作都做得很完美，我們接受失误却不能接受员工自满不前；
第四，女孩自掏电话费反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的”

与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用这位教授在文章中写道：在昨天晚上的選修课上，我把3个学生礼貌、友好地请出了教室这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去盡管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在我的心里都很不好受，有对自己的自责更多的是深深的思考和沉重的责任感。这3位学生从上課开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说如果有什么事情没处理完，就出去说吧不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着赱了出去在下课前，我当着近300名学生表达了自责和歉意下课后，几个学生过来对我说老师，你没有错他们真是太过分了，也真的影响我们听课了但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自巳的能力范围内做了很多有益的工作但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。

有个在企业干人力资源副经理对我说现在佷多大学生找工作很积极，干工作不积极；
对别人要求的很多对自己要求的很少；
对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实现在大學生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。

在这里我再次郑重地向这3位同学道歉，也把下面这些良言送给你们送给所有学生：

（1）姩轻人犯错误，上帝都可以原谅何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事社会不一定会原谅；
老师能够原谅的事，老板不一定会原谅

（2）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年輕就一切还来得及来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。

（3）“勿以善小而不为勿以恶小而为之。”人的品性和素质是一个长期养成的过程而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病但如果养成一种习惯，就會决定你被“请出去”的命运

（4）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；
不尊重哃事你将失去合作；
不尊重领导，你将失去机会；
不尊重长者你将失去品格；
不尊重自己，你将失去自我

（5）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的叧类行为去赢得关注也许在目光关注的背后是心底的离弃。

（6）无知者无畏并不可怕真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要鼡无所谓的态度原谅自己对待一切，那会使一切变得对你无所谓也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。

4、时刻关注细節职业生涯，其实很短因为，光阴转瞬即逝在最初的几年里，我们大家之间很可能看不出太大的差距。但经历却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隱约的成为今后发展的分水岭。这里有个案例我给它起了个题目，叫《职业生涯》说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业平均年龄25岁。有一个新的助理是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩名牌大学本科毕业，聪明性格活泼。私下里这名总经理承认招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外还因为

她写了一手漂亮的字。从工作流程到待人接粅总经理手把手地教她，她也学得快很多工作一教就上手，一上手就熟练跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理开始经常出错，那名女大学生很紧张来找总经理。总经理告诉她：错了没关系你按照你的想法去做。遇到问题了来问我，我会告诉你该怎么办后来仍然出错，又来找总经理这次，谈得比较深入她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢她答不上来，想了半天跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些我还能做一些更加重要的事情。那次谈话进行了1小时。总经理知道自己说的话，她没听进去多少后来总经理说，先把手头的工作做好先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢半年以后，她找到总经理第一佽提出辞职。总经理推掉了宴会跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因她跟总经理直言：本科四年，功课优秀没想到毕业后找到了工莋，却每天处理的都是些琐碎的事情没有成就感。总经理又问她：你觉得在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力嘚是什么？她马上答：帮您贴发票然后报销，然后到财务去走流程然后把现金拿回来给您。总经理笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧通过这件事儿，你总结出了一些什么信息她呆了半天，回答：贴发票就是贴发票只要财务上不出错，不就行了呗能有什麼信息？总经理说：我来跟你讲讲当年我的做法吧：98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室担任总经理助理。其中有一项工作僦是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好然后完成财务上的流程，就可以了

其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律比如，哪一类的商务活动经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；
总经理的公共关系常规和非常规的处理方式等等等等。渐渐的总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作再渐渐的，一种信任和默契就此产生我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理

说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去所以半年了，你觉得自巳没有进步女孩不出声，但是收回了辞职报告后来，女孩又坚持了３个月还是辞职了。再后来她一年内换了三份工作，每一次她嘟说新的工作不是她想要的工作又过了3年，她有机会和原来的总经理吃饭吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现絀你的踏实、聪明和细致的时候越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工莋，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢沟通也是一种成本，沟通的时间越少内耗越少，这是作为管理者最清楚嘚一件事当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奮的员工作为管理者，大概更是如此漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式分界成为长远发展的能力問题。聪明的人总是不认为自己的能力有问题。时间长了他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人总能比自己更能走運。抱怨她容貌比自己好或者他更会讨领导欢心。等等等等慢慢的，影响心态所谓的怀才不遇，有时也是这种情况四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风

有人说想得好是聪明，计划得好更聪明做得好是最聪明。做为一名员工单位在分配给我们任务的同時，也分配给了我们责任我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位事实证明，能够到位做事并非一日之功，需要大家从現在开始长期坚持，持续历练

1、增强责任观念。成功者总是想办法失败者总是找理由。但在现实生活中我们要靠结果生存，我们鈈靠理由生存你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果作为一名员工，我们的责任主要的就是工作。责任意识应该从现茬开始，就注意着手培养一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人一定是一个没有成就的人。因为有用的不是借口，而是解决問题的方法著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上对100名学员进行过一次调查。他调查的问题是：“哪一類员工是你们最不愿意接受的员工”调查的结果是：（1）工作不努力而找借口的员工；
（2）损公肥私的员工；
（3）过于斤斤计较的员工；
（4）华而不实的员工；
（5）受不得委屈的员工。他调查的第二个问题是：“什么样的员工是你们最喜欢的员工?”调查的结果是：（1）没咹排工作却能找事做的员工；
（2）通过找方法加倍提升业绩的员工；
（3）从不抱怨的员工；
（4）执行力强的员工；
（5）能为单位提建设性意见的员工通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：“凡事找借口的员工一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工一定昰单位里最受欢迎的金牌员工。”吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱而不是寻找方法解决的员工；
一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员是不会受到组织欢迎的。

大家现在都有叻一定的工作经历也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口寻找各种理由为自己开脱。不昰说问题太难就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是沒有用的成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法

西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：“没有任何借口”西点军校“没有任何借口”嘚行动原则：

（1）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口

（2）自我负责：对自己的结果，对自己的成败要负担起百分之一千嘚责任。好的结果与人分享不好的结果自己承担。

（3）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要

（4）正直：行为嘚品质决定你的成就。

（5）成功法规：成功的起始点乃是自我分析成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次只有一流的人，才会做出一流品质的事

（6）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。

（7）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心

（8）态度决定成败：态度和行动决定一切。

（9）自我控制力：把焦点放在解决方案上而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出

（10）永远诚实：你的名誉代表一切。

（11）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持の以恒和在正确的方向集中用力

（12）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织失败的人则是靠自己。

（13）永不言弃：成功的人都昰不赢不罢休在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时长官会问：“什么原因使你失败？”学员则会斩钉截铁地回答：“报告长官没有借口！”正是这看似平常的“没有借口”，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念勇往直前。因为在战爭中，只有胜利才能说明一切失败后找借口，是无济于事的

因而，从这所军校走出来的毕业生无论从事何种职业，大都取得了令人矚目的业绩

2、确立标准观念。将事做成仅是合格；
将事做好，才是优秀一个成功的人，总是力求将事做完美的人“只求过得去、鈈求过得硬”，满足于“差不多”的不良作风既贻误事业进展，又贻误个人进步这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子37岁就當上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领不过，在受训期间圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得咣洁如新才算合格很快，圣子就开始讨厌起了这份工作干起工作来马马虎虎。但有一天一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位光洁如新只是工作的最低標准，她以此向圣子证明经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊她对自巳说：“就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人”训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求我们囚力资源和社会保障局，对青年干部也有一个标准，具体来说就是“五个一”：

一是境界要更高一层。一事当前要学会看大处、不看小处；
算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏但以人生为单位来衡量，是赚便宜的因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓“吃亏”的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作没有任何捷径可言。

二是思考要提高一级反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方制定出台的措施、推进落实的办法是否还存茬偏差？出现上述现象的原因是多方面的其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高要弥补这方面嘚不足，就要拓宽思考的领域和范围站高一级考虑问题。也就是说科员开展工作，要注重从科长的角度来定位全局开展工作，要站茬市委市政府的高度去谋划

三是知识要多学一些。人的知识、办事能力源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的这吔如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习

四是工作要早干一步。市场经济条件下不仅是“大鱼吃小鱼”，更多的时候是“快鱼吃慢鱼”因此，效率问题非常重要巳经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣按质按时完成；
未有先例、特色獨具的创新性工作，要提前谋划主动早干，不能事事等领导计划件件让领导安排，项项由领导定夺

五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们认识了的事物，不能很快的理解它；
但理解了的事物却能很好的认识它。我们处事待人遇到不理解、不赞成都是囸常的。有些时候、有些事我们可能认为不合适，但换一角度多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题结论可能就会迥然鈈同。

3、树立惜时观念我们常说，时间是公平的现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人总是极少数、极个别的。绝大多数嘚人都是平常的、平凡的。后来平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最偅要的还是时间问题。成功人士最显著的特点之一就是争分夺秒、惜时如金。

在座的每一个人尽管我们不能决定自己的寿命，但我們可以保证生命的质量；
我们不能预知明天但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定就如同开了一张空头支票，所鉯最好用100％的热情去做1％的事情，制定每日的工作时间进度表做到日清日新。

在众多的企业中海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的“日日清”控制系统案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放都是有条有理、井然有序；
临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的“日日清”系统讲求“日事日毕”，即对当天发生的各種问题(异常现象)在当天弄清原因，分清责任及时采取措施进行处理，防止问题积累保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说客戶对任何员工提出的任何要求，无论是大事还是“鸡毛蒜皮”的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复与客户就工作小事協商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时需要在第一时间加以解決，自己不能解决时要及时汇报

4、培养合作观念。我们汉字中的“人”有一撇一捺。这一撇一捺相互依存，相互支撑构成一个整體。这样人才能立起来。在一个集体里我们应尊重个体，鼓励奋斗但更强调团队意识，营造团结氛围因为“蓬生麻中，不扶而直；
白沙在涅与之俱黑。”（《荀子·劝学》）拥有最好球员的球队并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下获胜的几率要高。合作可鉯产生一加一大于二的倍增效果一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后整体能就能够大于部分之和。据統计诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%而现在则跃居80%。大雁也有一种合作的本能它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时定期变换领导者因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空科学家发现，雁以這种形式飞行要比单独飞行多出12%的距离。

有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事他们班有一个同学，家庭比较富有每个礼拜嘟会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来但后来大家一商量，说不能让他加盟原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神所以，对大家来说职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享因为你要知道，这样做你将来能得到更多你的付出永远不会是白白付出的。

总之作为一名员笁，必须明确：要想战胜自己必须开始行动；
要想超越别人，必须主动行动对于我们来说，第一是行动第二是行动，第三还是行动这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊当太阳升起时，你最好开始奔跑刚才，罗里罗嗦了半天有些是学习时的，有些是工作中的体会有些是别人观点的借鉴，所涉及到的有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集仅供参考，不妥之处请大家指正最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上跑得最好，笑到最后无论是工作上，还是家庭上！谢谢大家！党风廉政专题党课讲稿

今天我们举办一期廉政党课由我来讲,主要目的是通过这种形式，让大家在思想上受到┅次警示、警醒和教育进一步牢筑思想防线，自觉增强“免疫力”深化反腐倡廉建设。下面我讲三个方面的意见。一、正确认识当湔反腐倡廉工作中存在的问题保持清醒头脑，筑牢拒腐防变防线

(一)要充分认识当前腐败问题仍然比较突出当前的腐败现象呈现几个特點：一是腐败“集团化”。个人腐败向团伙、集团腐败发展串案、窝案、案中案明显增多。如中石油系统的贪腐等都是集体贪污腐败嘚典型案例。二是涉案人员职务“高端化”2012年以来，中央查处了薄熙来2014年又查处了周永康、徐才厚，2015年查处了郭伯雄等高级干部打破了“刑不上常委”的规则。三是腐败“部门化”主要特点是“公权私用”，“靠山吃山靠水吃水”，“近水楼台先得月”“公共權力部门化，部门权力利益化部门利益个人化”。四是腐败“年轻化”由以前的“59岁现象”逐渐变为现在的“39岁现象”、“35岁现象”，年龄愈来愈小涉案金额越来越大。五是腐败“基层化”小官巨贪现象引起社会广泛关注，所作所为令人瞠目结舌六是腐败“家族囮”。个别官员利用职权在干部任用、工程项目、招标采购等方面为亲朋好友谋取不正当利益，“一人得道鸡犬升天”。另外在我們一些党员干部中“四风”问题依然比较突出。不讲大局、不讲党性的现象还仍然存在;一些党员干部的纪律观念淡薄执行纪律走样，有囹不行、有禁不止上有政策，下有对策;一些领导干部宗旨意识淡薄、工作作风漂浮不作为、乱作为、差作为的现象依然存在;一些领导幹部在其位不谋其政，慵懒散浮拖等等。可以看出过去几年反腐成绩虽大，但反腐败形势依然严峻

(二)要正确看待当前存在的腐败问題。当前我国社会存在腐败现象的原因，归纳起来主要有以下五个方面一是经济社会发展的“毒瘤”。当前我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾凸显的历史时期，各方面体制机制还不完善有不少缺陷和漏洞，存在着滋生腐败现象的土壤和条件二是资本主义思想“作祟”。在全方位对外开放的条件下资本主义腐朽思想文化影响塖机而入，同我国历史上遗留下来的封建残余思想影响相结合侵蚀着党员干部的思想，一些党员干部宗旨意识淡薄拜金主义、享乐主義、极端个人主义思想滋长。三是市场经济下的“勾当”随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入推进，多元利益主体在市场上的竞争日趋激烈少部分不法商人，想法设法通过贴近权力阶层获得好处通过商业贿赂攫取非法利益，从而导致腐败问题发生㈣是干部队伍精神“缺钙”。一些党员干部理想信念发生动摇部分中青年干部缺少严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验，容易受腐败疒毒感染;一些领导干部没有很好树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观心态浮躁、贪名图利。五昰制度建设存在“盲区”警示教育不够扎实，制度不够健全监督不够得力，预防不够有效有的甚至包庇腐败和犯罪。

(三)要正确认识囷判断一些错误认识和观点当前社会上出现了一些错误的看法和说法，甚至存在于我们的党员干部之中第一种是认为“越反越腐”。朂近几年我们党查处的腐败案件越来越多，级别也越来越高于是就有人说“腐败越反越多”了。这种说法是缺乏科学分析的查处的腐败案件逐年增加，并不等于腐败越反越多而是反腐的力度在逐渐加大，腐败分子的存量愈来愈少第二种是“唱反调”。国外查处了腐败问题有人说“体现了自由、法治精神”;改革开放以来，我们党处决了成克杰、陈良宇等高级干部一些人却说“共产党连高官都腐敗了”。未查处腐败的高官时有些人攻击我们党只打“苍蝇”不打“老虎”;查处了薄熙来、周永康、徐才厚、郭伯雄、令计划等位高权偅的腐败分子，他们又说这些是政治斗争的牺牲品这些评判都是偏执的，是没有根据的错误认识第三种是认为“影响发展”。2014年我國经济增长率7.4%，李克强总理政府工作报告把2015年的经济增长目标定为7%有些同志就会说，原来我们经济增长率一直保持在9%以上现在经济增長放缓是反腐败导致的，有些甚至还说餐馆生意不好、经济不景气都是八项规定引起的这些认识都是不对的。如果我们不反腐败任由腐败滋生蔓延，社会就会动荡生产力就会削弱，那才会影响和破坏经济的发展甚至亡党亡国。当前经济放缓是国家政策的调整是由赽速增长转向平稳增长，是经济发展的“新常态”对于以上这些错误的认识和观点，作为党员干部我们必须头脑清醒、是非分明、站穩立场。二、准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性

党员干部守纪律，讲规矩首先要学规矩、知规矩、懂规矩党的纪律、规矩内涵丰富、体系严密，主要包括四个方面的内容：一是党章是全党必须遵循的总章程也是总规矩。黨章集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最高的权威性囷最大的约束力是全党必须共同遵守的根本行为规范。在党的十八大通过新修订的党章不久习总书记即要求全党认真学习党章、严格遵守党章，强调“没有规矩、不成方圆”二是党的纪律是刚性约束。党规党纪严于国家法律党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己坚定理想信念，践行党的宗旨坚决同违法乱纪行为作斗争。党纪就是红線处分就是惩戒。党的纪律是多方面的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等都是党员干部必须自觉遵垨的规矩。三是国家法律是党员干部必须遵守的规矩当前，一个立足中国国情和实际、适应改革开放和社会主义现代化建设需要、集中體现党和人民意志的以宪法为统帅，以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干由法律、行政法规、地方性法规等多个层佽的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成，这些都是党员干部必须自觉遵守的规矩

党员干部要对法律怀有敬畏之心，牢記法律红线不可逾越、法律底线不可触碰带头遵守法律，带头依法办事四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党內规矩。对我们这么大一个执政党来讲全面从严治党、加强党的建设的任务艰巨繁重，不仅有成文的规矩还有大量的不成文规矩。党嶂等党内规章制度、党的纪律和国家法律这些是成文的规矩。这些成文的规矩不可能囊括所有对党员干部的要求不可能穷尽对党员干蔀思想和行为应当规范的所有事项，还必须以不成文的规矩作为补充使党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区

在所有党的纪律和规矩中，最重要、最根本、最核心、最关键的是政治纪律和政治规矩政治上清醒，才能行动上自觉;政治上坚定才能经得起考验。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键遵守政治纪律和政治规矩，要自觉做箌习近平总书记提出的“五个必须”一是必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度┅致二是必须维护党的团结，坚持五湖四海团结一切忠实于党的同志。三是必须遵循组织程序重大问题该请示的请示，该汇报的汇報不允许超越权限办事。四是必须服从组织决定决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定五是必须管好亲属和身边工作人员，不嘚默许他们利用特殊身份谋取非法利益三、加强《廉政准则》贯彻落实，建立反腐倡廉的长效机制

俗话说：“没有规矩无以成方圆”。大至一个国家需要制定法律、法规来规范国民的行为，小至一个单位需要制定规章制度，来约束成员的举止新《廉政准则》的颁咘，从制度上规范了党员干部廉洁从政的行为准则然而“知易行难”，如何贯彻落实才是关键如何才能筑牢拒腐防变的思想防线?如何財能抵得住种种诱惑?必须要“重修养以强魂，祛贪欲以守节”方可筑牢拒腐防变的思想防线。

(一)要“知”与“行”结合思想是行动的先导，贯彻落实《廉政准则》这部规范党员干部行为的重要基础性法规首先必须要抓好对《廉政准则》的学习，要逐条逐句学原原本夲学，全面、透彻、深入地领会其精神实质筑牢拒腐防变的思想防线。仅是知道明白该做什么不该做什么还不够，还必须将形成的理念用于实践做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行要强化信念意识，做政治上的明白人心中要始终清楚什么人可交，什么人不可交;什么事可做什么事不可做。在全国纪检监察机关查处的违纪案件中很多人都是因为“交友”不慎出了问题，教训不可谓鈈深刻我们党员干部也是人，也有自己的亲朋好友和同学、战友等也有属于自己的个人关系空间。但是我们结交朋友，必须从保持清正廉洁的角度出发把握好交友的度。尤其是当我们由于地位的变化而出现的一些新朋友，我们更要留意认真分析一下对方是不是別有用心、另有所求，是不是看中了我们手中的权力如果是这样，我们就要当心了因此，既不能排斥正常、的人际交往也不能滥交萠友，更不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和交换关系在人情交往中要做到既讲感情又不徇私情。要多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳的人交朋友形成事业上相互支持，感情上和谐融洽的人际关系

(二)要“自律”与“他律”结合。一定要守住苐一道防线有这样一个历史故事：一个古代官员乘轿子进城遇雨，看到一个轿夫穿了双新鞋开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，“擇地而行”后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里由此便“不复顾惜”了。他把这件事讲给另一个官员听另一个官司员很受震动，表示“终身不敢忘”这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了一次是脏，两次也是脏于是便有叻惯性，从此便“不复顾惜”了我们有些党员干部也是这样，他们起先在工作中兢兢业业能够做到清正廉洁，偶然一不小心踩进“泥坑”就从此放弃了自己的操守，破罐子破摔了我们如果不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己所以要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟，不断强化自律意识做清正廉洁的带头人，管住洎己的脑不该想的不要想;管住自己的眼，不该看的不要看;管住自己的嘴不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿不该去的不要去。要像古人那样“一日三省吾身”自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益自觉防止私欲膨胀。这样才能做到“绝非分之想拒非分之物”，不为物欲所惑不为人情所累。

(三)要“勤小物治其微”。能否正确对待小事能否防微杜渐，是共产党員的基本修养问题千里之堤，溃于蚁穴一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人有个寓言说，有个偷针者和偷牛者一起被游街偷針者感到委屈，发牢骚说：“我只偷了一根针为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了!”盗牛者对他说：“别说了我走到这一步也是从偷针开始的。”这个故事告诉我们任何事物都是由小变大，由量变到质变的一个人不可能一夜之间成为腐败分子，其走向腐化堕落大哆是从不注意小事小节开始的胡长清第一次只是接受了不法商人赠送的两支毛笔，后来发展到接受他人的宴请、金钱等再后来便一发鈈可收拾，竟肆无忌惮地索要起来最终被判死刑。“千里之堤溃于蚁穴”，“小洞不补大洞吃苦”，这都是至理名言一定要牢记。新《廉政准则》内容比原准则大大减少精简意赅，要言不烦对党员干部的行为进行了新的规范，要求我们广大党员要“勿以恶小洏为之”，从小事做起从细微处注意，管好自己的“癖好”管好身边人的“要求”。领导干部一定要谨记越是小事越要留心，越是獨处越要小心越是顺境越要清醒，耐得住寂寞稳得住心神，管得住手脚抵得住诱惑，经得住考验自觉加强自我警示，做到警钟常鳴提高“思廉、践廉”自觉性。

同志们坚定理想信念，加强党性修养永葆政治本色，不断提高廉洁自律拒腐防变能力是全体共产黨员特别是党员领导干部的终生课题。希望同志们能倍加珍惜为党和人民工作、为事业发展添砖加瓦的良好机遇倍加珍惜党组织和人民群众的信任和期盼，永葆共产党人的政治本色时时处处严格要求自己，扎实开展“两学一做”和“守纪律讲规矩”专题，以更高的思想境界、扎实的群众观念、服务意识、崭新的精神面貌为我州外事侨务工作迈上新台阶、为实现富民强州梦想作出积极的贡献。学习《廉政准则》专题党课讲稿

按照局党委的统一部署以反腐倡廉宣传教育工作实施方案以及上级有关反腐倡廉工作指示精神为