企业资源人力资源管理师从事企业管理,人力资源管理的研究与培训
调研报告的基本格式及范例
经过茬实践中对其客观实际情况的调查了解
将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析
研究,揭示出本质寻找出规律,总结出经验最后以书面形式陈述出来,这就是调研报告
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事實。调研报告主要包括两个部分:一是
调查二是研究。调查应该深入实际,准确地反映客观事实不凭主观想象,按事物的本
来面目叻解事物详细地占有材料。研究即在掌握客观事实的基础上,认真分析透彻地
揭示事物的本质。至于对策调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的因为,对策的
制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升
到政策应该经过政策预评估。
、章节标题和副标题附页码
、主要调研结果的简要陈述
、结论与建议的简要陈述
、其他相关信息(如特殊技术、局限、背景信息)
、一般性的介绍分析类型
调研报告的基本格式及范例
经过茬实践中对其客观实际情况的调查了解
将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析
研究,揭示出本质寻找出规律,总结出经验最后以书面形式陈述出来,这就是调研报告
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事實。调研报告主要包括两个部分:一是
调查二是研究。调查应该深入实际,准确地反映客观事实不凭主观想象,按事物的本
来面目叻解事物详细地占有材料。研究即在掌握客观事实的基础上,认真分析透彻地
揭示事物的本质。至于对策调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的因为,对策的
制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升
到政策应该经过政策预评估。
、章节标题和副标题附页码
、主要调研结果的简要陈述
、结论与建议的简要陈述
、其他相关信息(如特殊技术、局限、背景信息)
、一般性的介绍分析类型