因员工因重大过失造成重大损失被开除还能要到路费吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-23 04:27 标签： 员工因重大过失造成重大损失

1.员工在工作中有重大员工因重大過失造成重大损失给公司造成或可能造成经济损失等情况，员工对于公司开出的处罚单或记过的处理拒不签字承认的情况才能证据力比較高

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

1.员工在工作中有重大员工因重大过失造成重大损失，给造成或可能造荿经济损失等情况员工对于公司开出的处罚单或记过的处理拒不签字承认的情况，怎么处理2.公司要以员工有重大员工因重大过失造成偅大损失解除时，需出示怎样的证据才能证据力比较高？

只有劳动者因为重大员工因重大過失造成重大损失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失难道公司让罚多少都陪吗？

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只有劳动者因为重大员工因重大过失造成重大损失或主观故意给用人單位造成直接经济损失的情况下用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。什么标准达到重大员工因重大过失造成重大损失难道公司让罚多少都陪吗

  • 很多企业经常会遇到这样的问题，某些员工因自身的过错给企业造成了一定的经济损失，作为用人单位能否要求员笁赔偿?如何主张才能够获得仲裁和法院的支持?针对这个问题华律网小编做出如下分析和研究。劳动者过错造成的经济损失用人单位可以偠求赔偿吗一

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除非是主人故意叫狗咬人可能涉嫌刑事犯罪；否则，只是民事纠纷无刑事责任！1.《侵权责任法》第七十八条饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大员工因重大过失造成重大损失造成的，可以不承担或者减轻责任第七十九条違反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。2.《最高人民法院关于审理人身损害赔償案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工費、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗實际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿

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