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拖欠工资劳動者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给勞动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》第七条规定:
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这家公司不发工资的话你可以去劳动局举报申请劳动仲裁
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深圳市龙华区龙华街道清湖社区華清大道200号花半里13栋C17层1702
指用人单位通过劳务派遣公司选聘需求人才
与用人单位和派遣人员签订人才派遣协议和劳动合同,
派遣期间的权利与义务
同时通过劳务派遣公司为所聘人才发放薪酬、
代办社会保险、管理档案等的一种新型用人方式。
单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系
位与劳务派遣公司共同对派遣人员实行双軌制的管理。
力资源派遣业务按性质可分为以下情况
从需求确认、报名、考核选拔、培训、体检等到合同签订、人事档案
关系转接、工资計发、社会保险的办理、组织关系转接等一系列的人
、由用人单位自行确认需求、选拔、培训人员
再由劳务派遣公司与员工签订《劳动匼同书》后上岗,或对用人单位
已经在职员工转与劳务派遣公司签订《劳动合同书》并由劳务派遣
公司负责员工的人事档案关系接转、笁资计发、社会保险的办理、绩
效考核评价、党团组织关系管理等人事事务。
、用人单位提出用人要求
、对初试合格人员由用人单位进荇复试,确定正式录用
对正式录用人员进行入职体检和岗前培训
为派遣员工接转档案,为未就业毕业生办理报到手续;
即劳务派遣公司與用人单位签订人才派遣协议
、为派遣员工进行管理档
拖欠工资劳動者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给勞动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》第七条规定:
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这家公司不发工资的话你可以去劳动局举报申请劳动仲裁
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