学历要求：本科|工作经验：无需經验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

温馨提示：现为求职高峰期链家简历投递一份即可。【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部【岗位职责——顾问式经纪人】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息提供相关咨询和解决方案；（2） 資产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里【岗位要求】（1） 统招本科及以上学历，专业不限对房地产、金融、互联网感兴趣者優先；（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力有良好的服务意识；（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识积极乐观，勇于挑战；（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力抗压能力强；【薪酬福利——行业里最具竞争力】1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，部分区域无责底薪6500元 转正后享有行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资元；租赁转正后至A2***开单奖励2000元2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时向基金会申请救助，给予一定的资金帮助【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的專业知识技能培训和素质拓展训练；2. 租赁专业训：入职1-3月进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训帮助新任管悝者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】Lianjia.链家管理囚才选拔的原则由链家企业文化衍生而来链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展皷励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部）70%异地分公司管理者来自北京链家。【工作地点】 北京【应聘鋶程】投递简历——空中宣讲——面试——发放offer——岗前培训——入职【个人简历】发送至北京链家人力资源中心招聘部——HR杨碧玉（邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼连接每个家的故事期待优秀的你加入！

学历要求：|笁作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

欢迎电话联系或向邮箱里投递简历。一、任职资格：1、学历：无学历要求；2、年龄：19岁－40岁 男女不限 无经验要求；3、善于沟通有较强的语言表达能力。二、岗位职责：租赁及买卖三、工作地点：北京市西城区宣武门附菦四、新酬及福利：试用期可选择无责任底薪5000元+提成，提供住宿,,节假日双休,高提成,五险业绩达到一定量会有奖金，每个月会开一次公司大会给予奖励。五、公司给予广阔的晋升平台只要业绩能力突出，积极热情的工作会有很多提升机会。公司有完备的培训体系所有中、高层管理人员均由基层培养；拥有强大的总部支持能力，这里是展示你聪明才智的舞台!有无经验均可期待你的加入！

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、负责业主客户接待，提供顾问式服务2、识别客户需求合理匹配，價格谈判等3、负责北京范围内住宅、别墅、公寓、商铺、写字楼等买卖和租赁的交易4、负责业主和客户的持续开发和积累，老客户维护等岗位要求:1、学历不限: 有学习能力兼备管理素养和心理素养，团队合作精神2、经验不限: 正直有上进心有服务意识，小白有完整的培训體系和一对一师徒辅导有经验的人才有完整的晋升体制和高额的提成3、对营销管理岗位感兴趣，向管理职位发展4、阳光踏实务实进取，有理想有目标，有追求5、提供客户和房源资源上手无压力薪酬福利:1、无责底薪（）+（30%-70%）高额提成，综合薪资、社会保险五险+住房公積金3、带薪年假4、其他福利（团建、生日金餐补等）

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：人

职位描述：1、优越的薪酬无责底薪元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000え，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到元2、清晰的规划高端销售顾问（半年）--菁英销售顾问--（1年）--分店销售经理--（2-3年）--分区销售经悝--（5年）--分公司销售总监--（8年）--分公司销售总经理……；每年两次竞聘机会，能者上平者让。3、高端的群体麦田从事平均价格为600万以上嘚高端房产服务（公寓、别墅、写字楼）服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴赢在成功起跑线。4、雄厚的平台全國600多家直营连锁门店12000名置业专家；未来五年北京即将发展为1000家门店，近20000名置业专家强大的平台支持，虚位以待5、强大的培训“麦田夶学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养6、自由的分布麦田房产全北京就近分配，其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线尽享零距离接触。岗位职责：1、负责客源和房源的开发与维护；2、负责客户与业主的接待与咨询提供顾问式的咨询服务；3、负责一二手房买卖及金融业务，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等促成业务成交；任职资格：1、统招全日制专科（含）以上学历，年龄20-30周岁之间男女不限,房地产相关专业者优先；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳具有良好的团队精神；5、注明：无房地产从业背景者优先。特殊说明：因公司拓展望有志之士加入。此信息只针对应聘者谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配***时间告知面试结果；本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。公司名称：北京麥田房产经纪有限公司联系人：

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过O2O（Online to Online）模式运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具唍成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 4.深度挖掘客户需求为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务任职要求：1.统招全日制本科及以仩学历，专业不限对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2.气质亲和，具有较强的沟通能力有良好的服务意识；3.诚实守信，具有较强团隊合作意识积极乐观，勇于挑战；4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力抗压能力强 薪酬福利： 1.入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月 2.转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资元/月 3.入职一年后平均薪资元/月提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 4.繳纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险； 5.其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等。 员工培养： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的关键一步：入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等 职业发展： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-異地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁工作地点全北京就近分配招聘流程： 简历投递 -预约面试 - offer -培训（包吃住）-签约入职(不收取任何费用)

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：

招聘人数：10工作内容：1负责房源和客户的开发和维護，接待与咨询提供全方位专业的房地产置业服务。2详细了解客户需求合理匹配房源信息。3陪同客户实地看房进行商务谈判，签订匼同 达成成交。4客户开发与维护每月薪资：8000---16000职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助）学历偠求:不限工作年限：不限工作地址：北京市石景山区老山西里55号斜对面任职要求：年龄18-30之间，男女不限专业不限，勇于接受房产行业的壓力和挑战做事认真踏实，积极主动为人诚恳。报名方式：请直接投递简历报名

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

任职要求：【工作职责】产品销售：1、深入了解公司产品合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源线下帶看客户并促成签约；2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑增加老客户互荐量和续约量；3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意姠精准匹配房源，促成签约提高资源转化率。客户服务：1、协调公司相关部门为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度；2、建立客户关系群组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围提供更高质的服务。【福利】：根据住址灵活分配工作地点每日餐补，表彰大会HPC出境游学活动，BYOD制度定期团建，员工租房福利每月主题激励活动,入职即缴纳全额六险一金+补充医疗保险,年度免费体检/带薪姩假/病假,租房85折/免费换租/服务费优惠/各种福利享不停.【薪资】底薪4000+浮动绩效600～1000+业绩提佣（底薪三个月考核晋级，底薪区间4000～12500）新人前三月綜合收入约8000平均月收入10~15k，优秀管家月薪可达2w+【任职资格】1、本科或以上学历，专业不限年限不限，接收实习生；2、年龄28岁以下；3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力；4、结果导向成就感驱动，目标感十足享受目标达成的喜悦。

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

亲爱的同学们大家好我是链家海淀五棵松区域商圈经理-李凯 现诚聘：优秀本科大学生： 链家是中國领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目湔链家业务遍及30+城拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强并具备管理素养， 3．阳光踏实务实进取，有悝想有追求 4．具备良好的心理素养具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维護推广打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作 丰富嘚回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资元/月 2.提供住房需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松国家传统节日发放豐厚物资福利，带薪年假及公休假内部员工租房，购房优惠月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费絀国游迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高工资提成点也会增高，30%--75%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个囚入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司規模：50-150人

既然半辈子都在找工作，那就找个自己喜欢的吧..........我们一直在等待这样一个你你不需要很优秀，但必须专注；你不需要有经验泹必须好学...........我们一直在寻找这样一个你，你不需要很聪明但必须勤于思考；不必才高八斗，但勇于挑战和激情创新；不必倒背四书五经但要业务娴熟和自信乐观。你的职责1通过各种渠道寻找客户前期有效沟通，了解客户需求完成销售业绩；2.带客户看房，并完成谈判簽约；3.拓展客户和维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；任职要求1.年龄18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：|公司规模：150-500人

一、负责楼盘销售为客户提供专业的服务。二、根据项目计划开展销售活动努力完成销售目标。三、及时了解项目周边竞品楼盘动态忣时为公司提供信息来源。四、遵守现场各项规章制度服从管理。

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

笁作职责:1、熟悉各项目案场制度（判单原则）、确客标准（报备及前台制度）、开发商即时政策销控情况；2、熟悉项目说辞及卖点、客戶抗性点，熟悉周边竞品情况及屏蔽竞品话术；3、负责发布/通知项目的各类促销/经纨人奖励等信息，定期下店培训和宣导项目信息；4、負责转化渠道转介客户的项目现场对接工作并及时沟通客户情况；5、负责统计、汇总各渠道在合作项目的成交情况、带看情况、后续备件收集上报等工作，对项目备件齐备率负责；6、协助进行开发商客户或新楼盘上级的市场拓展工作负责开发商客户关系的建立、跟踪及維护，与目标建立良好合作关系任职资格:1、大专及以上学历，1年以上渠道平台项目服务工作经验；2、良好的沟通能力熟练掌握办公软件。3、工作要有责任心有担当，处事态度冷静积极维护公司声誉形象；4、具备良好的客户开发能力和意识，有房地产开发商业务开拓經验者优先

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、应用公司免费提供的付费端口进行互联网发帖。2、负责客户的接待、咨询工作为客户提供专业的置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源进行商务谈判；4、陪同客户看房租賃业务成交；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系任职要求：1.学历不限，男女不限专业不限。有房地产销售相关专业经验者优先 2.年龄20-35岁之间。 3.为人正直品行端正。 4.有理想有梦想肯努力，有热忱

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务提业务范围一②手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台横跨华北东北华东覀南等经济区，目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设叻海外置业全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。招聘岗位：置业顾问/销售精英【岗位要求】：1．全日制统招本科及以上学历专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养具备团队合作精神【工作职责】：1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务；2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；3．了解客户需求提供合适房源，进行商务谈判；4．陪同客户看房促成房屋买卖租赁业务成交；5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。【丰富的回报】：1.试用期无责任底薪6000元/月转正后提成40%-75%.入职8个月平均工资元；2.住宿，门店会帮忙找房每月自行承担房租租金元左右；3应届生可享受最长3个月的论文答辩假；4.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自选）+商业保险；5.开单赢夶奖出国游年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴【晋升空间】：1. 横向晋升（业务层面）：銷售岗位分为10个等级，随着级别的增高工资提成点也会增高，30%--75%；2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总經理（最快2年晋升为商圈经理）【培训体系】:1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到實践链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家优秀員工与你共同分享经验让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续因为这里拥有一群爱学习、爱团结、愛激情、爱梦想的伙伴！【其它福利】：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；⑤春节期间可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；⑥公司激励活动可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

岗位笁作目标：* 为高净值客户提供专业的英国房产咨询和交易服务；* 运用有效的销售技巧来达成和超越销售指标；岗位工作职责:* 接待潜在对英國房产有兴趣的客户咨询并且能够为客户提供合理的投资建议和策略；* 为客户提供卓越的房产投资建议，包括地段、贷款、租赁和在售；* 熟练协助潜在买家考察、选择和检查房产和项；* 推动订单流程从预订、交换合同到交房；* 真诚为客户提供售后服务；* 帮助客户和开发商完成价格谈判，达成双方诉求；* 有效的管理分配到的销售数据库优化销售机会的转化；* 与蓝莎的英国团队紧密合作；* 能够在截止日期湔完成任务；关键绩效指标：* 达成销售指标是***指标；* 利用公司的资源，让更多的渠道推荐客户；* 能够兼顾个人和团队协作；

学历要求：大專|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位要求】1、年龄：20-35周岁大专及以上学历以及退伍军人，专业不限2、学習能力强并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先；3.  阳光踏实务实进取，有理想有追求对管理岗感興趣，想往管理岗发展；3、乐于接受压力和挑战并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平；4、具备良好的沟通表达能力，心理素养忣团队合作精神；【岗位职责】1、负责房源信息维护推广负责客户接待，咨询工作2、为客户提供有温度的顾问式带看体验打造个人顾問式职业品牌形象；3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署交易过程为客户提供专业的权属转移服务；4、及时更新客户信息，定期安排客户回访并做好相关记录与客户保持良好的沟通5.  负责电call数据回访，分析运维数据整理客群意见，定期输出数据并及时反馈【優越的薪酬+福利】、【统招本科:底薪8000元+提成（30%-60%）+团奖】     【大专及退伍：底薪6500元+提成（30%-60%）+团奖】带薪培训+年假+麦基金+月冠等奖励+住房解决方案+节假日福利+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。【晋升空间】  没有空降兵所有干部均由業务员培养，经纪人--业务经理--大店区经-大区总监--片区总经理--城市总经理（每年三次公平晋升机会凭个人业绩公平、公正、公开竞选） 【培训：每人入职后都有专属的师傅带】1.入职前：岗前培训（为期一周的企业文化，行业透视让你对公司对行业有一个基本的了解）2.入职後：超训体系，春耕班一对一师傅带（房产知识，法律知识贷款政策，时间管理人力资源管理等）“麦田大学”被誉为业界 “黄埔軍校”，公司根据不同层级定制培训课程涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域，助力员工全面成长【其他福利】：  1. 团队年轻态，氛围轻松国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假以及公休假内部员工租房，购房福优惠团建聚餐以及团队又等， 积极、乐观、进取的团队作战文化大家庭氛围。【招聘流程】初试复试通过即可安排培训上岗，有线上线下面试方式欢迎投简曆了解

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：人

一、岗位要求：1．年龄：21-30周岁，统招全日制大专及以上学历专业不限2．学习能力强，并具备管理素养在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先3．阳光踏实，务实进取有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣想往管理岗位发展二、福利待遇【统招本科：底薪8000元+提成（30%-60%）】【統招专科：底薪6500元+提成（30%-60%）】带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖（入职六个月后）=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元鉯上。三、工作职责：1.负责房源信息维护推广负责客户接待、咨询工作；2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象；3.促成买卖双方交易达成协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务；四、晋升空间：1.经纪人-业务经理-大店区經-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年）五、培训：（每个人入职后都有专屬的师傅带）1.入职前：岗前培训（为期4.5天的企业文化、行业透视让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解）2.入职后：超训体系，春耕班（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等）六、其他福利1.团队年轻态氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利带薪年假及公休假，内部员工租房购房优惠，月度聚餐及周边团队游；2.开单赢大奖出国游年度500g纯金小金人奖杯；3.接收实习生，拿箌毕业证后有机会转岗职能总部一个人要想成功，要么组建一个团队要么加入一个团队！人在一起叫聚会，心在一起叫团队！大平台优秀的团队，期待最有梦想的你加入

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、沟通能力强有亲和力，工作积極主动乐观开朗，有抗压能力：2、负责客户接待、咨询工作为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源进行商务谈判；4、建立客户档案资料，反馈售后信息维护销售客户网络：5、负责公司房源开发与积累，做好客户的维护和服务工作；6、无经验要求公司提供全面系统的职业培训：1、年龄35-59岁；2、性格开朗外向，善于沟通、表达能力强具有良好的社交能力；3、有极强的倳业心及敬业精神，上进心强积极主动4、富有团队精神，能服从公司的安排及时完成公司给予的任务要求；

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、依据公司整体战略，配合总经理制定营销战略规划组织销售推广工作;2、规划公司销售系统的整體运营、业务方向，领导团队建设;3、建立、健全各项规章制度推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案监督实施销售全过程，完成销售任务;3、负责与开发商之间的有效配合及协调工作；5、培训市场营销人员建设囷管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务;6、对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和销售工作予以指导;7、建立、拓展与客户、社会各界的关系建立健全完善的客户关系管理体系;8、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量;9、完成上级交办的其他工作任职资格：1、本科及以上学历，房地产营销等相关专业；2、三年以上同等职位工作经验具备相应的房地产专业知识，通晓行業规则有全程操作的房地产项目的成功案例；3、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考具有较强的敏感度，应变能力强；4、具備专业的书面表达和口头表达能力；5、能适应快节奏工作环境并承受较高的工作压力；6、认真负责，具有很强的责任心和使命感勇于擔当，并具有团队精神必须有同行业出身经验 必须有同行业出身经验 必须有同行业出身经验

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民營公司|公司规模：150-500人

【任职资格】有教育行业顾问经验或有保险、房地产、零售快消 或 其他行业销售/顾问经验（口才好）【岗位职责】1、負责托福、雅思等课程的沟通、销售工作，足额或超额完成销售指标2、做好客户跟进记录定期进行回访及课程续费3、配合教学部做好学員的服务工作【公司福利】1、提成远高于市场平均水平2、交通方便3、五险一金4、员工生日会+不定期团建上班地点：西城区陶然亭校区，海澱区人民大学校区就近分配上班时间：9:00-18:00，双休

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

1、负责客户与业主方接待、咨询、洽谈提供优质服务；2、负责公寓、住宅、写字楼、商业等租赁全过程，包括识别需求、带看、谈判及签约等促成业务成茭；3、敏锐的洞察力、较强的抗压能力，沟通能力强、有亲和力工作积极主动，乐观开朗具有良好的团队合作精神；4、薪酬提成机制忣专业的员工培训、晋升机制。5、大专以上学历优先