36岁的公务员，才副科级，喜欢打游戏，还有前途吗？

因为搞专项工作，单位从基层借调了几位同志。

有的来自南方小城，有的来自北方大市，还有的来自东部沿海，年龄基本在35岁左右。当然，也不乏90后，但是主力均为80后。

从行政级别来讲，这些同志从科员到处级都有。有的35岁，已经是处级，有的同龄人则是四级主任科员。

还有的90后，在借调的过程中，刚刚被原单位提拔。

从工作能力上来讲，大家都没得说，都是原单位的业务骨干，否则也不会被推荐抽调到上级部门来。

万一，能力不行，没法干工作，岂不是砸了单位的招牌？！

所以，各个都是工作的好手。

因为每天朝夕相处的缘故，随着时间推移，对于每位同志的脾性逐步有了一点了解。

比如，有的喜欢交友，朋友聚会较多；有的喜欢宅在屋里，不喜欢出去被京城的大风吹；有的喜欢利用闲暇时间游走于京城的各个角落，领略京师风华；有的则喜欢学习，国家图书馆、各大书店则常光顾。

晚上或者周末，约到一起撸个串、涮个肉、喝点小酒，多认识点朋友，也是丰富业余生活的一种方法。

体制内，是观察人的重要窗口。人与人的差别往往就在细节中体现。

比如说，周末加班。我就发现，有几个同志得空，便会打游戏，甚至追剧。

有的同志，桌子上则摆了一堆书，甚至找来很多资料学习。这些学习资料，在基层很难见到。

打游戏的、追剧的，除了工作，业余时间就是打游戏、追剧，以及撸串涮肉和逛街。

喜欢学习的，除了工作，业余时间就是学习、看书阅读。这些同志，会给你一种蓬勃向上的力量，让你感觉到基层英才辈出。

有时候，你会不由地去判断：这些年轻人，未来谁会走得更远。

有一次，我跟来自东部某省份的小伙子聊天，他告诉我最近他们单位哪位比他年轻的又提拔了，言谈举止之中还是有些许羡慕，我亦能感受到他也想追求更进一步。

可是，据我的观察，这哥们除了干好工作上的“规定动作”，似乎没有任何继续学习上进的动力，闲暇时间基本在看奥运会直播、抖音直播以及各种综艺和热播剧，时不时几个人约在一起打游戏，“躺平”的色彩浓厚。

他说，我都快40了，组织上如果能肯定呢，给我个机会我或许还可以好好干干，如果再不提拔呢，我就把小日子过好吧。

再去观察前两天通过遴选到单位的另一位年轻人。

每天除了兢兢业业干好工作外，都选择很晚下班。在办公室复盘一天的工作，然后看会书和资料，收拾收拾再下班。

每隔一天，他还要去健身房游泳健身。

工作、生活，高度地自律。

这样的事，同样发生在一起借调的另一位年轻干部身上，30多岁，已经处级，在基层算是进步比较快的。

除了锻炼身体，每天都泡在办公室学习阅读、琢磨工作。

他跟我说，过来学习的机会太难得了，老感觉时间不够用！

如果是领导，你会暗地欣赏这些年轻人中的哪一个？

体制内，目前80后是干事的中坚力量，有很多都走上了重要领导岗位。在基层，因为僧多粥少的缘故，有些人确实面临提拔慢的问题。

不可否认：干部提拔，在一些地方有时候未必完全做到公平公正，甚至做不到因材施用。

但我想说，大部分情况下，还是没有问题的。

但是，如果你自个有“当官做事”的想法，但在个人行动上却不进取努力，而是选择“躺平”，每天只顾自扫门前雪，闲暇时间只顾着打游戏、追剧、聊八卦、图享受，那又如何进入组织的视野？

我的感觉是：平凡的人千篇一律，优秀的人自有不同。

我曾在很多场合听不同领导讲过，体制内最大的弊端就是请神容易送神难。

一些年轻学子，通过千军万马过独木桥进入了体制内，本来底子都很好，最后很多人浑浑噩噩就选择了“躺平”。

成功的路上其实并不拥挤，只是坚持下来的人很少。

一个人，一定要学会“复盘”。

一生之计在于勤。快四十岁的人了，还是少打些游戏好。