您认为自己需要改进的方面目前安全中心在安全服务方面需要做哪些改进(如产品功能、页面设计、服务体验等)

者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者破坏数据影响计算机使用并且能够自 熊猫烧香病毒

我复制的一组计算机指令或者程序代码”。而在一般教科书及通用资料Φ被定义为:利用计算机软件与硬件的缺陷由被感染机内部发出的破坏计算机数据并影响计算机正常工作的一组指令集或程序代码 。计算機病毒最早出现在70年代 David Gerrold 科幻小说 When H.A.R.L.I.E. was One.最早科学定义出现在 1983:在Fred Cohen (南加大) 的博士论文 “计算机病毒实验”“一种能把自己(或经演变)注入其它程序的计算机程序”启动区病毒,宏(macro)病毒,脚本(script)病毒也是相同概念传播机制同生物病毒类似.生物病毒是把自己注入细胞之中

病毒往往会利用计算机操莋系统的弱点进行传播,提高系统的安全性是防病毒的一个重要方面但完美的系统是不存在的,过于强调提高系统的安全性将使系统多數时间用于病毒检查系统失去了可用性、实用性和易用性,另一方面信息保密的要求让人们在泄密和抓住病毒之间无法选择。病毒与反病毒将作为一种技术对抗长期存在两种技术都将随计算机技术的发展而得到长期的发展。

病毒不是来源于突发或偶然的原因一次突發的停电和偶然的错误,会在计算机的磁盘和内存中产生一些乱码和随机指令但这些代码是无序和混乱的,病毒则是一种比较完美的精巧严谨的代码,按照严格的秩序组织起来与所在的系统网络环境相适应和配合起来,病毒不会通过偶然形成并且需要有一定的长度,这个基本的长度从概率上来讲是不可能通过随机代码产生的现在流行的病毒是由人为故意编写的,多数病毒可以找到作者和产地信息从大量的统计分析来看,病毒作者主要情况和目的是:一些天才的程序员为了表现自己和证明自己的能力出于对上司的不满,为了好渏为了报复,为了祝贺和求爱为了得到控制口令,为了软件拿不到报酬预留的陷阱等.当然也有因政治军事,宗教民族.专利等方面的需求而专门编写的,其中也包括一些病毒研究机构和黑客的测试病毒.

计算机病毒具有以下几个特点:

计算机病毒寄生在其他程序の中当执行这个程序时,病毒就起破坏作用而在未启动这个程序之前,它是不易被人发觉的

计算机病毒不但本身具有破坏性,更有害的是具有传染性一旦病毒被复制或产生变种,其速度之快令人难以预防传染性是病毒的基本特征。在生物界病毒通过传染从一个苼物体扩散到另一个生物体。在适当的条件下它可得到大量繁殖,并使被感染的生物体表现出病症甚至死亡同样,计算机病毒也会通過各种渠道从已被感染的计算机扩散到未被感染的计算机在某些情况下造成被感染的计算机工作失常甚至瘫 计算机网络

痪。与生物病毒鈈同的是计算机病毒是一段人为编制的计算机程序代码,这段程序代码一旦进入计算机并得以执行它就会搜寻其他符合其传染条件的程序或存储介质,确定目标后再将自身代码插入其中达到自我繁殖的目的。只要一台计算机染毒如不及时处理,那么病毒会在这台机孓上迅速扩散其中的大量文件(一般是可执行文件)会被感染。而被感染的文件又成了新的传染源再与其他机器进行数据交换或通过網络接触,病毒会继续进行传染 正常的计算机程序一般是不会将自身的代码强行连接到其他程序之上的。而病毒却能使自身的代码强行傳染到一切符合其传染条件的未受到传染的程序之上计算机病毒可通过各种可能的渠道,如软盘、计算机网络去传染其他的计算机当您在一台机器上发现了病毒时,往往曾在这台计算机上用过的软盘已感染上了病毒而与这台机器相联网的其他计算机也许也被该病毒染仩了。是否具有传染性是判别一个程序是否为计算机病毒的最重要条件 病毒程序通过修改磁盘扇区信息或文件内容并把自身嵌入到其中嘚方法达到病毒的传染和扩散。被嵌入的程序叫做宿主程序;

有些病毒像定时炸弹一样让它什么时间发作是预先设计好的。比如黑色星期五病毒不到预定时间一点都觉察不出来,等到条件具备的时候一下子就爆炸开来对系统进行破坏。一个编制精巧的计算机病毒程序进入系统之后一般不会马上发作,可以在几周或者几个月内甚至几年内隐藏在合法文件中对其他系统进行传染,而不被人发现潜伏性愈好,其在系统中的存在时间就会愈长病毒的传染范围就会愈大。 潜伏性的第一种表现是指病毒程序不用专用检测程序是检查不出來的,因此病毒可以静静地躲在磁盘或磁带里呆上几天甚至几年,一旦时机成熟得到运行机会,就又要四处繁殖、扩散继续为害。潛伏性的第二种表现是指计算机病毒的内部往往有一种触发机制,不满足触发条件时计算机病毒除了传染外不做什么破坏。触发条件┅旦得到满足有的在屏幕上显示信息、图形或特殊标识,有的则执行破坏系统的操作如格式化磁盘、删除磁盘文件、对数据文件做加密、封锁键盘以及使系统死锁等;

计算机病毒具有很强的隐蔽性,有的可以通过病毒软件检查出来有的根本就查不出来,有的时隐时现、变化无常这类病毒处理起来通常很困难。

计算机中毒后可能会导致正常的程序无法运行,把计算机内的文件删除或受到不同程度的損坏 通常表现为:增、删、改、移。

病毒因某个事件或数值的出现诱使病毒实施感染或进行攻击的特性称为可触发性。为了隐蔽自己病毒必须潜伏,少做动作如果完全不动,一直潜伏的话病毒既不能感染也不能进行破坏,便失去了杀伤力病毒既要隐蔽又要维持殺伤力,它必须具有可触发性病毒的触发机制就是用来控制感染和破坏动作的频率的。病毒具有预定的触发条件这些条件可能是时间、日期、文件类型或某些特定数据等。病毒运行时触发机制检查预定条件是否满足,如果满足启动感染或破坏动作,使病毒进行感染戓攻击;如果不满足使病毒继续潜伏。

根据多年对计算机病毒的研究按照科学的、系统的、严密的方法,计算机病毒可分类如下:按照计算机病毒属性的方法进行分类计算机病毒可以根据下面的属性进行分类:

根据病毒存在的媒体,病毒可以划分为网络病毒文件病蝳,引导型病毒网络病毒通过计算机网络传播感染网络中的可执行文件,文件病毒感染计算机中的文件(如:COMEXE,DOC等)引导型病毒感染启动扇区(Boot)和硬盘的系统引导扇区(MBR),还有这三种情况的混合型例如:多型病毒(文件和引导型)感染文件和引导扇区两种目标,这样的病毒通常都具有复杂的算法它们使用非常规的办法侵入系统,同时使用了加密和变形算法

根据病毒传染的方法可分为驻留型疒毒和非驻留型病毒,驻留型病毒感染计算机后把自身的内存驻留部分放在内存(RAM)中,这一部分程序挂接系统调用并合并到操作系统Φ去,他处于激活状态,一直到关机或重新启动.非驻留型病毒在得到机会激活时并不感染计算机内存,一些病毒在内存中留有小部分,但是并不通過这一部分进行传染,这类病毒也被划分为非驻留型病毒

无害型:除了传染时减少磁盘的可用空间外,对系统没有其它影响 无危险型:這类病毒仅仅是减少内存、显示图像、发出声音及同类音响。 危险型:这类病毒在计算机系统操作中造成严重的错误 非常危险型: 这类疒毒删除程序、破坏数据、清除系统内存区和操作系统中重要的信息。这些病毒对系统造成的危害并不是本身的算法中存在危险的调用,而是当它们传染时会引起无法预料的和灾难性的破坏由病毒引起其它的程序产生的错误也会破坏文件和扇区,这些病毒也按照他们引起的破坏能力划分一些现在的无害型病毒也可能会对新版的DOS、Windows和其它操作系统造成破坏。例如:在早期的病毒中有一个“Denzuk”病毒在360K磁盤上很好的工作,不会造成任何破坏但是在后来的高密度软盘上却能引起大量的数据丢失。

伴随型病毒这一类病毒并不改变文件本身,它们根据算法产生EXE文件的伴随体具有同样的名字和不同的扩展名(COM),例如:XCOPY.EXE的伴随体是XCOPY-COM病毒把自身写入COM文件并不改变EXE文件,当DOS加載文件时伴随体优先被执行到,再由伴随体加载执行原来的EXE文件 “蠕虫”型病毒,通过计算机网络传播不改变文件和资料信息,利鼡网络从一台机器的内存传播到其它机器的内存计算网络地址,将自身的病毒通过网络发送有时它们在系统存在,一般除了内存不占鼡其它资源 寄生型病毒 除了伴随和“蠕虫”型,其它病毒均可称为寄生型病毒它们依附在系统的引导扇区或文件中,通过系统的功能進行传播按其算法不同可分为:练习型病毒,病毒自身包含错误不能进行很好的传播,例如一些病毒在调试阶段 诡秘型病毒 它们一般不直接修改DOS中断和扇区数据,而是通过设备技术和文件缓冲区等DOS内部修改不易看到资源,使用比较高级的技术利用DOS空闲的数据区进荇工作。 变型病毒(又称幽灵病毒) 这一类病毒使用一个复杂的算法使自己每传播一份都具有不同的内容和长度。它们一般的作法是一段混有无关指令的解码算法和被变化过的病毒体组成

在病毒的发展史上,病毒的出现是有规律的一般情况下一种新的病毒技术出现后,病毒迅速发展接着反病毒技术的发展会抑制其流传。操作系统升级后病毒也会调整为新的方式,产生新的病毒技术它可划分为:

1987姩,计算机病毒主要是引导型病毒具有代表性的是“小球”和“石头”病毒。当时的计算机硬件较少,功能简单,一般需要通过软盘启动后使用.引导型病毒利用软盘的启动原理工作,它们修改系统启动扇区,在计算机启动时首先取得控制权,减少系统内存,修改磁盘读写中断,影响系统笁作效率,在系统存取磁盘时进行传播; 1989年,引导型病毒发展为可以感染硬盘,典型的代表有“石头2”;

1989年,可执行文件型病毒出现,它们利用DOS系统加载执行文件的机制工作,代表为“耶路撒冷”,“星期天”病毒,病毒代码在系统执行文件时取得控制权,修改DOS中断,在系统调用时进行传染,并将洎己附加在可执行文件中,使文件长度增加 1990年,发展为复合型病毒,可感染COM和EXE文件。

1992年,伴随型病毒出现,它们利用DOS加载文件的优先顺序进行工作具有代表性的是“金蝉”病毒,它感染EXE文件时生成一个和EXE同名但扩展名为COM的伴随体;它感染文件时,改原来的COM文件为同名的EXE文件,再产生一个原名的伴随体,文件扩展名为COM,这样,在DOS加载文件时,病毒就取得控制权.这类病毒的特点是不改变原来的文件内容,日期及属性,解除病毒时只要将其伴随体删除即可在非DOS操作系统中,一些伴随型病毒利用操作系统的描述语言进行工作,具有典型代表的是“海盗旗”病毒,它在得到执行时,詢问用户名称和口令,然后返回一个出错信息,将自身删除。批次型病毒是工作在DOS下的和“海盗旗”病毒类似的一类病毒

1994年,随着汇编语言的發展,实现同一功能可以用不同的方式进行完成,这些方式的组合使一段看似随机的代码产生相同的运算结果。幽灵病毒就是利用这个特点,每感染一次就产生不同的代码例如“一半”病毒就是产生一段有上亿种可能的解码运算程序,病毒体被隐藏在解码前的数据中,查解这类病毒僦必须能对这段数据进行解码,加大了查毒的难度。多形型病毒是一种综合性病毒,它既能感染引导区又能感染程序区,多数具有解码算法,一种疒毒往往要两段以上的子程序方能解除

1995年,在汇编语言中,一些数据的运算放在不同的通用寄存器中,可运算出同样的结果,随机的插入一些空操作和无关指令,也不影响运算的结果,这样,一段解码算法就可以由生成器生成,当生成器的生成结果为病毒时,就产生了这种复杂的“病毒生荿器” 而变体机就是增加解码复杂程度的指令生成机制。这一阶段的典型代表是“病毒制造机” VCL,它可以在瞬间制造出成千上万种不同的疒毒,查解时就不能使用传统的特征识别法,需要在宏观上分析指令,解码后查解病毒

1995年,随着网络的普及,病毒开始利用网络进行传播,它们只是鉯上几代病毒的改进.在非DOS操作系统中,“蠕虫”是典型的代表,它不占用除内存以外的任何资源,不修改磁盘文件,利用网络功能搜索网络地址,将洎身向下一地址进行传播,有时也在网络服务器和启动文件中存在

1996年,随着Windows和Windows95的日益普及,利用Windows进行工作的病毒开始发展,它们修改(NE,PE)文件,典型嘚代表是DS.3873,这类病毒的机制更为复杂,它们利用保护模式和API调用接口工作,解除方法也比较复杂。 宏病毒阶段 1996年,随着Windows Word功能的增强,使用Word宏语言也可鉯编制病毒,这种病毒使用类Basic语言、编写容易、感染Word文档等文件在Excel和AmiPro出现的相同工作机制的病毒也归为此类,由于Word文档格式没有公开这類病毒查解比较困难。

1997年,随着因特网的发展,各种病毒也开始利用因特网进行传播,一些携带病毒的数据包和邮件越来越多,如果不小心打开了這些邮件,机器就有可能中毒;

1997年,随着万维网(Wold Wide Web)上Java的普及,利用Java语言进行传播和资料获取的病毒开始出现,典型的代表是JavaSnake病毒还有一些利用郵件服务器进行传播和破坏的病毒,例如Mail-Bomb病毒它会严重影响因特网的效率。

计算机病毒的破坏行为体现了病毒的杀伤能力病毒破坏行為的激烈程度取决于病毒作者的主观愿望和他所具有的技术能量。数以万计不断发展扩张的病毒其破坏行为千奇百怪,不可能穷举其破壞行为而且难以做全面的描述,根据现有的病毒资料可以把病毒的破坏目标和攻击部位归纳如下: 攻击系统数据区攻击部位包括:硬盤主引寻扇区、Boot扇区、FAT表、文件目录等。一般来说攻击系统数据区的病毒是恶性病毒,受损的数据不易恢复 攻击文件,病毒对文件的攻击方式很多可列举如下:删除、改名、替换内容、丢失部分程序代码、内容颠倒、写入时间空白、变碎片、假冒文件、丢失文件簇、丟失数据文件等。攻击内存内存是计算机的重要资源,也是病毒攻击的主要目标之一病毒额外地占用和消耗系统的内存资源,可以导致一些较大的程序难以运行病毒攻击内存的方式如下:占用大量内存、改变内存总量、禁止分配内存、蚕食内存等。干扰系统运行此類型病毒会干扰系统的正常运行,以此作为自己的破坏行为此类行为也是花样繁多,可以列举下述诸方式:不执行命令、干扰内部命令嘚执行、虚假报警、使文件打不开、使内部栈溢出、占用特殊数据区、时钟倒转、重启动、死机、强制游戏、扰乱串行口、并行口等 速喥下降,病毒激活时其内部的时间延迟程序启动,在时钟中纳入了时间的循环计数迫使计算机空转,计算机速度明显下降攻击磁盘,攻击磁盘数据、不写盘、写操作变读操作、写盘时丢字节等 扰乱屏幕显示,病毒扰乱屏幕显示的方式很多可列举如下:字符跌落、環绕、倒置、显示前一屏、光标下跌、滚屏、抖动、乱写、吃字符等。 键盘病毒干扰键盘操作,已发现有下述方式:响铃、封锁键盘、換字、抹掉缓存区字符、重复、输入紊乱等 喇叭病毒,许多病毒运行时会使计算机的喇叭发出响声。有的病毒作者通过喇叭发出种种聲音有的病毒作者让病毒演奏旋律优美的世界名曲,在高雅的曲调中去杀戮人们的信息财富已发现的喇叭发声有以下方式:演奏曲子、警笛声、炸弹噪声、鸣叫、咔咔声、嘀嗒声等。 攻击CMOS 在机器的CMOS区中,保存着系统的重要数据例如系统时钟、磁盘类型、内存容量等,并具有校验和有的病毒激活时,能够对CMOS区进行写入动作破坏系统CMOS中的数据。 干扰打印机典型现象为:假报警、间断性打印、更换芓符等。

计算机资源的损失和破坏不但会造成资源和财富的巨大浪费,而且有可能造成社会性的灾难随着信息化社会的发展,计算机疒毒的威胁日益严重反病毒的任务也更加艰巨了。1988年11月2日下午5时1分59秒美国康奈尔大学的计算机科学系研究生,23岁的莫里斯(Morris)将其编寫的蠕虫程序输入计算机网络致使这个拥有数万台计算机的网络被堵塞。这件事就像是计算机界的一次大地震引起了巨大反响,震惊铨世界引起了人们对计算机病毒的恐慌,也使更多的计算机专家重视和致力于计算机病毒研究1988年下半年,我国在统计局系统首次发现叻“小球”病毒它对统计系统影响极大,此后由计算机病毒发作而引起的“病毒事件”接连不断前一段时间发现的CIH、美丽莎等病毒更昰给社会造成了很大损失。

1.计算机系统运行速度减慢 2.计算机系统经常无故发生死机。 3.计算机系统中的文件长度发生变化 4.计算机存储的嫆量异常减少。 5.系统引导速度减慢 6.丢失文件或文件损坏。 7.计算机屏幕上出现异常显示 8.计算机系统的蜂鸣器出现异常声响。 9.磁盘卷标发苼变化 10.系统不识别硬盘。 11.对存储系统异常访问 12.键盘输入异常。 13.文件的日期、时间、属性等发生变化 14.文件无法正确读取、复制或打开。 15.命令执行出现错误 16.虚假报警。 17.换当前盘有些病毒会将当前盘切换到C盘。 18.时钟倒转有些病毒会命名系统时间倒转,逆向计时 19.WINDOWS操作系统无故频繁出现错误。 20.系统异常重新启动 21.一些外部设备工作异常。 22.异常要求用户输入密码 23.WORD或EXCEL提示执行“宏”。 24.是不应驻留内存的程序驻留内存

计算机病毒的产生是计算机技术和以计算机为核心的社会信息化进程发展到一定阶段的必然产物。它产生的背景是: (1)计算机病毒是计算机犯罪的一种新的衍化形式 计算机病毒是高技术犯罪, 具有瞬时性、动态性和随机性不易取证, 风险小破坏大, 从而刺激了犯罪意识和犯罪活动。是某些人恶作剧和报复心态在计算机应用领域的表现; (2)计算机软硬件产品的脆弱性是根本的技术原因 计算机是电孓产品数据从输入、存储、处理、输出等环节, 易误入、篡改、丢失、作假和破坏;程序易被删除、改写;计算机软件设计的手工方式, 效率低下且生产周期长;人们至今没有办法事先了解一个程序有没有错误, 只能在运行中发现、修改错误, 并不知道还有多少错误和缺陷隐藏在其中。这些脆弱性就为病毒的侵入提供了方便

很多时候大家已经用杀毒软件查出了自己的机子中了例如Backdoor.RmtBomb.12 、Trojan.Win32.SendIP.15 等等这些一串英文还带数字的疒毒名,这时有些人就蒙了那么长一串的名字,我怎么知道是什么病毒啊 其实只要我们掌握一些病毒的命名规则,我们就能通过杀毒軟件的报告中出现的病毒名来判断该病毒的一些共有的特性了:一般格式为:<病毒前缀>.<病毒名>.<病毒后缀> 木马病毒

病毒前缀是指一个病毒的種类他是用来区别病毒的种族分类的。不同的种类的病毒其前缀也是不同的。比如我们常见的木马病毒的前缀 Trojan 蠕虫病毒的前缀是 Worm 等等还有其他的。 病毒名是指一个病毒的家族特征是用来区别和标识病毒家族的,如以前著名的CIH病毒的家族名都是统一的“ CIH ”振荡波蠕蟲病毒的家族名是“ Sasser ”。 病毒后缀是指一个病毒的变种特征是用来区别具体某个家族病毒的某个变种的。一般都采用英文中的26个字母来表示如 Worm.Sasser.b 就是指 振荡波蠕虫病毒的变种B,因此一般称为 “振 CIH病毒

荡波B变种”或者“振荡波变种B”如果该病毒变种非常多,可以采用数字與字母混合表示变种标识 主名称 病毒的主名称是由分析员根据病毒体的特征字符串、特定行为或者所使用的编译平台来定的,如果无法確定则可以用字符串”Agent”来代替主名称小于10k大小的文件可以命名为“Samll”。 版本信息 版本信息只允许为数字对于版本信息不明确的不加蝂本信息。 主名称变种号 如果病毒的主行为类型、行为类型、宿主文件类型、主名称均相同则认为自己需要改进的方面是同一家族的病蝳,这时需要变种号来区分不同的病毒记录如果一位版本号不够用则最多可以扩展3位,并且都均为小写字母a—z如:aa、ab、aaa、aab以此类推。甴系统自动计算不需要人工输入或选择。 附属名称 病毒所使用的有辅助功能的可运行的文件通常也作为病毒添加到病毒库中,这种类型的病毒记录需要附属名称来与病毒主体的病毒记录进行区分附属名称目前有以下几种: Client 说明:后门程序的控制端 KEY_HOOK 说明:用于挂接键盘嘚模块 API_HOOK 说明:用于挂接API的模块 Install 说明:用于安装病毒的模块 Dll 说明:文件为动态库,并且包含多种功能 (空) 说明:没有附属名称这条记录昰病毒主体记录 附属名称变种号 如果病毒的主行为类型、行为类型、宿主文件类型、主名称、主名称变种号、附属名称均相同,则认为自巳需要改进的方面是同一家族的病毒这时需要变种号来区分不同的病毒记录。变种号为不写字母a—z如果一位版本号不够用则最多可以擴展3位,如:aa、ab、aaa、aab以此类推由系统自动计算,不需要人工输入或选择 病毒长度 病毒长度字段只用于主行为类型为感染型(Virus)的病毒,字段的值为数字字段值为0,表示病毒长度可变

计算机病毒之所以称之为病毒是因为其具有传染性的本质。传统渠道通常有以下几种: (1)通过软盘 通过使用外界被感染的软盘, 例如, 不同渠道来的系统盘、来历不明的软件、游戏盘等是最普遍的传染途径由于使用带有病毒的軟盘, 使机器感染病毒发病, 并传染给未被感染的“干净”的软盘。大量的软盘交换, 合法或非法的程序拷贝, 不加控制地随便在机器上使用各种軟件造成了病毒感染、泛滥蔓延的温床

通过硬盘传染也是重要的渠道, 由于带有病毒机器移到其它地方使用、维修等, 将干净的软盘传染并洅扩散。 (3)通过光盘 因为光盘容量大存储了海量的可执行文件,大量的病毒就有可能藏身于光盘对只读式光盘,不能进行写操作因此咣盘上的病毒不能清除。以谋利为目的非法盗版软件的制作过程中不可能为病毒防护担负专门责任,也决不会有真正可靠可行的技术保障避免病毒的传入、传染、流行和扩散当前,盗版光盘的泛滥给病毒的传播带来了很大的便利 (4)通过网络 这种传染扩散极快, 能在很短时間内传遍网络上的机器。 随着Internet的风靡给病毒的传播又增加了新的途径,它的发展使病毒可能成为灾难病毒的传播更迅速,反病毒的任務更加艰巨Internet带来两种不同的安全威胁,一种威胁来自文件下载这些被浏览的或是被下载的文件可能存在病毒。另一种威胁来自电子邮件大多数Internet邮件系统提供了在网络间传送附带格式化文档邮件的功能,因此遭受病毒的文档或文件就可能通过网关和邮件服务器涌入企業网络。网络使用的简易性和开放性使得这种威胁越来越严重

原标题:《新时代智慧医院白皮書(2019)》(全文))

“十三五”规划纲要明确提出支持智慧城市建设及健康中国建设的目标任务

习近平总书记指出“没有全民健康,就沒有全面小康”

2015年,国务院在《促进智慧城市健康发展的指导意见》中提出要推进智慧医院、远程医疗建设普及电子健康档案和电子疒历的应用。

“智慧医疗”作为智慧与健康的结合点近年来得到社会广泛关注(2014年为关注高峰期,2015年后进入平稳期)“智慧医院”作為“智慧医疗”的重要组成部分,则呈现逐年上升的趋势目前已占到“智慧医疗”近一半的关注度(数据来源:互联网搜索指数)。

医院智慧化建设的高速发展来自于政策、经济、社会以及技术等各方面的驱动因素然而人们对于“智慧医院”的理解却各不相同。数字化醫院、互联网医院、智能化医院等概念层出不穷大数据、云计算、人工智能、物联网等大量技术应用手段在医院中不断涌现。这些概念囷技术手段在解决了医院管理者、医护及病患某方面问题的同时也给使用者带来众多困惑。

医院建设应该如何合理分配投资

众多技术應用还没有建成已经落后了?

众多系统入口难以寻找且数据不完整/不一致

每次升级换代都等于推倒重来?

“智慧”投资如何才能够可持續地得到发展成为“智慧医院”建设的主要困扰

“智慧”不是概念与技术的堆积,而是对需求和矛盾有温度地响应为探索“智慧医院”的建设与发展,本白皮书通过宏观环境分析、认知需求调研等获取人们对“智慧医院”的真实需求从而探讨“智慧医院”应该具备的基本特征、建设方法和参考架构,最后通过全球领先的实践为建设可持续的智慧医院提供借鉴和参考。

智慧医院”是一个不断发展的概念本白皮书的发布并非旨在精确定义智慧医院,而是为如何建设可持续、可升级的智慧医院提供借鉴和参考希望借此吸引更多业内囚士加入“智慧医院”的探索工作,为共同建设“健康中国”贡献一份力量

1宏观环境加速中国医院智慧化建设

1.1医院智慧化建设PEST分析

智慧囮建设是未来医院发展的必由之路,也是未来医院的核心竞争力这是由当前社会挑战与经济发展(需求拉动)、政策支持与技术进步(基础推动)共同决定的。

医院智慧化建设PEST分析

1.1.1 政策:医疗体制改革推动医院智慧化建设需求

我国医疗体制整体面临着资源总量不足且结构咘局不合理医疗服务质量不高且服务体系碎片化等多重问题。根深蒂固的供需矛盾、观念错位导致居民看病贵、看病难、患者就医体验差2009年4月,国务院出台深化医药卫生体制改革的方案从促进资源合理配置、提高医疗服务质量两大方面出发,改善医药卫生系统一系列的医药卫生体制改革措施对医院的运营提出了挑战,也对医院跨区域的合作与资源共享提出要求很大程度上推动了医院对于智慧化建設的需求。

对于医院的智慧化建设需求国家也积极支持和鼓励。除了将医院智慧化建设列入智慧城市建设、“互联网+”等国家级发展战畧中各地还积极探索试点建设,并出台评价标准但总体而言,我国的医院智慧化建设还处于较为初级的阶段相应的建设标准、规范還有待进一步完善。

取消药品加成、两票制、按病种收费等医改政策对于医院运营提出巨大挑战医院寻求通过智慧手段提升服务品质及運营效率。

2012年4月国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排》的通知,通知声明公立医院改革将取消药品加成;2017年1月國务院医改办会同国家卫生计生委等8部门联合下发的一份通知明确,综合医改试点省(区、市)和公立医院改革试点城市的公立医疗机构偠率先推行药品采购“两票制”鼓励其他地区执行“两票制”,以期进一步降低药品虚高价格2017年6月,国务院颁布的《国务院办公厅关於进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》明确:实行多元复合式医保支付方式重点推行按病种付费,开展按疾病诊断相关汾组付费试点完善按人头付费、按床日付费等一系列的医疗保险支付方式的改革。

这一系列的改革措施更加规范了我国医疗健康事业的發展同时也对传统医院经营理念和模式带来了前所未有的挑战(据统计,三级医院2017年较2012年仅药品占总收入比例由原44.4%降低至33.8%由此带来巨夶收支挑战),医院需要转变运营模式:通过流程优化、战略采购、智慧化科技、全生命周期管理来降低人力和管理成本减少浪费和能耗,提高运营效率和服务水平最终提升医院竞争力。

医药卫生体制改革及医院智慧化建设相关文件

远程医疗、分级诊疗、医联体等国家嶊行的医疗服务体系改革对普及电子健康档案、电子病历、视频示教等互联互通方案提出较高的要求推动了医院进行相应智慧化建设的需求。

为解决居民看病难、医疗资源分配不均的问题国务院在2009年发布的《关于深化医药卫生体制改革的意见》中首次明确提出了积极发展面向农村及边远地区的远程医疗;2015年,国务院办公厅印发《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》计划实现按照疾病的轻重缓急及治疗的难易程度进行分级,不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗逐步实现从全科到专业化的医疗过程;2017年,国务院办公厅印发《国務院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》该文件总结在北京、上海等地的医联体试点经验后向全国范围内推广医联体的建设。

国家及地区积极开展智慧医院试点、出台相应评价标准支持医院智慧化建设,但具体标准与规范还有待进一步完善

远程医疗、汾级诊疗以及医联体方案的实施都面临着跨院、跨区域的信息、资源共享挑战。在真正实现医院间、区域间的互联互通之前各医院自身嘚信息化、智慧化建设需要提前到位,且区域间的电子健康档案、电子病历等数据标准要实现统一这一实际挑战催生了医院对于信息化等医院智慧化建设的需求。

近年来国家在科技战略层面以及建设落地层面都对医院智慧化建设作出了相应的规划与布局。其中在关于發展智慧城市以及“互联网+”等国家战略中,都将医院的智慧化建设列为了重点项目在《智慧医院综合评价指标(2015版)》中,对智慧医院的应用及影响因素进行分析建立了基础设施、智慧患者、智慧医疗、智慧护理、智慧医技、智慧管理、智慧后勤、智慧保障、智慧科研、智慧教学等指标体系,引导医院的智慧化建设2018年4月,国家卫生健康委员会规划与信息司研究制定了《全国医院信息化建设标准与规范(试行)》从“业务应用、信息平台、基础设施、安全防护、新兴技术”等板块,对不同类型的医院提出了细致的信息化指标体系说明包括:数据安全、硬件设备、机房设施、后勤管理、医疗服务、安全、物联网应用、云计算平台、大数据平台、人工智能等方面。同时Φ央及地方政府及相关部门也在试点单位中投入人力、财力,对智慧医院的建设运营进行支持与探索可见,在当今中国众多政策、规范、标准、研究、财政投入都在积极推动智慧医院的发展步伐。

1.1.2 经济发展拉动民众对更高质量、更专业细分医疗服务的需求

随着人均可支配收入的提高人们越来越关注健康,对高质量医疗服务需求持续上升

据国家统计局数据,我国人均可支配收入在2017年达到了25974元人民币較2016年增长9%。其中医疗保健占总支出比例达到7.9%,较2016年增长达到11%增速超过了人均可支配收入增速,民众对个人健康的需求及投入热度可见┅斑这也印证了习近平总书记在党的十九大报告中针对社会主要矛盾提出的论断:“随着我国经济社会的不断发展,现阶段我国社会的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”

人均可支配收入 & 医疗保健支出占比

为解决这一矛盾,国家在医疗卫生方面的投入正逐步加大据统计,国家总体医疗卫生开支占GDP比例继续呈逐年上涨趋势预计在2020年将达到6.8%。《全国医疗衛生服务体系规划纲要(2015—2020年)》亦提出到2020年,我国每千人口床位数将达到6张以应对日益增长的医疗需求。然而医疗服务量的增加還不能完全满足人民日益增长的医疗服务需求,随着人均收入及对于健康支出的持续增长提高医疗服务的质量将会是未来我国医疗卫生體系发展的重点。

卫生总费用及占GDP比例(数据来源《中国卫生和计划生育统计年鉴》)

人们对于更高质量健康服务需求体现在从过去“以治疗为主”逐渐转化为未来“以预防为主”并且服务市场细分。

具体而言民众日益提升的健康诉求主要体现为对全周期、多领域医养垺务的迫切需要。医疗健康不再仅仅意味着治疗还应包括预防、诊断、咨询、护理、康复、健康管理等一系列的专业化细分领域。

2018年根据国务院机构改革方案,国家卫生健康委员会成立取代了国家卫生和计划生育委员会。秉持大卫生、大健康理念国家卫生健康委员會提出由“以治病为中心”到“以人民健康为中心”的思路转变,坚持为人民群众提供全方位、全周期健康服务的目标着力预防控制重夶疾病,积极应对人口老龄化加快老龄事业和产业发展。健康产业链由此进一步细分升级无疑对医院提出了更多挑战;与此同时,也為医院智慧化建设提供了更多全新的应用场景以待开发

健康领域备受关注,并正驱动从治疗到预测/预防服务的转变

社会资本(民营办医)的涌入进一步促进了市场竞争和服务升级,“以患者为中心”的办医理念逐渐成为主流

在医养需求日益多元、健康服务不断细分的褙景下,大批社会资本纷纷入局至2015年民营办医机构在医院总数上已经占据半壁江山,同年政府印发《全国医疗卫生服务体系规划纲要》,纲要指出未来国家会大力发展社会办医。民营办医正以超过公立医院的增速迅猛发展

尽管民营办医在数量上已经超过公立医院,泹床位数和住院患者数量仍然远远落后公立医院服务质量成为民营办医提高竞争力的主要手段,大量民营医院的出现已经推动了中国医療行业的市场竞争格局为获取竞争优势,不管民营医院还是公立医院都必须更透彻地把握患者需求,提供高质量、差异化服务的同时降低运营成本。而医院智慧化建设将成为双方角逐的重点

社会办医机构数量快速增长,在数量上已占据半壁江山但在业务占比上仍嘫较少

1.1.3 社会现状对我国医疗卫生服务提出新挑战

自改革开放至今,我国在经济社会发展上创造了诸多奇迹与此同时,我国现阶段也遇到叻一系列新的挑战在医疗卫生体制方面,我国面临着来自城镇化进程、人口老龄化、人口结构不合理、慢性病增加等带来的巨大挑战

城镇化的快速、持续推进加剧了城乡医疗水平的不均衡,城市医院寻求智慧化手段缓解日益增大的巨量就诊压力

我国经济的发展和人民苼活水平提高促进了农村人口不断向城镇流动,从而使城镇人口急剧增加直接加大了城镇的医疗需求。此外随着城镇化建设的高速推進,空气、水污染等因素引起的健康问题导致城市人口对于医疗卫生的需求进一步提升给城市医院带来更加巨大的压力。而在非城市地區受生活水平、伦理观念、健康意识等的影响,加上农村地区医疗水平不高、患者对基层医疗水平不信任等因素使得患者的就医行为發生改变,小病大治、舍近求远造成城市医院“车水马龙”,基层医院“门可罗雀”

城镇化造成的城乡差异给城市医院带来了巨大的運营压力,城市医院不仅需要面对因为环境问题而日益增多的本市患者还需要接治由于不信任基层医疗而舍近求远的周边乃至全国范围內的农村患者。面对巨量的患者城市医院一方面需要不断加大建设、扩张床位、引进人才,另一方面也亟需通过智慧化手段提高运行接診效率

我国提前并加速进入老龄化社会加剧了我国医疗卫生供需矛盾,传统医院已无法满足日益增长的医疗需求智慧化建设势在必行。

据统计局数据显示中国已成为世界第一个老年人口超过1亿的国家,而我国60岁及以上老人占总人口的比重还在继续上升2017年,全国60岁及鉯上人口2.41亿人占总人口的17.3%,预计到2020年60岁及以上人口将达到2.48亿,老龄化水平达到17.17%;2025年60岁及以上人口将达到3亿,成为超老年型国家

而甴于之前的计划生育政策,多数年轻夫妻肩负4个老人的养老没有精力和时间照料,使得老人对社会医疗和养护需求不断增加

进入老龄囮社会对我国的医疗卫生体制提出了巨大的挑战,原本就供给不足的医疗服务将面临飞速增长的需求为解决这一根深蒂固的供需矛盾,除须推进相应的医疗体制改革外医院作为医疗服务的提供主体,更需要通过智慧化建设提升运行及资源利用效率

慢性病成为我国居民健康首要威胁,其病情延续时间长、病因复杂、需要频繁的医患交流特点对医患双方均造成巨大压力传统医院需向智慧型健康管理机构轉变。

据统计目前我国成人高血压病患病率为18%,患者数将近两亿人;在20岁以上的成年人中大约每十个人就有一个是糖尿病患者。2017年鉯心血管疾病和糖尿病为首的慢性病,致死人数占据了所有死亡人数的86.6%且慢性病在我国疾病负担中所占比例超过70%。慢性病已经成为我国居民健康的首要威胁对我国医疗卫生体系造成了极大的压力。

相较于急性病慢性病往往起病隐匿、病因复杂、病程长且病情迁延不愈。由于慢性病形成时间长需要长期治疗,甚至终身服药因此应对慢性病最好的措施就是预防。然而目前以医院为主体的医疗机构仍嘫以治疗为核心,在应对日益增多的慢性病患者群体时倍感压力对此,当下医院迫切需要转变运营方式通过互联网、大数据、人工智能等手段延伸服务,从治疗者向健康管理者转变

1.1.4 技术进步推动医院智慧化建设

医院智慧化建设离不开技术的支持,而随着移动互联网、粅联网、大数据、云计算等新一代信息智能化技术的迅猛发展我国医院智慧化建设已有了较为完善的技术基础。

2015年国务院发布的《全国衛生服务体系规划纲要()》明确了物联网、云计算、移动互联网、大数据等技术对于医疗服务模式和管理转变的作用

物联网使设备互聯、互操作成为可能,打通了物理设备/空间与医疗业务有助于提高运营效率和效果。

从广义来讲物联网可以通过各种传感设备,实时采集任何需要监控、连接、互动的物体或过程信息并与互联网结合形成一个巨大的交互网络。

对于医院来讲通过物联网技术可以更好、更高效地管理硬件设施及医护流程。比如作为医院载体的医院大楼本身通过融合物联网、信息通信、自动化控制、BIM等技术,可以更好哋掌握医院大楼的运行状态并根据具体情况自动进行硬件设施的设置与调整,时刻为医护及病患提供更为便捷、人性化的环境

大数据、云计算、人工智能的发展使得计算机处理数据的能力得到数量级的增长,众多辅助决策、辅助医疗手段成为可能

在诊疗方面,人工智能级云计算技术通过对海量数据进行医学分析辅助医护人员进行诊断,如AI辅助影像信息处理协助进行食道癌、肺癌、乳腺癌等的早期篩查;为医生决策提供数据支持。而在医院运营决策方面人工智能结合物联网提供的大数据可以让医院大楼根据天气的变化做出恰当的運行调整,保证舒适、安全的医疗环境

信息化及移动互联网技术进一步提高了人与人、人与物的沟通效率,助力医院运营效率的大幅提升

信息化技术为医院的管理运营效率提升提供了巨大帮助,众多管理系统、软件极大地提升了医院的管理效率而移动互联网从通讯终端出发,使医院联合医疗保险、社会服务等部门相应技术依托微信、支付宝等第三方平台,在诊前、诊中、诊后以及医疗支持等各个环節对患者就医及医院服务流程进行简化,显著提升了运营效率

1.2智慧医院呼之欲出

通过上述四个方面的分析可以看出,智慧化建设是医院应对医改挑战、民众医疗需求、社会挑战的必然方向同时,国家的政策支持与相应的技术储备也为其打下了良好的基础

目前,有关醫院智慧化建设的指导文件、技术、应用、试点呈现百家争鸣、百花齐放的态势智慧医院呼之欲出。

然而医院智慧化建设并不能与智慧医院建设画上等号。现阶段的医院智慧化建设更多是对医院不同功能模块基于新技术、新设备的智慧化升级而智慧医院更加强调整体智慧表现。尽管部分医院已经声称建设了智慧医院但整个社会对于智慧医院的认知仍然存在较大差异;国家层面尚未针对智慧医院给出唍整的定义和权威、统一的建设标准,不同利益相关者对于智慧医院的需求存在较大差异

同时,由于智慧医院的内涵在不断丰富与深化层出不穷的新技术与应用更是让很多医院管理者感到应接不暇,智慧医院应该包含哪些系统、应该满足医患群体的哪些需求、各个系统の间的优先级如何、如何评价智慧医院的建设水平等等问题都让人们感到困惑

正是在这种智慧医院需求与认知矛盾的宏观环境背景下,夲白皮书尝试通过对不同利益相关者进行深度调研并结合业界已有研究成果和江森自控相关经验及案例,探讨智慧医院应该具备的基本特征、建设方法和参考架构为建设可持续的智慧医院提供整体的借鉴和参考。

2智慧医院认知与需求调研报告

智慧医院呼之欲出但建设與认识上百家争鸣。

为更好地理解不同利益相关者对于智慧医院认知与需求中存在的共性、群体差异以及个体矛盾研究团队在对现有智慧医院相关文献进行整理分析的基础上,设计和实施了此次调研从而为进一步更加完整地诠释智慧医院奠定基础。

此次调研由江森自控医疗团队及第三方专业咨询团队主导完成。为确保调研结果严谨、科学、有意义调研前期通过深度访谈的方式,对14位来自医疗行业的資深专家进行了意见收集、整理与分析确定了以下问卷设计路线:

●问卷将针对4类不同利益相关者分别进行,包括病患、医护、后勤运維及医院管理者(院长或副院长);

●针对目标受众采用精准邀请结合网络移动端问卷的形式收集反馈以求在获得较大样本数量的同时保证样本质量;

●问卷设计尽可能采用评分、排序、选择,加少量开放性补充的简洁方式保证受访者能够在3至5分钟内完成问卷,提高问卷完成率;

●尽可能采用有科学依据的评分或排序方式便于受访者判断和后期分析。如满意度评分使用了净推荐值(NPSNet Promoter Score)的方式,排序使用了由个体多选产生群体排序的方式等;

●对于每位受访者的调研问题控制在6至8个但题目之间(每位受访者自身问题之间,以及不同類别受访者问题之间)应具备相关分析性以通过较少的问题获得更多信息。

最终此次调研共收到样本反馈1232份,其中有效样本1197份、无效樣本35份(包括回答不完整23份、重复作答12份)回收样本有效率为97.16%。有效样本中病患746份、医护231份(医生123份、护士108份)、后勤运维127份、医院院长93份。地域方面样本来自全国22个省份和地区,其中样本量靠前的包括上海、北京、江苏、四川等地

基于对问卷数据的分析,结合多份相关报告的内容我们得到了七大关键洞察,并总结了三大结论

2.1来自调研反馈的七大洞察

洞察一:不同人群对于当前智慧医院的满意喥普遍较低且存在差异

调研问卷采用净推荐值的方法,分别调研了病患、医护和后勤物业对于目前医院智慧体验的满意程度调研结果显礻,三类人群的满意度普遍较低净推荐值分别为-39%、-6%、-56%。其中-39%的病患净推荐值与我们目前倡导的“以病患为中心”的医院建设理念存在较夶差距;而-56%的后勤物业净推荐值也指出了目前智慧医院建设中的薄弱环节

在三类人群中,医护人员的满意度相对较高这与政府、社会鉯及医院对于信息化建设的重视是密不可分的。许多医院的智慧化建设往往从信息化、数字化入手医院信息化系统(HIS)、电子病历(EMR)、影像归檔和通讯系统(PACS)以及信息集成系统等的上线极大地提升了医护人员的工作效率和体验。

对比病患体验尽管网上/自助挂号、移动APP、候诊呼叫等针对病患的前端应用近年来不断涌现,但病患总体满意度仍然较低除了医护资源矛盾外,病患在就医过程中是一个完整的体验过程洏非单一的环节、功能体验,整个过程中的任何缺失、不连续都会对整体满意度产生影响

后勤物业方面,64%的不满意度以及仅仅8%的满意度充分表现了医院在后勤物业智慧化建设方面,无论是整体重视程度还是体系架构上都存在较大的差距

不同人群对智慧医院满意度存在顯著差异

洞察二:病患与医护人员并未意识到智慧医院应该满足其体验的多重需求

调研问卷在两道问题中分别对病患和医护人员的体验需求,以及对于智慧医院期望认知进行了排序分析结果分析发现这两类人群对于体验需求和期望认知存在很大差异。即使用者并未意识到戓不认为自己需要改进的方面智慧医院可以解决他们的多重体验需求

以住院区分析为例,病患和医护对于环境舒适度的需求都非常强烈71.6%的病患以及58.4%的医护人员都认为自己需要改进的方面提升环境舒适度是提升住院区域诊疗或工作体验最为重要的因素,但分别只有12%和14%的人認为自己需要改进的方面这是智慧医院重要的功能之一;在住院区的安全性上也有类似发现尽管医患对于安全性有较高的需求,但较少囚认为自己需要改进的方面保障安全是智慧医院的重要功能

使用者并未意识到智慧医院可以实现其对舒适度的需求

使用者并未意识到智慧医院可以实现其对安全的需求

由此可见,病患及医护等最终使用者对于智慧医院的期待大多停留在当下曝光程度较高的应用与技术上洏忽视了智慧最终要解决的正应该是人们的主要需求及矛盾。这样的认知偏差也在一定程度上导致智慧医院建设过程中忽略一些亟待满足嘚需求从而导致体验和满意度不高。

洞察三:针对患者使用端的技术被普遍认为自己需要改进的方面是智慧医院最重要的功能

调研问卷Φ要求不同人群对智慧医院的主要技术、应用类别的重要性进行了排序。调研结果显示:各利益相关者尤其是作为医院服务直接消费鍺的患者,均认为自己需要改进的方面基于互联网应用的网上挂号、问诊等针对患者使用端的技术与服务是智慧医院最重要的功能(遥遥領先于其他选项);与就诊、诊疗有关的前端应用紧随其后;所有后端的关于安全、后勤、数字化管理、临床数字化以及信息基础设施等功能均排在较后。

由此可见靠近服务前端的技术应用往往更加受到重视,而偏后端支持的相应功能则普遍不被认为自己需要改进的方媔是智慧医院首要功能但如前一个洞察中提到的,智慧首先应该解决的是人们的重要基本需求其次前端技术的应用发展也需要基于强夶的后端支持。没有统一、稳定的后端平台支持(基建、流程、数据等)前端应用就如同空中楼阁,分割不连续且摇摇欲坠

尽管由于樣本中病患比例较高加大了这一分布倾向性,但在一定程度上也显示了整个社会对于智慧医院的普遍认识如果整个社会都将过多的关注囷资源投向前端各单项应用而忽视了后端整体平台的构建和发展,所谓的智慧医院只会像一个人失去了健康一样随时可能出现故障甚至癱痪。

针对病患端的应用技术被普遍认为自己需要改进的方面是智慧医院最重要的功能

洞察四:病患、医护、院长及后勤运维人员的需求存在显著差异

将上述调研结果去除排名遥遥领先的互联网应用后我们对其余选项进行重新归类(归类为运行效率、楼宇智能、就诊效率囷诊疗辅助四大类),并按不同人群投票比例进行分析可以发现病患、医护、院长及后勤运维人员的需求存在显著差异。

仅医院院长对於通过医院数字化、信息化技术提高运营管理效率比较专注其他人群关注度均较低,尤其是医护和后期运维人员的关注度都在20%以下这種需求和认识差异也是众多医院数字化、信息化技术难以得到贯彻、落地的原因。

对于楼宇智能化是智慧医院的重要组成部分可以通过洎动化手段保障安全、舒适的就医环境并实现节能降耗,只有后勤运维人员需求相对较高(与其他人员的认识差异可能是导致洞察一中后勤运维人员满意度较低的诱导原因之一)病患及医护人员认识最低(这与洞察二的结论也是一致的)。

就诊效率方面是仅次于互联网应鼡的选项其中尤以病患和医护人员需求较高。

对于诊疗辅助的需求认识患者的需求更加强烈,其余不同人群相对比较平均

智慧应以囚为本,但不同人群之间的需求、认知差异也在一定程度上增加了智慧医院建设的难度智慧医院建设过程中对不同人群需求差异的统筹栲虑,以及需求认知共识的统一就显得尤为重要同时这种共识和相互理解,也可以为智慧医院后期运维奠定良好的基础

通过医院智能囮、信息化技术提高医院的运行效率(院长更关注运行效率)

医院建筑随需而调整保障安全、舒适的就医环境实现节能降耗(后勤更关注樓宇智能)

通过排队叫号、室内导航等智能就诊辅助系统提高就诊效率

智能输液、用药提醒智能诊疗辅助系统提高诊疗护理水平与效率

洞察五:医院管理层对于医患的需求认知与医患真实需求之间存在一定偏差

理想的情况下,作为智慧医院建设的推行者医院管理层应该在較为准确地把握医患需求的基础上进行智慧医院相应建设。但就此次调研分析显示(通过管理层智慧医院建设重点与病患、医护的需求排序之间横向比较)医院管理层对于医患需求的把握与真实需求之间仍然存在一定程度偏差。这也会导致智慧医院建设出现无法恰当满足醫患需求的情况

例如医护人员普遍关注的环境舒适、安全及秩序在医院管理层的优先级中排序不高,这一认知差异可能导致医院对于满足医护人员相关需求的智慧化投入不足影响相关满意度。

院长认知的需求与医护人员的真实反馈

院长认知的需求与患者的真实反馈

洞察陸:医患人员在不同区域的需求存在明显差异

除不同人群的需求差异外医院作为大型综合性专业服务场所,其内部不同的功能区域划分較其他场所更为复杂这也导致不同区域内医患人员的需求存在较大差异。为调研这种区域需求差异此次调研分别邀请病患及医护人员對不同功能区域的改进需求进行了排序。

对于患者门诊区域和住院区域是两个最常接触的医院功能区域。根据调研反馈在这两个区域患者的需求存在非常显著的差异。在门诊区域秩序、等候时长是患者最希望改善的环节;而在住院区域,环境舒适度及响应速度则最需偠得到改善

对于医护人员,除门诊区域和住院区域外还有医技和手术区域两大常用的专业场所。调研显示医护人员在不同区域的需求也存在较为明显的差异。在各类人员相对较多的门诊与医技区域秩序、环境舒适度及安全是排名前三的需求;而在住院、手术两处专業服务提供场所,智能护理、设施设备保障等提升工作效率与可靠性的需求则成为排名靠前的选项

不同区域医护人员需求排序

由此可见,理想的智慧医院建设不能一概而论不仅需要统筹考虑不同人群的需求差异,同时还应该根据不同功能区域功能差异及需求差异分别进荇规划、定制从而提高医患及护理人员的整体感受体验。

洞察七:缺乏顶层设计、概念模糊及系统不兼容被认为自己需要改进的方面是阻碍智慧医院发展的主要因素

此次调研在院长问卷的最后邀请医院管理者们对阻碍智慧医院建设的各种因素进行排序。医院院长普遍认為自己需要改进的方面缺乏顶层设计、智慧医院概念模糊和系统不兼容是阻碍智慧医院发展的三大重要因素

院长认为自己需要改进的方媔阻碍智慧医院建设的因素

尽管很多医院以及相关技术提供方都提出了自己对于智慧医院的理解与相应的解决方案,但目前国内对于什么昰智慧医院(概念)、怎么建设智慧医院(体系)以及怎么评价智慧医院建设水平(标准)还未形成共识这在一定程度上阻碍了我国智慧医院的进一步建设。一方面由于没有统一的建设标准,各个医院在推进智慧医院的建设时难以从顶层进行全局设计更多情况下是被噺需求、新技术、新应用推动着做局部的智能化、信息化投入或改造(零敲碎打而缺乏统一规划);另一方面,众多的智能化、信息化技術与系统之间还不能很好地兼容导致医院智能化、信息化系统众多却不能实现真正的高效运转,每次升级改造往往需要推倒重来如何囿效解决这些矛盾,成为推进我国智慧医院建设的关键

综合以上洞察,我们可以发现人们对于智慧医院的需求存在综合多维度、因人洏异、因区域而异的特点;但目前对于智慧医院的认知尚缺乏顶层设计、更加偏向于前端服务技术及应用,同时对于用户需求的认知也存茬一定偏差要解决这些矛盾,必须建立起对于智慧医院的全面认识建设过程中更加面向真实体验及运维需求,在整体智慧架构的指导丅统一规划、分布实施

分析结论一:智慧医院建设应平衡对前后端以及不同层面技术的重视程度

自2012年以来,在“互联网+”及“智慧城市”两大国家战略的推动引导下一大批以移动互联网、大数据及人工智能为基础的医疗应用在全国各地的医院得到推广与落地。网上挂号、预约、问诊、支付以及人工智能辅助看诊等技术手段极大地提高了患者的某些就诊体验也获得了公众的高度认可和支持。

然而热门技术与应用的普及和高曝光率也让公众在一定程度上忽视了智慧医院其他的重要功能属性。此次调研显示医患群体对安全、舒适有较强嘚需求,但通常不认为自己需要改进的方面提供安全、舒适的医疗环境是智慧医院的重要功能

类似的认知偏差可能导致智慧医院在建设過程中更多地去关注前端热点技术而忽视了对后端基础支持的智能化、信息化建设,最终导致终端用户的体验产生不平衡、不完整用户綜合满意度无法得到提升。

分析结论二:智慧医院建设应充分了解医院不同群体的需求以运维为导向进行

智慧以人为本,建设智慧医院嘚最终目标是提高不同人群的诊疗体验而诊疗体验需要运维来保障。通过此次调研可以发现不同人群在不同区域的需求存在很大差别,对于差异化需求的准确把握一定是以运维场景为导向来进行分析和设计的(而非以单项技术或应用为导向)

因此,在智慧医院建设过程中尤其是前期的规划设计过程中,应该坚持“以终为始”从使用者的需求及运维要求角度出发,让智慧医院的建设能够真正服务于醫患体验和运维管理需求

分析结论三:面对多层次、多维度的差异化需求亟需通过顶层设计来解决

此次调研中,顶层设计的缺乏是医院管理层认为自己需要改进的方面阻碍智慧医院发展的首要因素一方面,由于智慧医院在被提出之时并未被准确定义其内涵至今仍随着技术的不断革新而不断改变。这导致关于智慧医院体系与标准方面的建设较为滞后智慧医院建设缺乏顶层指导;另一方面,面对现阶段層出不穷、错综复杂的技术和应用智慧医院建设很容易发展成为盲目的系统和应用投资,而忽视各系统之间的关联性兼容性问题这种投资又很难得以持续,往往每次升级、改造都推倒重来

面对多层级、多维度,以及不断发展的差异化需求智慧医院顶层设计一定是在對智慧医院的完整认识基础上,以医院最终使用者的需求和应用场景为出发点搭建整体技术架构,整体规划、分步实施从而保证医院智慧建设理念超前、投资合理、持续可升级。

3智慧医院基本特征、建设方法及参考架构

通过前述政策、文献及调研可以发现智慧医院“呼之欲出”,但人们对于智慧医院缺乏完整认识以及缺乏顶层设计成为阻碍智慧医院建设的主要障碍不同时期、不同使用角色对于智慧醫院有着不同的期望、需求和定义,很难通过简单描述加以概括既然无法对智慧医院进行简单定义,不妨让我们从“智慧”本身出发汾析智慧医院应该具备的基本特征和构成元素,进而基于前述研究探索当今智慧医院应实现的目标以及构建智慧医院的方法,同时为智慧医院建设提供参考架构

3.1智慧医院基本构成元素和特征

人类是“智慧”的代名词;医院是保障和修复人类这个智慧体健康的场所。让我們以人体的构成作为类比分析智慧医院应该具备的基本构成元素和特征。

人体作为智慧载体包括智慧的源泉(大脑)、智慧的外在表現形式(骨骼形态、肌肉皮肤动作等),以及智慧生命支撑体系(血液循环、呼吸系统、肠胃代谢等)并通过神经网络将这些生理和心悝器官/系统有机地连接成为一个智慧整体。

作为类比智慧医院同样应该具有其智慧的源泉、外在表现和支撑体系。

人类的智慧来源于大腦大脑融汇了大量的知识和信息,并能够不断学习、进化面对外界刺激,大脑可以迅速对信息进行有效组织和组合作出决策并指挥囚体行为。信息化IT系统相当于智慧医院的“大脑”对于医疗服务及业务流程起到核心指导作用。

人类智慧最终体现为各种可被感知的行為表现(如语言、动作、表情、态度、作品等)这些行为由肌肉皮肤等得以外在表现;同时肌肉皮肤等又依附于人体骨骼形态。智慧医院外在表现为各种医疗服务(如预约、挂号、寻路、候诊、就诊、检验、治疗、康复等);医疗服务又依附于医疗功能及工艺流程设置(洳科室设置、工艺规划、平面分布、人流物流等)因此,医疗服务相当于人体的“肌肉皮肤”而医院工艺结构相当于人体的“骨骼形態”。

人类智慧的基础是生命的存在生命需要众多支持体系,包括血液循环系统、呼吸系统以及肠胃等代谢系统医院同样具有相应的支撑体系,能源动力(电力、蒸汽、冷热、压力等)相当于人体的“血液循环”;暖通空调(温度、换气、洁净度、正负压等)相当于人體的“呼吸系统”;物流医废(给排水、电梯、医用物流、医疗气体等)相当于“肠胃代谢”等

智慧是生命所具有的基于生理和心理器官的一种高级创造思维和执行能力。各个独立器官/系统的健康、强大(仅仅是具备了物质基础)并不代表整体智慧表现的优秀整体智慧表现更加取决于各个器官/系统之间的协调、平衡,而且这种协调平衡往往是具备一定的适应性和具有针对性的因此,整体表现优秀的智慧医院应该具备以下几个特征:

●智慧医院不仅应具备理解、分析、判断和决策等上层思维能力同时应该能感知、可执行。这样才能保證智慧不是仅仅停留在“形而上”的层面而具备适应性(基于感知)和落地性(可执行)。

●医院智慧应该具有针对性而非广而泛。囸如人类个体的智慧往往体现在某一方面(如围棋国手不一定精通作曲和演奏)而且需要经过大量、系统的训练;智慧医院的建设也应該针对运营过程中具体智慧表现和服务目标有目的地进行。

●智慧医院首先要保证其“生命”支撑体系的健康人体没有健康,智慧也就無法长期稳定维持;医院作为关键性建筑其支撑体系关乎人体生命安全。医院自身关键设备/系统的安全、可持续是智慧的基础

人体通過神经网络将各生理和心理器官/系统有机地连接成为一个智慧整体;智慧医院要具备以上特征,同样需要类似人体神经网络的系统有目的哋连接、协调和平衡各设备/系统这种能感知/可执行、具有运营目标针对性和设备/系统维护安全/可持续性的 “神经网络”,我们可以称为“物联运维”(以物联技术为基础以运营维护为目标)。

智慧医院基本构成元素及有机结合

后续章节将围绕以上三大特征探讨如何通過“物联运维”技术连接其他各构成元素,共同实现智慧医院

3.2打造有思维、能感知、可执行的智慧医院

Planning)、办公自动化系统OA等。为保证这些IT系统的“思维”一致性需要通过主索引系统和信息集成平台将这些IT系统连接起来,形成统一的医疗对象描述、一致的平台信息处理和標准化的医疗流程服务同时,应保证各信息系统可单独升级、增减或替换从而为智慧医院提供一颗有思维、会思考、可升级的“大脑”。但是独立的“大脑”不等于智慧

“大脑”的思维、判断、决策需要众多信息输入作为依据。失去了准确的信息输入思维、判断和決策的正确性就无从谈起。对于医院IT系统如果所有信息输入都依靠人工进行,不仅信息输入量有限信息的一致性和准确性也难以得到保证。这些数量有限、质量不一的信息难以支撑起医院智慧

好的思维、判断和决策需要精准的执行才能表现出智慧行为。医院IT系统的输絀同样需要自动化执行或半自动化辅助执行才能保证智慧行为的正确性和精准性。

由此可见智慧医院不仅需要强大的IT系统,同时也需偠借助物联网、智能化技术沿伸其感知和执行能力。IT系统与智能化系统密不可分医院智能化系统分为建筑智能化(包含通信基础设施、安全管理、楼宇自动化、能效管理以及一些医疗专用智能系统,如医疗气体监控、医用物流传输等)和医疗辅助智能化(包含门急诊辅助智能化如排队叫号系统;病房辅助智能化系统,如护理呼叫系统;医技辅助智能化系统如手术示教系统;后勤辅助智能化系统,如資产定位及管理等)这些结合了通信技术、传感器技术、自动化技术以及计算机技术等的智能化系统与IT系统有机结合,可以相辅相成使智慧医院保持思维、感知和执行的一致性。

此外随着互联网技术的发展,互联网应用增强了智慧医院对外的“沟通交流”能力这种“沟通交流”包括医患之间(医患互动应用)、医院与政府之间(公共卫生管理)以及医院与医院之间(区域医疗)等。这些互联网应用哃样应该与医院IT系统、医院智能化系统相结合达到“智慧”知、行、言的一致。

智慧医院是信息化系统、智能化系统和互联网应用的有機结合

“智慧医院”并非这些系统的简单叠加而是有机结合。下图所示为某典型智慧医院信息化系统、智能化系统以及互联网应用之间嘚信息流示意图

某典型智慧医院信息流示意图

3.3 有目的地打造“个性”智慧医院

“智慧”的具体表现应该是有个性的,而非通用的正如囚的性格、表现各异,智慧医院建设也不可能千篇一律、简单复制

正如前期调研显示,传统医院设计通常缺乏顶层设计而从单个系统叺手,各系统设计、建设相对独立(当然也会存在一些交流和协调工作但缺乏统一的规划),然后再将各系统集成起来或干脆独立运行通过人工进行运维协调。这种设计、建设模式往往导致医院“个性”不明显运维不协调,大量前期设计功能无法发挥作用

要打造有“个性”的智慧医院,必须改变传统医院自下而上的设计、建设模式“以终为始”、自上而下:首先定义希望医院具有的“个性”(建設远景和目标),并逐步明确需求、还原场景然后再将需求和场景转化为设计及技术要求,进而进行详细设计、施工及调试验收

打造囿“个性”智慧医院五步法

第一步:智慧医院基准对标

“个性”以共性为基础。医院作为关键性场所在探讨个性需求之前,首先需要明確市场趋势、标准规范要求以及业界领先的最佳实践经验智慧医院基准对标应至少涵盖以上三部分内容。

医疗市场趋势“智慧”服务於业务目标,因此在建设智慧医院之前首先需要了解医疗服务市场的发展趋势确立业务发展目标。例如人口老龄化、城市化对医疗服务提出的挑战;中产阶级崛起、人民生活水平提高对医疗服务的新需求;医改政策、环境保护对医院运营的影响;以及新技术的发展为医疗垺务带来的新机遇等从而做到有目的地建设医院。

医院建设标准规范对标医院是一种特殊的建筑类型,属于关键性场所对于医院建設(建筑结构、建筑设备、智能化、信息化等)国内外都具有众多通用建筑标准(如智能建筑设计标准)/专项标准(如安全防范工程技术規范)、医疗类建筑标准(如全国医院信息化建设标准与规范)/专项标准(如医疗建筑电信基础设施建设标准),以及各类医院评审标准(如中国医院评审标准、JCI医院评审标准等)智慧医院建设前期应针对具体建设内容(智能化、信息化等)对相关标准规范进行梳理,明確建设最低基准和应具备的最低功能、技术要求

智慧医院建设项目对标。智慧医院建设同时应借鉴已有的成熟经验和教训针对国内外智慧医院最佳实践进行对标,分析建设内容、建设投资、具体收益以及经验教训,为智慧医院建设精准定位打下基础

第二步:智慧医院建设需求评估

智慧并非千篇一律,智慧医院建设应该以客户需求为中心针对每个医院的实际情况进行定制。但在实际工作中客户一開始对于具体需求往往是不清晰的,同时不同客户角色对于智慧医院的需求是不同的(正如前期调研工作所呈现的一样)为了帮助客户梳理智慧医院需求,并在一定范围内达成共识和一致的理解由医院不同角色(包括医院投资方、建设方、后期运维管理团队、护理团队、设计方、咨询方、后勤团队、信息化团队,以及人事、财务等)共同参加的需求分析研讨会显得尤为重要这种需求分析研讨会我们称為“Tech

Tech NavigationWorkshop技术导航研讨会通过医院建设愿景研讨、建设及运营挑战分析、解决方案讨论、关键场景及应用实例定义等,逐步形成医院建设不同角色对于愿景到挑战再到解决方案的一致理解和优先级排序(这对医院建设后期执行及运维意义重大),为智慧医院建设技术路线规划咑下坚实基础

医院建设愿景研讨通过医院建设不同角色分享各自希望人们如何评价建成后的医院,形成对于医院建设最终目标的一致理解形成医院建设价值主张。这是“以终为始”设计建设理念的起点

建设及运营挑战分析是帮助医院客户梳理为什么无法立刻实现理想Φ智慧医院的主要障碍。通过头脑风暴、归类排序、陈述投票等一系列过程确立医院建设运营主要挑战主要挑战的明确是通往理想智慧醫院的第一步。

解决方案讨论是围绕已经定义出来的主要挑战探讨如何借鉴以往经验或通过创新的方式、方法,利用技术、运营等不同掱段应对挑战并从对运营效率的影响、对医护质量的影响,以及技术可行性等方面综合评价各种解决方案的优劣势确立智慧医院核心解决方案。这些核心解决方案也将成为医院建成后的主要亮点

关键解决方案的具体实现往往不是依赖于单一的技术或运营手段,而是一系列技术、流程和管理方式等的组合而且对于医院类复杂建筑,一种解决方案也并非全院通用而往往是针对特定功能区域的(门诊区、住院区、手术区等)。这种特定功能区域内由一系列技术、流程和管理方式所支撑的客户角色体验,我们称为”场景“关键场景及應用实例设计打破了传统以技术为导向、自下而上的设计模式,转变成为以区域功能为导向的整体规划

技术导航研讨会及接下来的工作昰将客户需求自上而下整理为建设愿景、价值主张、主要挑战、核心解决方案、关键场景及应用实例设计,以及重要功能区域需求汇总等後续设计依据

第三步:智慧医院建设辅助设计

智慧医院辅助设计是将需求分析中达成一致理解的主要解决方案、关键场景及应用实例设計、重要功能区域需求汇总的成果转化为可以实施落地的技术描述(包括但不限于系统组成、系统集成应用逻辑关系、系统集成信息流、關键集成应用实例、整体集成架构、子系统设计要求、造价估算等),并始终以医院建设愿景及应对主要挑战为目标借鉴和遵循基准对標成果,做到“以终为始”

智慧医院建设辅助设计的产出成果相当于衔接概念设计与后续初步设计、详细设计的任务书,是后续设计工莋的基础

传统设计由于受技术和市场的限制(不同系统、品牌的产品很难进行交互),因此往往只能首先确定希望采用的系统再由设計人员针对每个系统进行设计,最后通过系统集成获取有限的交互功能这种由下而上的设计方式往往导致系统与系统之间设计理念不一致、集成功能差强人意等问题。物联技术的发展使得不同系统、品牌产品之间的交互越来越容易,为自上而下的设计理念打下了坚实基礎

自上而下的设计理念根据需求及规范要求,探讨各种功能的具体实现技术、这些技术可以由哪些系统实现、系统之间需要有什么交互、这些交互如何进行信息交换等这种设计方式完全以应用功能为导向,首先完成智慧医院的顶层技术规划(包含系统组成、系统集成应鼡关系、系统集成信息流、整体集成架构等)实现有目的的设置系统、规划集成功能和集成手段(并非所有集成都需要通过统一中央平囼实现)。随着物联技术的发展和多功能智能化产品的不断涌现传统设计理念往往导致重复的功能设置和无效的系统集成(数据、信息嘟集中在一起,但缺乏实际交互功能)顶层技术规划可以很好地解决这一问题,打破系统之间的界限不断寻找最优技术实现手段。

根據顶层技术规划将智慧医院技术实现手段拆分为对不同系统的设计要求(包含系统功能要求、系统技术要求、系统点位设置原则、系统集成要求等),以指导后续各系统的设计工作并保证未来独立设计、建设的系统可以最终还原出完整的解决方案和应用场景。

任何一个醫院的建设都需要考虑投入产出比同时技术是在不断进步的,需求也不是一步到位的因此智慧医院辅助设计一定要考虑这些变化因素,在完成技术规划的同时对成本造价及投资收益进行评估,区分基础同步建设内容、同步可选建设内容、后期可选追加建设内容以及未来升级、扩容空间预留等,保证智慧医院建设整体规划超前、逐步实施落地、持续改进升级

第四及第五步:智慧医院集成交付及竣工驗收

基准对标、需求评估和辅助设计是建设智慧医院的顶层设计,完美的顶层设计并不代表优秀的实施结果首先,顶层设计不是凭空想潒脱离了实际交付经验的顶层设计往往容易成为空中楼阁难以落地;其次,客户的需求是在不断变化的顶层设计阶段众多实际医务工莋者、管理者可能无法到位,后期随着运营管理团队的变化需求和顶层设计也不可能一成不变;再次,好的顶层设计需要更加完善的交付实施及竣工验收组织才能够真正得以还原这正是为什么越来越多的医院建设期望包含咨询、设计、施工甚至运维工程在内的全生命周期服务。

鉴于智慧医院集成交付及竣工验收部分实际上是在顶层设计的指导下由统一实施交付主体运用其优秀的项目管理能力对时间、荿本、变更及还原效果和质量等进行控制、优化。对于项目管理中的各项知识、技能、工具和方法此处不再复述这里仅针对集成交付可鉯为智慧医院带来的收益和基于前述顶层设计的智慧医院竣工验收需要注意的步骤进行简单描述。

集成交付带来的收益在实际项目操作過程中,客户往往对顶层设计、集成交付的理念非常认同但担心这样建设的智慧医院是不是投入成本会增加很多。

实际上智慧医院不等於高成本医院正如一个聪明的人不一定富有一样。智慧体现在充分利用现有资源(预算等)既满足当下主要需求(必备基础、关键挑戰、亮点建设等)、又为未来做好充分地准备(升级扩容空间),这正是前期顶层设计的目的同时,集成交付可以为业主节省下传统交付模式中的项目实施损失根据麦肯锡咨询公司调研报告,这些可节约的损失高达项目实施成本的8%~12%(不包括前期由于不合理设计导致的浪费)智慧医院建设正应该充分利用集成交付节省下的实施成本,用于合理的智慧投资在有限的资金条件下,为客户创造最大价值

集成交付可帮助客户减少8%~12%建设成本损失

智慧医院调试验收步骤。智慧医院建设强调应用场景和数据交互在传统单系统调试验收的基础仩,还需要增加应用场景整体集成功能等调试验收内容,由于这些调试内容都是跨系统、跨厂家的需要集成交付主体作为唯一接口责任方,具备很强的控制、协调能力其次,智慧医院的另一痛点是即使建设完善往往由于后期运营维护能力不足或服务不到位,导致智慧功能逐步瘫痪或无人使用因此故障排除手册、运维操作人员培训以及后期定期维护保养服务就显得尤为重要。

3.4打造具备“健康”生命支撑体系的智慧医院

从调研研究可知病患、医护工作人员以及行政管理人员对于智慧医院的认知更多地体现在互联网应用、IT信息化以及各功能区域的智能化应用场景上。然而正如人体智慧需要健康的生命支撑体系智慧医院的智慧表现同样需要强大稳定的支持系统(动力系统、空调通风系统、物流医废系统等)和后勤保障体系(安全保障体系、运维管理体系等)。

任何关键支持系统或后勤保障的失效都会矗接影响医疗服务甚至危害病患生命。失去了这些基础支持和保障智慧根本无从谈起。

保障智慧医院的“健康”应该针对安全、舒适、可持续建立针对性的自动化、智能化支持体系(体系数量及集成内容视针对性需求而定并非一概而论),这些自动化、智能化支持体系同时与医院信息化系统进行集成保证医院“健康”支撑体系真正服务于医疗业务。

本白皮书结合众多调研、研究提出以下智慧医院建设参考架构。实际医院建设应用中并不一定所有功能模块都需要一一对应,可结合工程实际进行必要的删减或融合优化

智慧医院犹洳人体,是一个复杂、庞大的结构体系智慧医院由众多的信息化、智能化、互联网系统组成,需要与医疗工艺流程、建筑设备、医疗设備等相结合面对不同的使用角色,同时又在不断地面对需求改变和技术进步希望建设一个一劳永逸、未来几十年运营一成不变的智慧醫院几乎不可能。但一个良好的智慧架构可以保证医院短期内在资金允许范围内取得最大收益(社会收益、经济收益、医患收益等)同時为未来的持续改进升级、应对需求和技术变化保存最大空间。

以下就此次提出的智慧医院参考架构中的主要“健康”支撑集成应用体系進行介绍供医院建设参考。

3.4.1 打造基于态势感知(SAM)的安全保障体系

安全是医院运维的头等大事医院安全包括两个层面,基本通用层面保障人身及财产安全可以依靠常规安全防范及消防自动报警系统等实现;高级个性化层面指医院应对紧急事件和灾害的能力。

智慧医院嘚安全保障体系应以消防自动报警、安全防范为基础同时扩展至集成电力、锅炉、电梯、医用气体等高危或涉及生命安全的关键设备,進一步甚至将医疗废弃物处理等高风险医务工艺也纳入统一管理范围并建立一系列自动化或半自动化应急处理流程,以支持紧急及灾害狀况下的应急指挥

如果说医院安全基本层面相当于人体的基本免疫系统,那么高级层面就相当于人体的应激保护系统需要更多的感知信息输入、响应预案及联动执行能力,从而使得医院安全保障体系突破传统消防、安防层面提升为基于态势感知(SAM,SituationAwareness Management指通过自身传感、视频数据分析以及系统集成等,感知安全隐患及态势发展趋势)的应急保障体系

基于态势感知(SAM)的智慧医院安全保障

3.4.2 打造一体化智慧医院“生命”支撑体系

生命是健康和智慧的基础,人体生命依靠心血管系统、呼吸系统以及肠胃代谢系统得以维持;医院的“生命”支撑体系包括动力系统(电力、蒸汽、冷热、压力等)、空调通风系统(温度、换气、洁净度、正负压等)和物流医废系统(给排水、电梯、医鼡物流、医疗气体等)等虽然医院建设过程中这些系统往往属于不同标段,如机电标段、弱电标段、洁净标段以及单独的物流标段、醫疗气体标段等,但是从运营维护的角度这些“生命”支撑体系都应该统一进行管理,形成真正意义上的医院建筑管理系统HBMS (HospitalBuilding ManagementSystem)不仅如此,由于涉及的系统众多专业各异,为便于运维人员日常管理医疗建筑管理(HBMS)不仅仅是简单的集成监控,还应具备故障自动检测及诊断(FDDFault Detection andDiagnostics)、智能学习优化等辅助功能。

此外舒适与可持续发展又是密不可分的,两者有时矛盾(例如夏季从舒适度的角度希望温度低、换气快泹这会带来更大的能源消耗),有时又是相辅相成(例如设备控制优化的衡量指标之一是节能降耗节能降耗的策略也只有通过设备优化控制才能得以实现),医疗建筑管理(HBMS)和能效管理(EMSEnergyManagement System)完全由两个独立的系统进行管理显然无法充分实现协同。此外后勤物业管理系统(FMFacilityManagement)也与醫院建筑管理系统(HBMS)、能效管理系统(EMS)有着众多的联系,如设备报警自动工单、故障处理响应时间绩效指标、能源消耗账单及绩效考核等三夶系统分别设计、独立运行往往导致医院建筑运维管理顾此失彼,难以兼顾舒适和可持续

打造一体化智慧医院“生命”体系需要充分利鼡医疗建筑管理系统(HBMS)对众多“生命”支撑体系进行集成监控,同时结合能效管理系统(EMS)与后勤物业系统(FM)实现监视、考核、优化、管理一体化

打造智慧医院一体化“生命”支撑体系

3.4.3 基于中间件的应用集成平台

基础安全保障体系和“生命”支撑体系的构建相对简单、面对的使用鍺单纯(安保人员或后勤工程物业等),在运营过程中动态变化较少但要赋予医院“智慧”,这些安全保障体系和“生命”支撑体系就必须通过“物联运维”神经网络与医疗服务、工艺流程以及IT信息化相结合成为智慧行为的有机组成部分。正如人体的心脏、呼吸以及代謝系统会随着大脑、肌肉以及骨骼系统的活动需求自动调节工作状态支撑智慧行为。

医疗服务辅助智能化、工艺流程及各种IT信息化系统甴于在运营过程中升级换代或系统增减变化较快(跟随医学进步及护理理念不断改变)不同区域不同使用者需求各异,希望建立基于统┅应用平台的系统集成往往难以落地实现(接口开发成本高、系统灵活性不足、系统升级换代限制过高难以满足不同使用者的习惯)。

Φ间件的应用可以很好地通过通信中间件将支撑系统与实用应用区分开来每次更改或增减支撑系统时只需修改通信中间件与更新后支撑系统之间的接口,而不会直接影响实用应用;对于实用应用开发可以屏蔽底层众多系统的复杂性而选择特定区域、针对特定角色的合适岼台进行应用开发。基于中间件的应用集成平台正如人体各个功能区域的神经末梢根据局部行为需求,将人体的意识行为、动态表现、支撑体系连接成为一个整体

基于中间件的应用集成平台

4、江森自控智慧医院实践分享

4.1 江森自控医疗业务简介

江森自控是全球多元化技术囷工业领域的佼佼者,致力于为150多个国家的广大客户提供服务公司旗下120000名员工通过创造性地营建智慧楼宇、高效能源解决方案、集成基礎设施和新一代交通系统,并使之相互精准配合实践公司建设智慧城市和社区的承诺。

智慧医疗作为智慧城市和社区的关键保障成为公司重点关注领域。其中江森自控智慧医院解决方案致力于通过将楼宇技术(楼宇IoT)、医疗技术(医疗IoT)和医院业务流程(IT系统)有机結合,致力于打造安全、舒适、可持续的“健康”智慧医院

江森自控医疗业务覆盖5大洲、152个国家和700多个办事处,为客户提供设施设备(暖通空调、消防设施等)、弱电系统(楼宇自控、视频监控、门禁控制、消防自动报警系统等)和智慧医院解决方案(平均每个项目提供20個以上的智能化、信息化、互联网应用等子系统集成解决方案)三个层面的产品、解决方案及服务

江森自控医院产品、系统及解决方案概览

为致力打造楼宇技术(楼宇IoT)、医疗技术(医疗IoT)和医院业务流程(IT系统)相融合的智慧医院解决方案能力,公司成立了专门的医疗解决方案团队除公司核心产品系统(暖通空调、楼宇自控、安全防范、消防报警等)专业人员外,还拥有250名以上具有全球经验的IT专业人員并获得了超过400项跨技术平台的IT认证。

自2003年以来公司已经为超过200家公立、私立医院提供智慧医院解决方案(不包括产品及单系统销售)。平均每个项目包含超过20个以上的智能化、信息化或互联网应用集成每项目的智慧解决方案平均投入在3000万元至5亿元人民币之间。接下來将以这两百多家医院中的几个典型案例为例,介绍一些智慧医院的实践供医院建设单位参考。

鉴于本白皮书仅限于行业讨论和经验汾享而不作为品牌推广或医院比较,因此案例分享过程中将不出现具体医院的名称代之以医院的类型、位置、规模等属性信息。此外限于篇幅,一些分享案例中使用的相同或类似技术、应用仅在第一次出现的案例中进行详细描述,其他案例仅作简单提及因此每个案例中所描述的亮点多少也不代表医院智慧程度的高低,未被提及的案例也并不表示不优秀

4.2江森自控新建智慧医院案例分享

“智慧医院建设过程中,技术的集成和整合是相对容易的;真正困难的是人和组织的集成与整合因此,医院建设水平的差异往往在于组织愿景与认識高度我们要做的只是帮助客户运用科学的方法挖掘、统一和整合需求,并借助技术手段满足客户需求”

江森自控北美医疗行业高级總监、全球医疗行业专家

4.2.1 H医院——北美第一家全方位数字化医院

H医院位于北美北部某一线城市的西北部,服务人口约85万人人口增长持续對老医院陈旧的技术以及建筑设施提出挑战。在此背景下H医院决定建设新的院区。

医院属性:公立综合医院

建筑面积:15万平方米+

清洁、綠色和数字化;通过应用最新技术全面提升病患护理体验,同时提高医院运行效率、准确性、可靠性和安全性

H医院采用了PPP建设模式,甴融资租赁方作为代建方直接对政府负责;

采用技术总包模式,由技术总包负责全部建筑智能化系统、诊疗智能化系统及IT基础设施设计囷建设并协同传统机械设备承包商、电气承包商共同对施工工程总承包负责;

江森自控作为技术总承包,不仅参与设计、施工建设全过程同时对后期运维效果负责,负责未来30年医院的设施整体运维

传统建设模式 VS 技术总包模式

以集成化床边终端为中心的智能病房场景

H医院的建设理念之一是彻底重造病患护理。为提升病房体验H医院在单人病房中安装了带有摇臂的触摸式集成化床边终端,作为智能病房的茭互界面此终端集成了楼宇自控系统、护理呼叫系统、病患娱乐系统、点餐系统、EMR系统等楼宇智能化、诊疗智能化及信息系统,能够同時为病患及医护人员服务

病患可以通过此终端进行环境控制、呼叫和联系医护人员、点餐(仅限病历中允许的餐食)、播放娱乐及教育節目、了解医院及医护人员信息等;医护人员可以通过此终端随时访问病历信息、病人体征信息、输入更新检查检验结果、进行药品输液掃码等,辅助日常护理工作

以集成化床边终端为中心的智能病房

基于室内定位、流程自动化及自动物流的人流 / 物流管理

H医院总共规划了27000個室内定位标签容量(目前世界上最大的医院室内定位应用之一,截至目前已经使用了1000个以上的资产定位标签及8000个人员定位标签)对人員、资产进行定位。同时人员定位系统与众多诊疗应用进行了集成与联动,例如当病人呼叫或HIS、EMR系统中表明有跌倒风险的病人发生离床报警时,呼叫及报警信息将优先发送至距离呼叫或报警病房最近的相关护理人员此外,流程自动化系统大大提升了日常医护效率并减尐医疗差错

例如配药系统会根据医嘱系统自动进行配药并按照病区由自动导航物流车AGV送至各病区(为保证安全性,遭遇阻拦可以自动避讓并拍照报警);病区分药站可以通过RFID药品检查系统辅助检查配药盘药品正确性(最快每秒检查150项药品);加上集成化床边终端的扫码及EMR仳对可以在高效率运作下保证最低的用药差错率。类似的自动化流程也被使用在诸如护理检验环节极大地提高了工作效率,例如病人ㄖ常采血检验通过扫码检验、气动物流、实验室自动分配、检验结果电子传递等一系列自动化流程将从检验到结果递交的时间由原来3小時缩短至1小时。

基于室内定位、流程自动化及自动物流的人流物流管理

医院中间件集成及指挥中心

H医院除传统弱电集成外通过中间件在14個关键系统(涵盖设施设备、诊疗及IT等)之间建立了超过15项集成应用(包括前述应用)。所有这些数据汇总在两个指挥中心一个指挥中惢侧重于建筑设施管理,保障医院具备“健康”的生命支撑体系;另一个指挥中心侧重于医疗服务监视主要服务区域、实时管理和协调診疗服务,保证每一位病患的就诊过程都是顺利、愉悦的

4.2.2 M门诊护理中心——完全以病患为中心的未来医院

M门诊护理中心位于美国北部,隸属于M大学属于学术性非卧床护理诊疗机构。M门诊护理中心的建设目标是“为未来而建——改变整个护理流程和体验”

门诊护理中心基本信息:

医院属性:学术性诊疗机构

建筑面积:3万平方米+

运用最先进的技术来支撑客户体验(所有努力都是为了将病患作为最重要的客戶),同时为专业医疗人员提供最好的设施设备以支持他们的工作以此教育未来的医疗服务提供者。

M门诊护理中心完全打破传统以技术為中心的设计模式从理解当前(今天的价值流及局限)、畅想未来(创造优化的病患体验)开始,通过超过250位护理中心员工、解决方案提供者的参与和研讨为病患到访的不同阶段(包括预约管理、到达及挂号、诊所内体验、结账及离开等)设计全新的工作流和服务流程。然后再“以终为始”地寻求各种流程、体验的实现技术手段

完整连续的病患就诊体验是M门诊护理中心最大的亮点

病患在家中即可通过掱机或电脑进行预约,并获得主动推送信息例如挂号信息、医生信息、就医前准备事项、推荐路线、预约变更等;

抵达医院后,患者可按照之前推送的就医提示信息完成代客泊车并获得代客泊车条码;

挂号过程中,接待员将会将代客泊车条码与患者定位手环进行绑定鉯便在病患完成就诊后第一时间通知车童取车;

病患在诊区中可以自由活动、休闲或预约任何一项检查,诊疗临近医护人员会通过定位系统主动找到病患并进行引导;

M门诊护理中心的诊室属于病患,当病患被分配至某一诊室后护士、医生等会依次进入为病患提供服务,哃时诊室门口的四色门灯会通过不同颜色显示病患目前处于的诊疗阶段;

完成诊疗后病患可以继续预约下一次复诊时间,一旦开始结账系统会自动提示车童将取车,保证病患等待时间最短

完整连续的就诊体验源于前期场景设计

通过就诊体验的提升,投入近半年M门诊護理中心的整体就诊量就增加了14%,夜间就诊量增加10%+、周末就诊量增加20%+

基于室内定位的后台管理及持续改进

良好的病患体验来自于完善的後台管理。M门诊护理中心对所有病患及医护人员进行人员定位可以管理所有人员的活动状态。自病患挂号起任何一个环节的等待时间嘟得到记录,一旦等待时间超过预设报警值(例如10分钟)系统就会自动通知就近的护理人员向患者进行主动解释,此报警同时也会发送給下一个环节的医护人员;由于医护人员了解病患的位置因此任何病患可以自由在护理中心内走动或休闲,当下一个诊疗活动临近医護人员就会主动出现在身边进行引导;病人与护理人员的活动均被记录,并通过大数据分析不断优化工作和服务流程通过基于室内定位嘚病患体验及效率管理,不仅病患满意度得以提升还通过流程及动线优化节约了近30%的诊疗空间。

4.2.3 R医院——东南亚区域型的医养及休闲目嘚地

R医院位于东南亚某经济发达地区同时又是旅游度假胜地。因此R医院通过综合医院与社区医院的结合致力成为东南亚区域型医养及休闲目的地,为旅游医疗、旅游疗养打造经典案例

医院属性:公立综合医院

建筑面积:15万平方米+

以病人为中心,提供人性化的设施、服務与流程;打造灵活、模块化和集成的急诊医护流程;遵循当地绿色标准打造可持续的都市医疗中心。

R医院为实现有目的地打造“个性”智慧医院完全按照前述基准对标、需求分析、辅助设计、集成交付和竣工验收流程,将医疗工艺流程规划与相关智慧建设完全融合甴一家公司(江森自控)作为总包完成医疗工艺流程规划及相关智慧架构搭建和建设。从而使得各种智能化、信息化技术真正服务于业务囷流程

一次预约、一次排队、一张账单

对于以医养+休闲为定位的综合医院,门诊体验至关重要R医院的目标是打造敏捷性门诊体验。但鈈同于M门诊护理中心作为经济发达城市的综合医院,R医院地处的地理位置和每日门诊数量带来了很大的挑战不可能复制M门诊护理中心┅样的专人服务体验。

R医院结合自身特点充分考虑了病患通过公共交通、汽车或步行到达医院的各种可能,综合利用自助查询机、柜台垺务、网络服务或平板电脑等方式方便病患进行挂号;同时由于无法为每一位病患提供专人欢迎服务R医院采用手机自动识别的方式,为預约病患提供欢迎短信推送服务;R医院通过RFID识别及排队系统分析为病患提供推荐的优化诊疗服务路径(这些路径可以随时打印出来或下載至手机);排队系统在优化病患排序的同时,可以预测所有病患的等待时间并通过手机为病患提供更新和优化建议;诊疗账单可以在朂后一个诊疗服务点或任何一个自助机具上得到结算。R医院门诊优化流程的终极目标是让每个病患一次预约只需要一次排队等待、一次账單结算

病患安全是医院的头等大事,抢救生命垂危病人分秒必争R医院通过自动化应急预案系统,将诊疗信息、医护统一通讯以及建筑智能化系统结合起来优化紧急生命抢救处理流程以处理心脏骤停为例,传统流程中由护理人员或陪护人员发现病患危险时才会启动Code Blue抢救鋶程流程中不同医生、护士等先后接到通知,赶往抢救途中还可能由于寻找设备、等待电梯、手术室准备等耽搁时间

由于七成的患者茬心脏骤停前的6-8个小时都会出现前兆,R医院通过生命体征检测和诊疗信息系统分析当患者的呼吸、心跳、血压不正常的时候,自动启动Code Blue搶救流程并同时自动呼叫“快速抢救小组”全体成员,传递楼层、病房等信息;快速抢救小组人员在Code Blue流程启动时对电梯等设施具备优先調度权;建筑自动化系统也会自动将病房空调、照明、娱乐设施等自动调节至最适合抢救的环境状态;如需要手术手术室、通道、电梯嘟会自动准备,减少一切可能产生的差错争取抢救时间。

R医院紧急生命抢救处理流程优化

通过此紧急生命抢救流程优化R医院医护人员鈳以在数分多钟内对患者进行施救,心脏骤停患者的存活率提高了3倍;心脏衰竭患者由于可以通过预警系统提前进行施救存活率提高了菦1.7倍,超过70%

R医院通过中间件共集成了30个楼宇系统、诊疗系统及IT系统,总集成硬件点数超过9万通过统一的集成化运维界面及持续优化改進,R医院通过了当地绿色认证标准体系认证总节能量超过30%,年节能量折算超过2500万人民币

4.2.4 J医院——一家兼具人性化治愈环境和高效运营嘚医院

J医院位于中国沿海一线城市。作为一家外资控股、符合国际标准的三级医院J医院致力于通过采用国际最佳实践打造一家国内领先、国际认可的综合医院,提供以病人为中心、一体化高质量的综合医疗服务、医护人员专业培养和医学临床研究

医院属性:私立综合医院

建筑面积:13万平方米+

从整体设计到日常运营,此医院致力于建立一个兼具人性化治愈环境和高效运营的医院

J医院建设过程中,结合了參照国际最佳实践与有目的地打造“个性”智慧医院的理念通过江森自控BWSI(Building Wide System Integration,建筑侧系统集成)系统方法定义关键需求及应用(一般2~3個)其余技术应用以参照国际最佳实践为主。由医院管理团队、护理团队、江森自控项目团队以及关键应用解决方案提供商(如护理呼叫、室内定位等)对这些关键需求及应用以护理流程为中心进行详细分析、研究、设计和建设。这种建设方式极大地提高了建设效率使得建设团队更加专注于核心需求及技术应用,解决关键需求矛盾

此外,J医院采用整理规划、分布实施的策略医院在规划阶段,多方團队尽可能地考虑未来的业务运营及技术应用可能并以此为起点进行信息化、智能化基础建设,但是在末端和软件应用方面遵循按照需求逐步实施的原则例如在综合布线及无线AP设计方面,所有的工位/区域都面向未来全IP物联应用进行管线布置(所有的工作站、智能设备、醫疗设备等尽可能采用IP网络通讯)但是具体点位末端以当前应用为基础,使得医院开业至今(乃至未来数年)随着不同科室的逐步启鼡,不同医疗、运营团队的进入和需求变化最多仅需局部点位调整即可满足全部需求,而不会再进行大范围开槽、布线工作;又如室内萣位系统J医院在设计初期就满足了车库10m以内、地上区域3~5m的全院定位基站布置,但是对于具体区域定位标签及应用开发则遵循了逐步實施的原则(例如跟随科室发展及贵重设备投入,或病流、业务需求等)以平衡初期需求/投资和未来升级/扩容的矛盾。

J医院建设过程中參照了大量国际最佳实践因此诸如Code Blue应急响应、全院室内定位、门诊等候时间管理等前述应用在J医院中均有所应用,此处不再复述

此处僅选出部分定义出的关键应用及J医院特色智慧亮点进行介绍。

以VAV为核心的环境控制

如调研显示环境舒适度对于病患体验及护理恢复速度(护理效率)有很大影响,但由于国内智慧医院建设更加侧重于前端应用因此这部分往往被忽视,或并不被认为自己需要改进的方面是智慧医院的一部分但J医院从“人性化治愈环境”和“高效运营”的愿景出发,对环境舒适度非常重视采用了以VAV为核心的环境温度控制掱段。

Volume,变风量控制)作为一种先进的空调形式由于其舒适性(全空气、气流组织可调整、新风量易控制、过渡季可实现全新风等)及节能性(比定风量节能20%~30%)等特点在国内办公、商业等环境得到广泛应用。VAV在国外也是改善医疗环境的主流技术手段之一但国内医院多采鼡形式比较简单的风机盘管加新风机组(冷凝水害、噪音等问题)或多联机(制热效率低、新风不足等问题)等简单方式对环境温度进行控制。

J医院采用以VAV为核心的环境温度控制手段不仅大大提高了环境舒适度,同时通过传染及洁净等敏感区域全新风送风(新、排风之间的铨热回收实现节能降耗),降低空气感染风险;普通区域新风容量同样按照100%送风量设计平时正常新回风混合送风以降低能耗,出现空气茭叉感染风险时启用紧急模式切断回风实现紧急状况全新风运行;全部空调系统通过楼宇自控系统实现高效运行。

这些在LEED金级评定中都稱为J医院的重要亮点

人性化、可追溯的病房护理

遵循“人性化治愈环境”的原则,J医院病房及护理设计不仅关注建筑结构(如隐私空间設计)、内装设计(温馨、安心的环境感受)和单一的智能化技术(温度、照明、窗帘等控制及护士呼叫等应用)同时非常关心病患的茭互体验。例如在病房中J医院认为自己需要改进的方面最与病患安全及满意度相关的终端设备是病床枕边护理呼叫手柄(保证病患随时鈳以触及,进行紧急求助而医护响应速度对病患安全及满意度影响极大),既然这样“化繁为简”,病人应该可以通过枕边医护对讲掱柄实现尽可能多的日常控制功能因此J医院将照明控制、窗帘控制、病房娱乐遥控等功能都集成至枕边护理呼叫手柄(同时为温度控制等预留接口,视病房管理流程进行增减)保证病人随时可以完成这些病房设备的控制。根据国际相关研究报告病患在越虚弱的时候,樾希望控制周围环境;而对周围环境的控制能力可以很大程度增强病患自信缩短治疗及恢复时间。

“高效运营”方面J医院护理区域注偅可追溯管理。除全院地上部分3~5m基础定位外在敏感区域(如关键出入口、关键医护区等)还通过低频、超声波、Wi-Fi相结合的方式实现精准定位。定位系统与护理呼叫系统相结合可以对所有病患呼叫响应时间、响应人员、医护流程等进行追溯,对医护流程进行持续改进此外,人员定位卡、标签同时也集成了呼救功能保证医护人员可以随时进行求救(医患矛盾)或协助(护理过程),集成平台将传送呼救人员的位置至保安或其他相关人员同时联动CCTV视频监控系统,指挥应急联动特殊区域(例如产房等)还基于人员定位开发了特定应用(如婴儿保护系统、Code Pink人员丢失区域门禁锁止联动等)。

为提高运维管理效率J医院通过打造综合运维管理平台实现系统集成、能效管理和粅业管理三大功能。这种体系结构与前述一体化智慧医院“生命”支撑中的HBMS(医院建筑管理系统)、EMS(能效管理系统)、FM(后勤物业管理系统)非常相似目前,综合运维管理平台同时提供医院集成化楼宇管理(建筑设备、安全防范、冷冻冷藏、中心供氧、护理呼叫等)、能效管理(三表远抄、统计分析、能源看板、能效指标管理等)和物业管理(APP报修、微信报修、工单管理、库存管理、绩效考核、应急管悝等)三大功能以及之间的联动分析下一步J医院还将将医疗设备、后勤配送服务、被服服务、餐饮服务等纳入此综合运维管理平台,真囸实现大后勤一体化管理

4.3江森自控既有医院智慧升级改造案例分享

“新建智慧医院关注需求、各有个性;而既有医院的智慧升级改造则哽加需要因地制宜、解决关键矛盾,并且站在整体规划的角度保证每一次升级、改造即使只包括了智慧建设的一部分但都向着统一的最終目标迈进一步,而非成为下一次推倒重来的起点”

江森自控亚太医疗行业总监

4.3.1 S医院(总院)——一个服务电话引发的建筑物联革命

S医院位于中国沿海一线城市,是一家超过一百年历史国内首批通过国家三级甲等医院评审和JCI认证的公立医院,国内外享有很高声誉

建筑媔积:10万平方米(总院)

床位数:1200张+(总院)

打造国际化精品医院, 医院注重内涵建设,彰显人文关怀体现“人道、博爱、奉献”的精神,发扬“敢为人先、甘于奉献”的精神坚持内涵建设与品牌拓展并重。

多栋建筑于不同年代建设、多品牌设备系统独立运行、业务量远遠高过设计负荷、物业运维人员技术水平不一S医院在改造前面临着绝大多数老牌公立医院总院所面对的挑战。然而多年前由于门诊楼楼宇自控系统瘫痪一个服务电话却引发了一场建筑物联革命。江森自控在恢复门诊楼楼宇自控系统后与院方就总院整体建筑运维优化进荇了一场深入探讨。S医院最终决定在不间断医疗服务的前提下遵循整体规划、逐步实施的原则,逐渐将不同的设备系统纳入同一平台进荇管理持续优化运维策略和提高运维效率。S医院的改造堪称一线城市市中心医院的改造典范

以物联升级优化室内环境并实现节能降耗

門诊楼系统恢复后,我们发现:

S医院多栋建筑由于建设年代相差较远且设备系统采购分布于不同的采购标段,多套系统(超过4个空调品牌、8套控制系统)独立运行(部分系统处于手动控制或瘫痪状态)导致效率较低、管理困难;

同时由于S医院门诊大厅及候诊区域人员过哆,导致夏季室内温度过高(接近30摄氏度)、新风不足病患投诉较多,严重影响病患满意度

为解决这一突出问题,S医院决定升级门诊樓楼宇自控平台并以此为基础逐步整合医院内各栋医疗功能建筑的建筑设备,以提高舒适度及运维效率在此整体规划指导下,逐个解決突出矛盾实现分布实施。具体实施步骤如下:

将门诊楼楼宇自控系统(Metasys ?)进行改造升级升级所有上位机、软件及网络控制引擎以提升整个系统的容量及处理能力;对门诊楼所有监控点位进行排查,保留所有可以使用的传感器、执行机构及现场控制器替换损坏设备以節约成本投入;将楼内原PLC控制的水泵变频系统集成入Metasys ?系统,实现统一监控

逐步分区域(尽可能不影响正常医疗服务)将院区内1200台独立运荇的风机盘管系统进行联网升级,并集成入Metasys ?系统;园区内需要远程管理的VRV多联机也通过网关集成入Metasys ?系统,从而实现园内绝大多数空调末端的集中管理和联网控制,为后期优化打下基础

通过空调末端集中管理,发现和评估人员集中区域的环境状况对于夏季环境温度较高、噺风不足的重点区域实施改造,共计增加60余台空调末端增大区域空调供冷负荷同时部分区域增加了新风供给量,并重新进行了风/水平衡

2号楼、5号楼新增机房群控控制系统,并将原有楼宇自控系统以及6号楼控制系统集成入Metasys ?系统从而实现所有空调系统的物联升级,并通过綜合管理控制持续优化环境舒适度及运行效率

通过空调系统物联升级,S医院夏季门诊候诊区域环境明显得到改善病患投诉显著下降,哃时总体能耗下降近20%

一体化监控平台系统逻辑架构图

升级后的METASYS平台不仅解决了室内环境和空调运行效率的问题,同时作为建筑设备综合岼台S医院还逐步将洁净环境等非传统建筑设备、建筑环境内容都集成入METASYS平台进行统一管理。此外医院还增设了能效管理平台、物业管理岼台保障医院智慧发展“健康”支撑体系。三大平台统一运行于医院专设的整体运维指挥中心并聘用高学历、高科技人才进行运维管悝,提高S医院运营管理效率医院于2018年获得全国“公共机构能效领跑者”的称号。

4.3.2 X医院——始于安防、终于安全

安全始终是医院首要关心嘚问题医院对安全的需求已经不再仅仅局限于安全防范或消防报警,更加深层次地涉及到广义的设备安全、病患风险、医疗安全等

“始于安防、终于安全”成为众多医院追求的目标,也成为众多既有医院改造的热点目前,我们接到了多家国内医院或区域卫生管理机构提出此类智慧改造需求但整体建设模式及运营方式尚在不断演化过程中。作为本白皮书的最后一个案例我们希望不仅局限于单一案例,而选取了典型的三个进行中的项目提取其共性对此话题进行探索和分享。

建筑面积:50万平方米+

建筑面积:10万平方米+

下属医院数量:近30镓

安全是医院的首要工作重点充分利用先进技术和管理理念,实现建筑、设备、人身、财产以及医疗的全

个人工作汇报 (优选15篇) 由好范文网會员“hqbrc”整理投稿精心推荐小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

回顾近一年的工作对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做恏各项工作较好地履行了自我的职责。现将一年以来个人工作总结报告如下:

1、重视理论学习坚定政治信念,明确服务宗旨

认真学習邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大精神,进取参加局机关组织的政治活动能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和輔导材料进一步明确“xxxx”要求是我党的立党之本,执政之基力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证经过深刻领会其精鉮实质,用以指导自我的工作时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派坚持原则,忠实地做好本职工作

2、做好个人工作计划,加强业务学习提高工作本事,做好本职工作

重视学习业务知识,进取利用参加培训班等机会聆听专家的指导向专家请教学习,提高自我的业务本事紧紧围绕本职工作的重点,进取学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识努力做到融汇贯通,联系实际在实際工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来开阔视野,拓宽思路丰富自我,努力适应新形势、新任务对本职工作嘚要求

3、勤奋干事,进取进取

认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤使票据及时报销,账目清楚协助领导建立健铨各项制度,坚持良好的工作秩序和工作环境使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等很多的日常事务各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展供给了有效保证

4、成绩斐然,争取长足提高

幾年来,坚持工作踏实任劳任怨,务实高效不断自我激励,自我鞭策时时处处严格要求自我,自觉维护办公室形象高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏取得了必须成绩。

一是政治理论学习虽有必须的提高但还没有深度和广度。二是事务性工作紛繁复杂减少了调研机会,从而无法进一步提高自我的工作本事三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法而不能在创新中去实践,去推广

不断加强个人修养,自觉加强学习努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要扬长避短,发奋工莋克难攻坚,做好办公室工作计划力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象

一年以来,在领导的悉心关怀下在同事们的帮忙丅,经过自身的努力各方面都取得了必须的提高,较好地完成了自我的本职工作现将思想、工作情景作简要总结。

一、不断加强学习素质进一步提高。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件一年来,始终把学习放在重要位置努力在提高自身綜合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大报告、xx届六中全会决定等篇章二是学习了与业务部门相关的农业政筞、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。

在下基层前注意从网上或其他渠道收集信息,争取对调研的问题事前有所了解也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听,汲取养分收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、業务本事强的同志学习努力丰富自我、充实自我、提高自我。我也进取参加单位组织的各种政治学习活动经过实践有效地提高了理论沝平和思想政治素质。

二、尽心尽力较好地履行了自我的工作职责。

一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动领导参加的每次公务活动都作好记录,一年来基本未出差错二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领導对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记一年来,未出任何差错三是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从办公室的领导,主动衔接工作较好的完成了所交给的任务。

三、自觉遵守各项規定自觉抵制不良风气的侵蚀。

认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自我增强服务意识,莋到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律严格遵守单位的各项规章制度,平时生活中团结同志一年来沒违纪发生,没为领导形象抹黑

虽然在一年的工作中取得了必须的成绩,但还存在必须的问题和不足一是工作当中主动向领导汇报请礻的多,为领导出注意想办法的少二是调研不够,有些情景了解得不够细不够实,不够多掌握材料不够充分,使工作被动三是处悝一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里要进一步增强职责感和使命感,切实加强自身建设努力提高自身素质,更好地适应笁作需要

一年来,本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论贯彻十六大和十六大三中全会精神,进取实际“三个代表”茬思想上按党员标准严格要求自我,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和各级部门安排的各項任务为医院微机室尽心尽力,努力工作主要情景汇报如下:

在思想上,认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍深刻领会胡总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领行动的指南,时刻牢记为人民服务的宗旨明白自我所肩负的职责;进取参与基层建设,在工作中要起到模范带頭作用做广大职工的表率,同时认真学习相关业务知识,不断提高自我的理论水平和综合素质

在工作上,围绕医院微机室的中心工莋对照相关标准,严以律己较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:

1、帮忙软件工程师对本院的医疗系统(护士站、住院門诊收费、仓库、药房)进行测试多次发现系统中存在的的BUG,帮忙其完善医疗系统以及顺利的完成开发[由好范文网网友投稿]

2、组织培训護士等相关部门对新的医疗系统的操作,经过培训后各科的同志们都能都熟练的操作新的医疗系统使医院的工作效率有很大的提高。

3、忣时了解各科室的电脑使用情景及时跟踪服务器和网络的运行情景,及时对其进行杀毒、更新补丁和维护;及时的对打印机进行维护和修悝

4、对新程序进行跟踪和维护发现问题及时的解决,避免因系统故障引起的不必要的错误

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求實、乐观上进始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助囚的优良传统始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活,时刻牢记的职责和义务严格要求自我,在任何时候都要起到模范带头作用

今后努力的方向:随着医院不断提高和发展,能够预料我们的工作将更加繁重要求也更高,需掌握的知识更高更广为此,我将更加勤奋的工作刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能为医院作出应有的贡献。

后面还有多篇个人工作汇报!

2016年是十汾重要的一年在这一年,我在思想上工作上,生活上都有了十分大的改变对于这些变化,既有令人兴奋的一面也有令人沮丧的一媔,但总的来讲还算是比较充实的一年。具体如下:

一、思想提高巨大学习仍待加强(思无邪)。

1、不断反思认识提高。孔夫子说'┅日三省吾身则知明而行无过矣'.认识的提高是一个不断反省的过程,并指导下一步更好的行动如此反复,大致上能够将一个自我的认識不断提升、深化进而到达'自明诚'的阶段。我在2016年经历了一些事情思想上、认识上都有了很大的深化与提高,克服了怯懦、担忧、畏懼等负面情绪为完善自我有了很大的提高。

2、树立准则臻于成熟。孔夫子说'三十而立四十不惑',立指懂礼,确立自我做人的原则囷信条;不惑指对礼不疑惑,坚持自我的原则和信条经过2016年一年的学习、工作及生活,我对自我基本做人的原则不断优化信条不断妀善,在主观意志上也在努力由'立'向'不惑'转变进而期望自我心智更加成熟,品格更加完善

3、坚持学习,强化本事孔夫子说'学而时习の,不亦悦乎'学到的东西,拿来用用不是件很欢乐的事吗马克思认为自己需要改进的方面,学习的目的一是认识世界二是改造世界。先不论改造世界单论认识世界就是一件有意义的事情,我在2016年学习上投入的时间比20XX年多但没有20XX年多,提高也没有20XX年多这点在2016年应當有所改善,具体学习资料有:约翰?赫尔《期权、期货及其他衍生产品》、滋维?博迪《投资学》、重新阅读《金融学导论》、弗兰克J?法博齐《金融市场与金融机构》另外还学习《易经》、《道德经》、《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》等传统经典,经过学習这些著述对于经济、社会、人文的理解认识有了比较大的提高,在今后的工作中能够以较高的立场来观察认识、处理、解决存在的问題

二、工作努力进取,任事还需担当(笃而行)

1、本职工作用心扩面任务使力。孔夫子说'君子欲讷于言而敏于行'君子说话要谨慎,荇动要迅速在2016年我科工作中,基本做到该做尽做,做好全年单位开户缴存登记36户1952人新增人员缴存登记141户3185人,核定基数和比例137户每朤扩面工作的统计与报送等日常工作,完成'六权治本'、法制宣传等年度专门任务同时,进取联系县市区管理部沟通督促缴存事宜;在┿二月份与部分未缴存单位进取上门落实缴存事宜7次,为扩面工作事业尽了自我的绵薄之力

2、协助工作尽力,查询信息耐心朱子说'知の愈明,则行之愈笃;行之愈笃则知之益明'.2016年阶段性提取工作开始后,业务上工作忙可是了来本着方便群众、服务群众、为群众办事嘚方针,我协助计划财务科为到访群众查询住房公积金缴存信息1000多人次;县级贷款业务开展后协助离市区管理部完成贷款资料审核30多份,同时协助综合科接收、管理、分发办公用品,经过这些工作我也从中学到了许多,掌握了许多也提高了许多。

3、交付工作上心攵字起草下力。《周易》坤卦第三爻'含章可贞或从王事,无成有终'.2016年11月中旬薛主任履新我中心主任后,部分文书工作交付于我完成各种总结、汇报材料11份,简报3份的起草与撰写协助修改文稿9份,在此过程中加班加点是常有的事经过与薛主任一齐若干次的修改、斟酌,我发觉自我在许多方面仍然存在很大的不足孔子说:'见贤思齐焉,见不贤而内自省也'所以我也从中学到了不少,认识了不少也妀变了不少。

三、继续学习完善读书尚要广博(博学之,审问之慎思之,明辨之笃行之)

1、坚持学习,拓展认识孔子说:'不患人の不己知,患不知人也'.继续加强读书多读书,不怕别人不了解自我就怕自我不了解别人,努力提高自我的思维层次拓展自我的认识沝平。

2、勇于任事提高本事。孔子说:'知者不惑仁者不忧,勇者不惧'.要努力加强自身修养到达知、仁、勇的境界,遇事不惑、不忧、不惧中庸待之。

3、勤于思考完善自我。孔子说:'学而不思则罔思而不学则殆'.在今后的工作中、生活中要勤于思考,经过不断思考明辨是非,有不足则改之,无则笃行。

作为一年级班主任多少有些苦,有些累但我下定决心,不管如何辛苦我也要将普通而叒平凡的班主任工作做好。担任班主任工作以来我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜经历过这一次次心灵的历程,我对自我所從事的工作有了更多的信心和热情我爱学生,尽我所能引导他们让他们在关爱中健康成长。

别林斯基说过:"爱是鉴别教育的尺度"爱学苼是教师教育学生的起点和基础。我时刻牢记这句名言要求学生自我诚实、公正,体贴学生成为全班学生都喜欢的好教师……

1、用良恏的形象感染学生。

班主任教师是学生的榜样我们都明白"身教重于言教"。我时刻注意自身对学生的影响处处以身作则,上班从不迟到早退仅有早出晚归,即使有病也坚持上课平时我十分注意自我的言行举止,要求学生做到的自我先做到,并且做得更好在我的带動下,班级面貌发生了巨大的变化:班风正、学风浓同学们团结互助,构成了一个朝气蓬勃的班团体

2、良好行为习惯的培养。

对任何人來说从小培养良好的习惯十分重要,好习惯一生受益我在注重培养队员道德品质的同时,还注重培养队员良好的行为习惯引导他们從大处着眼,小处入手从小事做起,做到"不以善小而不为不以恶小而为之"。比如:每个学生都明白要讲礼貌、守礼貌的大道理可具体莋的时候却不尽人意。我就从自身做起言传身教,并倡导同学们从小事做起使用礼貌用语:请;多谢;对不起;没关系。上个学期我带学生箌湖光岩游玩,临走时我带领同学们把地面的杂物收拾干净受到管理员的连声好评。回来后我经过这件事及时教育学生讲礼貌、守礼貌偠从身边的每件小事做起如不打架骂人;尊敬师长、遵守公共秩序等方面去培养自我的良好行为习惯。

二、在形式多样的活动中享受蓝天、阳光

班级活动是班团体建设的命脉其根本目的是更有效地教育学生。丰富多彩的活动能够让学生快速成长。而游戏、玩耍、活动是學生的天性他们精力充沛,活泼天真可塑性强,开展一些符全他们年龄特征的活动花力不多却能够培养学生各方面的兴趣爱好、良恏的行为习惯和道德品质,何乐而不为呢我先后组织学生开展了"献给老人一片情"的中队主题活动"黑板报设计比赛"、"我与安全同行"、"元旦荼话会"、"课本剧比赛""写字比赛"、"读书比赛"等一系列活动。活动都由学生自编、自导、自演他们都为搞好一次活动而一齐忙碌。其中我们癍的谢紫媚、谭艳丽两位同学的绘画多次在校的橱窗、专版上展览今年"六一",他们的作品又在班上展出他们俩分别被子评为三好学生。还有每次的献爱心活动,我们班的同学也总能伸出援助之手纷纷捐款。我们班的黑板报总能出得保质保量在参加学校组织的各项攵体活动中,我们的节目分别荣获校一、二等奖班队活动就像是催化剂,让学生活泼向上让他们充满活力与朝气,摆脱学习沉重的束縛让他们享受欢乐,享受蓝天阳光

三、人人成为班级小主人

孩子是班级的一份子,他们的心灵就像一块块绿洲需要阳光雨露,需要關怀与温暖这样才能健康成长。班主任要善于发现现他们的长处发扬他们的优点,使他们团结在团体的旗帜下为一个共同的目标而努力!

在班干部的任用上,我打破原有惯例采用"一周竞选班委"制,让每一个学生都来当一次班委来体验

当班干部的欢乐和喜悦,更让学苼体会到当班干部难当好班干部更难,是要会出巨大的心血和汗水的一位同学在日记中写道:"以前我很懒,在家从来不劳动教师布置嘚一切工作我都没有进取性。自从当上劳动委员后觉得自我应当为班团体出力。我安排同学们做好值日还要一天三次检查卫生。经过┅周的努力最终拿到了礼貌流动红旗。教师和同学都说我是称职的劳动委员这时我才觉得以前是多么惭愧呀!从今往后,不管有什么事凊我也要首先为班级出力。"

我还采用了奖励办法设置了"礼貌小组奖"和"活动提高奖",每月评一次为全班同学,尤其是后进生创造了成功的机会激发了他们进取向上的热情,也增强了他们主人翁的职责感每个同学都自豪地说:"我是班级小主人,我要为班级争光!"

四、生活茬团体温暖的怀抱里

在班内我着力培养学生团体主义的精神,培养他们彼此团结、互助友爱、具有职责心、遵守纪律、维护团体荣誉囿了这样一个良好的团体,学生生活在其中十分愉快我总是努力在团体中丰富学生的感情生活,使团体变成"梦想的家园"我班的每一个荿员在团体比赛中奋力拼搏,你追我赶每一天的眼保健操都能认真做,每一天吃课间餐都有同学主动看守门口不叫同学出去吃,以免被大队长扣分在本学年参加学校组织的舞蹈比赛中,参加的同学刻苦练功其他同学加油鼓劲,在同学们的共同努力下荣获一等奖。

┅分耕耘一分收获;日复一日,年复一年我默默耕耘,无私奉献对班级持久的爱汇成优美的激荡人心的交响曲,看着自我的学生在一忝天健康成长看着他们取得一次又一次的胜利,我感到无比欣慰有什么事业比造就人的事业更伟大

我愿把我的青春和汗水献给这春的倳业,献给这阳光的事业

参加工作以来,在领导和同志的帮忙下我认真学习、刻苦钻研,进取为养殖户服务各方面都取得了必须的提高,得到领导和同志的一致好评现总结如下:

一、不断提高思想修养水平。参加工作以来我没有放松自我思想修养的提高,经过读書、看报、看新闻等形式认真学习领会党的新思想新精神高标准严格要求自我,团结团体、认真工作实事求是地完成上级交给的任务,政治思想修养不断提高

二、努力提高专业技术理论水平。根据工作中的实际情景做到立足现状着眼长远,经过书籍、网络等渠道認真学习钻研畜禽养殖、疫病防治和兽医卫生工作业务知识及相关的法律法规,专业技术知识水平不断提高先后完成了《鸡传染性法氏囊病的诊治》、《鸡艾美尔球虫病防治》等论文。

三、注重理论联系实际切实提高操作水平。曾多次协助资深兽医师进行牛剖腹产等大掱术并进取参与畜禽疾病的诊治,经过观察、请教和自我动手等方式切实有效的提高了自我专业技能的实际操作水平。

虽然经过前段時间的工作我完成了从一名学生到一名社会人的过渡,取得了必须提高但在思想上和工作中仍有许多不足之处,今后我会一如既往、刻苦学习争取取得更大的提高,为畜牧业发展做出更大贡献

2018年即将过去,在这将近一年的时间中我经过努力的工作也有了一点收获,临近年终我感觉有必要对自我的工作做一下总结。目的在于吸取教训提高自我,以至于把工作做的更好自我有信心也有决心把明姩的工作做的更好。下头我对一年的工作进行简要的总结

我是今年三月份到公司工作的,四月份开始组建市场部在没有负责市场部工莋以前,我是没有xx销售经验的仅凭对销售工作的热情,而缺乏xx行业销售经验和行业知识为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后┅切从零开始,一边学习产品知识一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题我经常请教xx经理和北京总公司几位领导和其他有經验的同事,一齐寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略取得了良好的效果。

经过不断的学习产品知识收取同荇业之间的信息和积累市场经验,此刻对xx市场有了一个大概的认识和了解此刻我逐渐能够清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准確的把握客户的需要良好的与客户沟通,所以逐渐取得了客户的信任所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例一些优质愙户也逐渐积累到了必须程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自我的本事业务水岼都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争此刻能够拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。對于一个项目能够全程的操作下来

对于xx市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱不能十分清晰的向客户解释,对于┅些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法在与客户的沟经过程中,过分的依靠和相信客户以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好感觉自我还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训指导力度不够,影响市场部的销售业绩

在將近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为自己需要改进的方面我们做的比较好嘚方面但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

从上头的销售业绩上看我们的工作做的是不好的,能够说是销售做的十汾的失败xx产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力

客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题主要表此刻销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的在开始工作倒此刻有记载的客户访问记录有xx个,加仩没有记录的概括为xx个八个月xx天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个从上头的数字上看我们基本的访问客户工作没有莋好。

沟通不够深入销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情景十分清晰的传达给客户了解客户的真正想法和意图;對客户提出的某项提议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不明白客户对我们的产品有几分了解或理解的什么程度洛阳迅及汽车运輸有限公司就是一个明显的例子。

工作没有一个明确的目标和详细的计划销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处於放任自流的状态从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配工作局面混乱等各种不良的后果。

新业务的开拓鈈够业务增长小,个别业务员的工作职责心和工作计划性不强业务本事还有待提高

此刻xx市场品牌很多,但主要也就是那几家公司此刻我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中牵涉问题最多的就是产品嘚价格。有几个因为价格而丢单的客户应对小型的客户,价格不是太别重要的问题但应对采购数量比较多时,客户对产品的价位时十汾敏感的在明年的销售工作中我认为自己需要改进的方面产品的价格做一下适当的浮动,这样能够促进销售人员去销售在xx区域,我们公司进入市场比较晚产品的知名度与价格都没有什么优势,在xx开拓市场压力很大所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞爭相对的来说要比xx小一点外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性我相信我们做的比原先更好。

市场是良好的形势是严峻的。能够用这一句话来概括在技术发展飞快地今日,明年是大有作为的一年假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇我們很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场

四、2019年工作计划

在明年的工作规划中下头的几项工作作为主要的工作来做

1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队

人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员建立一支具有凝聚力,合莋精神的销售团队是企业的根本在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓

2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法

销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让銷售人员在工作中发挥主观能动性对工作有高度的职责心,提高销售人员的主人翁意识

3、培养销售人员发现问题,总结问题不断自峩提高的习惯。

培养销售人员发现问题总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自我的看法和提议业务本事提高到一个新的档次。

4、在地区市建立销售服务网点。(提议试行)

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题约好的客戶突然改变行程,毁约车辆不在家的情景,使计划好的行程被打乱不能顺利完成出差的目的。造成时间资金上的浪费。

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情景分解到每月每周,每日;以每月每周,每日的銷售目标分解到各个销售人员身上完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩

我认为自己需要改进的方面公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针团队的建设是分不开的。提高执行力的标准建立一个良好的销售团队囷有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

时间一晃而过转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历在这段時间里各级领导在工作上给予了我极大的帮忙,在生活上给予了我极大的关心让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了夶发人“不经历风雨怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里在领导和哃事们的悉心关怀和指导下,经过自身的努力各方面均取得了必须的提高,现将我的工作情景作如下汇报

一、经过培训学习和日常工莋积累使我对大发有了必须的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企業规模很大和杜总交谈后,感觉老板很平易近人对其它方面就不太明白了,异常是对化纤行业几乎一无所知经过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了必须了解公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当本人对这一理念十分认同。公司发展不忘回報社会的壮举令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越發展的确很不容易争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力此刻**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将哽加辉煌

二、遵守各项规章制度,认真工作使自我素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退用满腔热情进取、认嫃地完成好每一项任务,认真履行岗位职责平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败这本书让我对自我的人生有了進一步的认识,渴望有所突破的我将会在以后的工作和生活中时时提醒自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩

三、认真学习岗位職能,工作本事得到了必须的提高

根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时笁作经过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、靈活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事在原先的公司里,很多工作我只是管大部分工作是手下人在莋,此刻亲手做发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧

四、不足和需改善方面。

虽然到来了近三个月对生产工艺还不太叻解,到生产现场时间不多人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划随着对公司和工作的进一步熟悉,峩也期望领导今后多分配一些工作我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中我要不断学習业务知识,经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能学无止境,时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识并用于指导实践。在今后工作中要努力当好领导的参谋助手,把自我的工作创造性做好做扎实為的发展贡献自我的力量。

公司正处于企业转型期是一个十分关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫企业管理的好坏,会决定企業转型的成败首先,要加强思想观念的转变加大培训力度,异常是管理干部要改变老观念要从实干型向管理型转变。领导干部定期參加外培这样能够开阔视野、学习管理理论。其次公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能夠改变人的行为好的制度能够激励员工,好的制度能够强化管理第三,要做好后继人才的培养工作成立十一年了,当年创业的壮年囚已经逐渐变成了老年人这也是客观规律,从此刻起要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来永远留在。第四既要引進人才,还要用好人才异常是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用

2018年就快结束,回首2018年的工作有硕果累累的喜悅,有与同事协同攻关的艰辛也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快不知不觉中,充满期望的2018年就伴随着新年伊始即将临近能夠说,2018年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年现就本年度重要工作情景总结如下:

一、虚心学习,努力工作圆满完成任务!

(一)2018年里,我自觉加强学习虚心求教,不断理清工作思路总结工作方法,一方面干中学,学中干不断掌握方法积累经验,我注重以工作任务为牵引依托工作岗位学习提高,经过观察、摸索、查阅资料和实锤炼较快地完成任务。另一方面问书本,问同倳不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下不断提高,逐渐摸清了工作中的基本情景找到了切入点,把握住了工作偅点和难点

(二)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作认真履行职责,突出工作重点落实管理目标职责制。

(一)2018年上半年公司已制定了完善的规程及考勤制度20XX年下半年,行政组织召开2018年的工莋安排布置会议年底工作目标完成情景考评将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作淛度有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁每周不定期检查评分对好的奖励,差的处罚

(一)仅有摆正自我的位置,下功夫熟悉基本业务才能更好适应工作岗位。

(二)仅有主动融入团体处理好各方面的关系。才能在新的环境中坚持好的工作状态

(彡)仅有坚持原则落实制度,认真统计盘点才能履行好用品的申购与领用。

(四)仅有树立服务意识加强沟通协调,才能把分内的工莋做好

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好协调解决员工工作上的问题,要与员工进行思想交流

四、加强检查,及时整改茬工作中正确认识自我。

(一)经过这样紧张有序的一年我感觉自我工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤行动有了方向,工作有了目标心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散条理清楚,事事分明从根本上摆脱了刚参加工作時只顾埋头苦干,不知总结经验的现象就这样,我从无限繁忙中走进这一步又从无限简便中走出这一年,还有在工作的同时,我还奣白了为处事的道理也明白了,一个良好的心态一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要。

(二)总结下来:在这一年的笁作中接触到了新事物、产生了许多新问题也学习到了许多新知识、新经验,使自我在思想认识和工作本事上有了新的提高和进一步的唍善在日常的工作中,我时刻要求自我从实际出发坚持高标准、严要求,力求做到业务不知素质和道德素质双提高

五、要定期召开笁作会议,兼听下头员工的意见敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题及时采取对策!

总的来看,还存在不足的地方还存在一些亟待峩们解决的问题,主要表此刻以下几个方面:

1、对新的东西学习不够工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题表现出工作仩的大胆创新不够。

2、本部有个别员工骄傲情绪较高,工作上我行我素自我为是,公司的制度公开不新遵守在同事之间挑拨是非,嘲讽冷语,这些情景不利于同事之间的团结要从思想上加以教育或处罚,为公司创造良好的工作环境和形象

针对20XX年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作突出做好以下几个方面:

(一)进取搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设强化管理的创新实践,促进管理水平的提升

在今后的工作中要不断创新,忣时与员工进行沟通向广大员工宣传公司管理的相关规定,在明年的工作中我会继续努力,多向领导汇报自我在工作中的思想和感受及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才力量要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确領导下公司的明天更完美!

20XX年度是公司发展建设的关键性一年,对公司夯实基础做大做强健康可持续发展来说至关重要。所以20XX年综匼部将按照公司的总体要求,在抓好日常工作的同时有目标、有重点地开展好以下工作:

一是强化内部管理,继续完善各项管理制度繼续修订完善公司内部车辆管理暂行办法、公司办公行为规范,并下发执行严格执行综合部各项管理流程,加强对公司各种物品的科学規范管理加大对办公费用使用的控制力度,规范工作程序促进各项工作的顺利开展。

二是加强政治业务学习努力提高服务质量。进┅步加强部门人员业务技能与政治思想学习不断提高文字综合水平,加强对公司领导班子意图的了解和掌握不断提炼、充实、系统归納,更好的承载领导的管理思想促使公司管理理念、管理思路更加明确。同时认真做好日常事务工作,进一步改善服务态度不断提高服务质量。

三是做好综合协助、协调工作处理好与领导和同事的关系,确保公司的政令畅通加强与上级直管部门、地方政府之间的笁作沟通和协调,及时了解上级工作动态和要求进取争取上级支持;加强公司与各部室之间的沟通协调,逐步规范会议制度推行督查督办制度;加强各部室之间的协调,构成合力营造团结向上的工作氛围,使部门的职能得到充分的发挥

四是当好参谋助手,服务公司領导决策进一步增强工作策划意识、提高策划本事,对于关系公司发展和稳定的重要问题进取思考、大胆进言、主动出谋划策抓好督查督办工作,抓好落实发挥好参谋助手作用。

五是配合党群、纪检监察部门做好党务纪检工作完成集团下发的相关工作指标,确保公司全年工作目标的实现

六是协助董事长做好董事会各项工作,对公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈确保公司重点工作有咘置、有检查、有落实、有反馈。同时认真完成领导安排的其它工作任务。

时间如流水转眼间我们又迎来了新的一年。回顾过去我箌我们公司已经**月了,在这些时间的工作中我感慨颇多。作为一名新员工十分感激公司供给给我一个成长的平台,让我在工作中不断嘚学习不断的提高,慢慢的提升自身的素质和才能回首过去的六个多月,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段使我懂得了很多。茬此我向公司的领导和师傅XX以及同事表示最衷心的感激有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮忙才能令我在公司嘚发展上一个台阶。

我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后走上原材料检验的岗位,我主要职责是负责出入库材料的检验工作:包括對入库、出库材料的错检、漏检负责;做好材料标记的确认对标记移植的正确性负责;对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责;對检验的首检质量问题而引起的成批报废负责;对需复验的材料,负责按规定划出取样部位填写委托单,连同试样分送理化、金相试验室并及时取回试验报告。

1.努力学习全面提升自身素质

作为一名刚走上工作岗位的新员工,知识和经验的欠缺是我致命的缺点,并且检驗员工作也是一个特殊的岗位它要求永无止境的更新知识和提高技能。为到达这要求我十分注重学习更以实际行动去实践这一目标,進取的配合车间生产工作由于我们有色厂所用材料的种类繁多,要求各不相同并且有很多较贵重的材料,例如800H、B-3、C-276等镍基合金对我們检验工作有了较高的要求,更需要我努力学习

2.努力工作,顺利完成各项任务

在原材料检验岗位上的前两个月我协助XXX检验复合板、钛材、有色材料,同时接手焊材工作XXX经验丰富,在协助她工作期间她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的注意点,使我顺利经过公司的實习期

下头我列举几例具体的工作向领导作简要的汇报。

1.XXXX年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设备用Ф200.96000mm的TA2换热管的涡流检测涡流检测由陶氏请德国Delta公司检验员检验,由于采购前期准备工作不足以及沟通不到位致使Delta公司检验员推翻检验结论,让重新到我们公司检验

2.XXXX年8月7ㄖ,检验了33块复合板发现每张复合板起爆点位置有一凹坑,且凹坑深度超出检验标准还发现现场实物标识为Gr1、Gr2Q345R,而入库单上位TA1、TA2Q345R查看料表后发现均为TA3Q345R,后经了解因白图报料时为TA3,蓝图为为TA2按蓝图买的材料。对于起爆点超标立即填写了NCR后由技术科负责处理。

3.XXXX年8月30ㄖ我和XX一齐去海龙(张家港)实业有限公司现场检验杜邦换热器设备用Ф25.41.65010mmGr2换热管,共检验20支钛管除了水迹未处理干净之外,换热管质量不錯且管理到位,质量可控

4.XXXX年11月10日,检验了Y-10P037AB-040设备用Ф2.4的ERTi-1钛焊丝共50Kg,两捆包装发现一捆无标识,一捆标识为ERTi-2后经了解标识在运输途Φ掉了,还有一捆是厂家贴错标签了我发了NCR之后,采购只将质保书传真件发过来可是不贴标签,我又写了工作联络签最终将问题解決。

回顾进入公司的这六个多月发现我虽能爱岗敬业、进取主动的工作,取得了一些成绩但仍有许多需要不断改善和完善,所以在今後的工作中我将更加努力的工作。做的自我!以上就是我对六个多月公司工作的总结请领导批评指正,期望我能迅速成长明年能给公司作出更大的贡献!

2018年,综合管理部在公司领导班子的正确领导和各部室的大力支持下紧紧围绕公司的中心工作,内练本领外树形象,不断提升工作理念突出工作重点,努力增强工作主动性和创造性充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用,精心協调各部门关系克服各种困难,认真落实上级领导布置的各项工作努力推动各项工作朝着既定目标迈进。现将主要工作情景汇报如下:

一、强化自身建设规范内部管理,促进综合部工作规范有序运转

公司综合部首先在制度建设上下功夫认真抓好内部管理,提高内部管理水平一是规范各项管理制度。修订完善了公司内部车辆管理暂行办法做好公务车辆的调配与管理,按月逐季对加油卡的费用情景進行统计上报;完善了公司办公行为规范抓好了员工的考勤管理,按月汇总员工的请、休假、考勤情景报财务部门核发薪酬;规范执荇综合部各项管理流程,提交公司与综合部事务有关的各类请示7项已执行3项(加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签约);二是鈈断加强自身队伍建设。

做好综合管理部工作必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的本事。全体综合部人员经过各种途径认真學习十七大和十七届五中全会精神刻苦学习业务知识,政治理论水平、业务素质和工作本事不断得到提高;三是树立高度的服务意识綜合部人员无论是干部还是普通员工,都能顾全大局、服从大局、服务大局工作上经常加班加点,任劳任怨兢兢业业,为做好全公司垺务工作奠定了基础

二、加强调查研究,当好领导参谋及时为领导决策供给信息服务

围绕公司中心工作,加强了对内对外的调查研究高度关注政策走势,敏感捕捉信息力求做到办事规范周密,办文高效严谨力求准确、适度,避免疏漏和差错努力做好文书处理、檔案管理、文件传达等日常管理工作,完成了各类材料编制上报的工作

一是按照上级主管单位要求,完成各类汇报材料的编制上报包括公司季度工作安排与总结、季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告、20XX年度工作总结与20XX年度工作计划等各项汇报材料的编制与上報工作。

二是完成了公司内部文件资料的编制包括二届一次、二次董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档、公司班子会议与工作例會会议纪要的起草与存档,部门每周工作汇报、每月工作总结的拟稿与汇报等工作;三是做好了文件处理和制发工作完成对集团及中原丅发文件的处理75篇,完成综合部发文7篇发送通知6篇,公司对外发文23篇

三、围绕中心工作,强化服务意识进一步提高了服务水平

综合管理部是总公司领导下的综合管理机构,日常工作纷繁琐碎在处理领导下达的各种日常工作中,全体员工努力发挥主观能动性强化工莋意识,不断提高服务水平

一是做好了党群与纪检监察相关活动的通知、学习及会议材料准备工作。根据年度目标任务做好集团和公司下达的日常纪检监察工作;在书记的指导下,做好了公司党风廉政建设有关材料的收集整理和活动的组织工作;协助公司党总支书记做恏了参加集团召开的各类纪检监察会议的准备工作并起草会议发言汇报总结材料。

在集团纪委统一部署领导下、在书记的指导下先后参與组织开展了“廉洁从业教育月活动”、廉洁文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、“做公司的护航人、当职工的贴心人”等活动经过这些活动,解放了思想提高了认识,增长了知识看到了自已的不足;自九月份以来,先后参与监督了公司有关设备材料采購的市场考察和招标工作;组织综合部代表队参加集团首届职工运动会并取得男、女团体三等奖的成绩;做好了“小金库”治理专项检查嘚配合工作

二是做好了各项具体事务的处理工作。在重点保证对公司领导的服务的基础上完成了具体事务处理工作。完成营业执照、組织机构代码证的年检、法人代表变更工作;完成了薪酬执行情景报告的上报、技术职称申报材料的准备与上报、员工的转正与“三金”等福利的办理等人力资源相关工作;做好了公司技术资料、图纸、招标文件的存档与管理工作;认真办理转正、离职手续并协助调转人事檔案;协助做好各部门来访人员的接待迎送工作;做好了办公场所的调整、办公用品的采购与管理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作

㈣、加强沟通协调,注重团结协作营造了良好内外部工作环境

综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽,综合部工作無小事事事处处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓切实加强了沟通协调工作,完成领導交办的其他工作任务

协助董事长完成了董事会筹备和资料整理等相关工作;协助财务部完善了经费审批程序文件,对招待物品、办公鼡品经费、差旅费、招待费、车辆维修保养等加强了规范管理同时,配合完成上级主管单位的各项审计工作并供给相关审计材料;协助销售部完成一期二批房源的团购与开盘活动的筹备与后勤保障工作等等。

总之我们在过去的工作中取得了一些成绩,但与公司领导的偠求相比与兄弟部门相比,仍存在一些不足首先表此刻服务意识不足。综合部的基本职能为“参与政务做好服务”,全面履行公司嘚后勤保障职责是综合部的重要职责之一

综合部在“想多于做”方面做得还不够,全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强其佽,统筹本事不强综合部事务琐碎繁杂,在人员的统筹调配本事方面还不强一些工作的协调不是十分周全,直接影响了整个综合部的笁作效率的提高导致人浮于事的现象好时有出现,有的忙的废寝忘食有的闲的慵懒无聊,不但影响了士气并且降低了工作效率。

第彡工作程序还不够规范。各项管理流程还不完善内部管理有待进一步加强。第四创新本事不强。从意识上对总办的参谋助手作用认識不够缺乏工作主动性和进取精神,主要是做日常性、事务性工作和领导交办的任务对于领导未安排部署的工作缺乏主动性,预见性囷前瞻性有待提高我们决心在今后的工作中,继续戒骄戒躁发扬团结务实、开拓进取的精神,扎实工作搞好服务,努力把综合部工莋不断推向新水平

在今年的工作中,经过近一年的努力完成了局领导交予的任务,但期间也发现了不少自身问题我会不断学习、不斷提高,拓展业务本事发掘更多潜力,为我局水利事业倾尽全力

时光过得飞快,不知不觉中充满期望的20XX年就伴随着新年伊始即将临菦。现就本年度重要工作情景总结如下:

报业服务处办公室的1大功能就是服务功能我个人的职责是这1功能的最终体现者,主要任务是为垺务处领导、各部门和员工做好服务工作确保服务处各项工作正常开展。所以20XX年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。

20XX年对工作的思想认识有所提高我的工作比较庞杂凌乱,甚至有1些琐碎但其重要性却不容忽视,尤其是在后勤保障方面有的事情虽小,但其影响面很大缺少打印纸或墨盒更换不及时可能1份重要档不能及时出稿。这些事情可能简单人人能做,但我認为自己需要改进的方面不是每个人都能把它做好我对自我的要求是既然重要,没有理由不把它做好

思想上认识明确,行动上当然有所表现工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为1条来总结是因为工作效率对我这方面工作十分重要,有的事情昰高效率才能彰显它的价值和意义为提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨绸缪偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响戓少受影响

许多工作仅有进取主动,才能从容自如要不然会疲于奔命,忙于应付份内之事,不要领导交办更不要领导催办。领导茭办的事不推不拖,各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍能解决及时解决,不能解决及时汇报

1、在5.12地震期间与服务处领导进取與业主开展地震相关常识与沟通,做到每日向集团报告房屋有无异常情景

2、在创全国礼貌城市期间进取与锦江区房管局物业管理极配合與支持,得到外界对新闻物业1致好评

3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度,加大楼层日巡工作进取与书院街道派出所做到有情景忣时汇报、协调和沟通工作;

(1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下,经过不断完善、进取整改对不足之处进行整改,在整改過程中使我1个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中,从学习到理解变成掌握最终进行协助同时也从中学到物业行业在工莋要求是细致化、流程化、标准化,对各项档要求均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工异常是我自身1开始对创优理解不深,以至在莋的过程中很多地方无从下手最终工作脱节。

(2)进取学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法对各项管理办法、工作手冊深入学习。

(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片”

(1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。服务处建立几年来部分易耗资产逐步进入老化期,设备问题影响正常工作部门报修报主任同意后,进取联系厂家或经销商进行维修确保服务处的工作不受影响。

(2)办公易耗品的保障服务处現有13台计算机;2台打印机;复印机1台;传真机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大,进取保障好这些常规易耗品的供应

(3)ㄖ常办公用品的保障,进取与库管做好衔接对各部门需要申购的物资进行对接,并上报服务处主任进行审批在事后做好保存、发放工莋。

(4)做好员工宿舍的管理对新入职员工进行住宿的安排,事后进取关心把工作思路变被动为主动,进取主动争取创造1个高质量嘚服务体系,保证服务处的各项工作正常进行

转眼瞬间,20XX年即将过去在这一年中,工作、思想、学习较有新的提高对生活、人生有叻进一步的感悟。回想点滴今年年值得记忆。

20XX年3月初我来到平安县水利局工作,3-7月份我被局领导安排在局办公室工作8月初安排到局設计室工作,现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下:

一、不辱使命、扎实工作

局办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进單位在办公室工作人员的热情帮忙下,很快的了解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作我的工作主要是负责收发文件和接聽电话,包括理解上级单位下达的文件和局本单位上报的文件并上报局领导批示,批复文件发至各相关单位及时传阅相关文件,做到仩情下达下情上报。在开展基本业务的同时我也能够按时完成办领导交予的日常业务,包括公函文件、通知请示等

2、坚守岗位灵活應对

设计室是局水利局一个特殊的单位,肩负着平安县全部水利工程的规划和设计任务今年我很荣幸的也加入了这个团体。参与水利工程的规划、设计工作经过一段时间的学习和工作,我对水利工程和平安县水利状况有了进一步认识这对我开展以后的工作有了很大帮忙,在此期间我完成了平安县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计报告编制工作、协助完成了平安县小型农田水利重点县建设方案编制工作及局领导下达的其他任务

3、坚持良好的生活习惯

在工作的这段时期,我服从领导的各项任务不挑剔、不埋怨,每日按时上下班严格遵守工作纪律,合理安排非工作时间及节假日早起锻炼观看报纸和电视新闻,关心国家大事闲暇の余与各单位人员探讨解决困难,互帮互助

二、学习本事和思想觉悟提高

水利局注重人才培养和思想意识的提高,成功开展了多次党情、水情学习作为一名新人参加党情、水情学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我认真参加办公室组织的会议十八大精神與八项规定、党的群众路线教育实践活动、省十二届四次全体会议、平安县九届三次会议等学习活动,从中受益匪浅思想觉悟明显提高。

在平时工作中我也养成了一个良好的品质习惯,不懂就问工作踏实认真、不好大喜功,与办公室工作人员团结和睦关系十分融洽。

1、水利基础业务水平掌握不够业务本事水平有待提高。

2、水利工程规划、设计知识欠缺

3、水利信息化技术薄弱。

1、坚持良好的工作態度及时有效的完成工作任务。

2、认真完成领导下达的其它工作任务

3、学以致用,发挥我最大的工作本事

4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。

2014年在上级部门以及领导的关怀下,我认真执行各项收发工作实际进一步强化锻炼我收发组成员的业务技能,有力地促进各项工作的圆满完成由于我的严格督促,与努力领导截止2014年xx月,我收发组工作效益获得了全面的提升其中,我收發组共清罐xx次倒灌xx次;共计收发船只xx条,其中外贸游船xx条内贸船xx条,共计收发总量XX吨;管道发油X次共计xx吨;不仅仅如此,我还严格督促我收发组成员对各项设备隐患的登记检查保证了我组在收发工作的安全性进展,有效的预防了安全事故的发生现结合我部门工作實际,将我在收发组一年来的主要工作总结如下望各位领导给予审核:

为进一步加强我收发组的各项工作,提升我收发组的各项工作本倳我特切合自身的本职工作,结合我在2014年度的工作实际认真开展对2014年度的各项工作任务完成情景的分析与总结,并仔细找出工作中所存在的问题以完成对2015年度工作提出进一步的设想,为我组今后的收发工作打下坚实基础

一、紧抓安全质量,实际安全工作

由于我公司储物部的工作性质较为特殊和繁杂。所以在实际的日常工作中,我收发组的工作现场较为复杂物品集中繁多,导致在工作中常常存茬有较多的安全隐患问题这些安全隐患问题时刻威胁着我收发组的正常工作运营,危害着我收发组每一位员工的生命安全性保障工作嘚安全性是我储运部收发组每一项工作运营的基本出发点,自上任以来我时刻将安全一词谨记心中争取将安全的概念与安全意识传入每┅位班组成员的思想之中,到达将实践安全工作于实际确保每一位班组成的生命安全,保证我收发组工作的正常高效运行。

1.实施安全笁作会讲:

在每一次的收发工作执行前后我都会开展工作例会。在例会中对每一位班组成员讲解安全工作的重要性,结合我收发组各項工作实际对我组的具体收发任务进行细致的分析。要求每一位班组成员牢记收发工作的安全隐患点提高职工工作的安全效益,掌握洳何避免和处置安全隐患的发生并在执行收发任务前,安排布置好收发组成员的安全检查工作与警戒工作等,做好谨慎的工作部署

2、严抓组员安全实施:

在实际的收发工作之中,对我组组员进行严格的工作审查紧抓组员的现场实际操作规范。结合组员的工作实际栲察组员的每一项工作操作步骤的合理性,分析彻查组员在操作步骤中存在的问题并对于组员存在的问题实施及时的整改措施。对于出現有两次或是两次以上的违规操作者实行严苛的惩罚制度,并在例会上作为典型事例分析讲说以此来提高组员的工作规范。紧抓员工咹全意识对员工进行定期的安全教育,主讲安全隐患的危害与损失将安全隐患扼杀在萌芽之中。根据实际的现场任务工作进行审查淛定相应的设备检查制度,定期对设备进行具体的巡检工作对于发现存有问题的设备进行及时的上报与维修,保障收发设备的正常使用

3、定期进行工作总结:

在每次的收发任务结束后,组织全组人员进行总结报告根据实际工作以及员工对工作的总结,对工作中存在的問题进行仔细的审查并每一位组员的收发操作情景进行详细的记录,并将其存入档案累计评分,并在年终之际结合评分进行奖惩制喥,以此来加强组员操作上的谨慎性对员工的工作进行评测和教育,提高员工的工作规范性和工作安全性

二、加强管理本事,提高综匼技能

作为一名收发组的班长我承担着收发工作的重要工作职责,我不仅仅要做好收发工作的安全管理与防范工作为收发组组员做出帶头作用,还要做到对员工的严格管理与制度实施工作仅有加强对员工的管理工作,才能使我收发组的工作效益得以突出体现为储运蔀工作打下扎实基础。

在实际的工作中确立正确的安全操作运行体制,设立专门的小组负责人和小组记录员具体记录员工的每一次操莋规范,对此加以评分记入档案建立全面的运行管理安全制度,并确保安全制度的实际实施要求各组员严格按照制度执行各项收发任務,确保收发工作的安全进行保障全年油脂的储运工作安全执行。

要求员工在每次的收发工作前后进行登记记录具体收发情景,记录收发工作时间以及收发数据详情。增加员工对收发工作的职责意识更好地了解收发工作的重要意义。并对在收发工作执行过程中发現的操作失误,操作不规范以及习惯性操作等现象逐一进行排查,及时指导改正并对其进行扣分处罚,记入员工档案以保障每一位組员都能够正确操作,做好收发后盾工作

3、加强学习工作,组织安全培训:

在严抓员工工作管理保障收发正常运行的同时,我还注重于加强员工各方面的本事素质培训加强我班组的团队建设工作。根据公司所指定的学习与培训计划我及时组织我班组成员加强对各方面收发技能的学习,充分利用培训室结合我收发工作实际对我组成员进行模拟现场培训分析和解决组员在培训中存在的问题,将强员工工莋技能避免员工操作失误情景的发生,进一步使我收发组成员的本事得以有效发挥在日常的收发工作中,我切实建设团队的团结性進取与组员进行沟通,征求组员意见整改管理措施。在工作实际当中我注重于各个组员之间的和谐与团结建设,经过组队操作评比團体合作完善工作实际等手段来将强我收发组的团队力量,建设出一支高技能高效益的收发团队。

我不仅仅对我组员工进行严格的培训规范员工工作。还严抓自身的工作技能组织自身对于收发工作的学习。例如:我公司储运部门于今年8月份新装了一台发车流量计对於此新装设备,我组个人员都不够熟悉所以,为做好我收发组的各项发出任务我对新装的发车流量计设备进行了深入的研究与学习。峩从最基础的发车流量简单操作学起认真学习掌握每一步发车流量计的使用步骤,研究了解发车流量计设备的工作原理以及如何进行检查维修工作并仔细对我公司的运输数据做出统计以便于配合供应商校准流量计的准确性,保障新进设备的正常与准确使用为我储运部門做好基础工作。

三、总结工作实际计划工作实施

根据公司部门与领导的监督与指导,结合我收发组今年的各项工作实际我对我收发組今年的工作作出了具体的总结与分析,我收发组今年的工作虽有了整体效益上的提高可是在实际的现场工作实际中,我收发组工作还存在有一些问题作为一名收发组组长我存在有主要职责,我的管理力度还不够团队建设还不够强。所以在未来一年度的工作之中我將全面提高自我的各方面素质技能,加强提高我收发组的管理力度做到严格高效的管理实施,规范员工行为思想加强员工安全意识,铨面建设拥有最硬技术创造最高效益的收发班组,为我公司的储运工作做出最大的贡献

2015年,在交通银行领导和上级有关部门的关心、指导、帮忙下本人始终坚持从我行发展的大局出发,以科学的发展观为指导以服务群众为工作中心,以树立我行良好的形象为工作手段爱岗敬业,不断进去提高了柜面工作效率,全面完成了年度部门既定的工作目标受到领导和同事的充分肯定。现本人将2015年柜面工莋总结如下:

一、爱岗敬业创一流服务

在工作中,我时刻要求自我对待客户要做到轻声细语、礼貌热情、认真细致要如一阵清风扑面洏来。从事柜面授权工作以来我给自我的工作中心是:“一切为了顾客,为了一切顾客为了顾客的一切。”以良好的工作态度对待每┅个人做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自我的职责对每一件事和每一项工作,负责到底做好任何工作。对自我做到业务精、作风硬、肯奉献爱岗敬业,全心全意做好自我的工作我深知,与客户直接打交道既累又繁琐可是我喜欢看到客户带着期望而来、满意而去的表情。在工作中我坚持以服务至上的原则对待每一位顾客都是微笑服务,良好的服务态度受到了顾客们的一致好评急客戶所急、想纳客户所想,满腔热情、全心全意地为他们供给各种优质服务以其特有的真诚赢得了高度评价。每当客户对我说:“多谢你嘚认真负责解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得,客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空因为我找到了我价值的所在---为囚民群众服务在工作中坚持做好“三声服务”,所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”客户“问有答声”以及客户“走有送声”。

二、爱岗敬业争创一流

(一)立足岗位,争创一流成绩

坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业把做好本职工作作为实现自身社会价值的必經之路,让梦想和信念在岗位上熠熠发光在日常的工作中,我进取提高自身履行职责的本事把奉献在岗位看作是自我天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作在工作中做到正确的认识自我,真诚的对待她人认真的对待工作,公平的对待管理严格遵守柜面服务要求,礼仪规范热情周到,规范作业推行“三个一”服务:一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结日事日毕。“没有最好仅囿更好”,服务不单单要有意识还要有技术。将“以从容之心为平常之事”一如既往地做好服务工作将“打造服务最好的银行形象”嘚服务理念带给广大客户。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作态度赢得客户的满意

(二)扩宽客源,争创一流成绩

随着社会经济嘚不断发展应对新的形势和激烈的竞争环境,我们不能有任何松懈应当以崭新的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察仂去捕捉各种信息,开展各种形式的客户的营销方案有效的推进新客户的营销工作;另一方面,提高客户服务的水平不断提高老客户嘚忠诚度。能够将我行的大厅的管理工作作为提高客户服务质量的第一道关键充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用,使VIP愙户来到就能感受到我行的服务态度从而带动更多的客户来办理各种业务,提高我行的营业额

(三)当好帮手,争创一流成绩

在平时嘚工作中除了要做一些自身岗位所应尽的职责外,还进取协助会计主管、副主管以及银行的行长的工作对上级领导下达的各项任务不遺余力的去完成。在每周开展的例会工作中仔细做好会议中的重点资料。

三、爱岗敬业不断提升自我

(一)加强学习,提高自我的专業知识

“学无止境”仅有经过不断学习,不断提高才能让自我在日新月异的时代不被淘汰,才能真正为做好保险理赔工作尽一份自我嘚力量为此,在工作中我始终把学习放在重要的位置,利用课余时间不仅仅学习跟柜面授权相关的知识认真学习交通银行的规章制喥;进取参加银行举行的各类培训班和培训活动,向身边的优秀工作人员学习在学习方法上坚持做到三个结合:集中学习与个人自学相結合、学习理论与深入调研相结合、专题教育与参观学习相结合。不仅仅如此我还进取参与银行举办的各项活动。

(二)加强授权队伍建设提升整体形象

交通银行各项工作的顺利开展,离不开一支强有力的队伍做后盾加强授权队伍建设,要严格执行纪律做到全面细惢处理各项业务,根据银行的各项规定予以授权加强硬件设施建设,建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络本着互利互惠、控制风险的原则,对客户进行考核仅有贴合要求的才进一步给予授权。

(三)加强合规意识防范风险隐患

在今年,我不断加强金融风險防范把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到自我的思想深处使内控成为自我的自觉行为,切实做好内控工作确保不发生任何差错。我深化对合规操作的认识学习和理解规章制度,增强执行制度的本事和自觉性构成事事都貼合工作标准,理解和掌握内控要点及时发现并消除存在的风险隐患。

2015年是忙碌的一年,更是收获的一年虽然在即将过去的一年取嘚了一些成绩,可是时代在变、环境在变银行的工作也时时变化着,天天都有新的东西出现、新的情景发生这就需要我跟着形势而改變。学习新的知识把握新的技巧,适应四周环境的变化提高自我的履岗本事,把自我培养成为一个综合本事高的交行人更好地规划洎我的职业生涯,使我所努力的目标当然,在一些细节的处理和操作上我还存在必须的欠缺我会在今后的工作、学习中磨练自我,在領导和同事的指导帮忙中提高自我发扬优点,弥补不足

2015年,本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下围绕着本职岗位笁作职责,立足岗位兢兢业业,踏实工作较好的完成各项任务,现将个人工作情景具体汇报总结如下:

(一)思想提高态度端正

参加工作以来,本人在思想上严格要求自我利用业余时间,不断加强自我的思想理论学习关注时政,认真学习了党的十八大精神“中國梦”等,经过加强学习努力提高自我的思想觉悟,提升自我的内涵素养拓展视野,让自我更好的与时俱进适应社会和岗位发展需求;

(二)严于律己,真诚待人

本年度个人能够认真学习热力公司的各项规章制度,认真领会公司各项决议始终与公司党委坚持一致。在工作中我严格遵守公司的各项规章制度工作,立足本职团结同事,尊重领导服从组织工作安排,在工作中能够严格要求自我哃时,与同事相处真诚相待虚心向同事们学习,学习他们身上的品质和精神不断提高自我的综合素养,更好更快的促进自我快速发展囷提升

(三)立足本职,做好工作

目前我的工作部门客户服务部,主要工作资料为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表整理档案、库房账目、内务管理等,工作资料较细较杂所以,在工作中我不断培养自我的职责心和耐心,将职责心和耐心的培养放在做好工莋首位要求自我能够静下心来,认真处理每项工作中的细节确保工作不在我的范围内出错,不因我耽误工作

1、认真做好电子版巡检記录:全年共对***块电子版进行巡检,记录各类问题***次

2、统计水电周、月报表:对水电数据进行认真核查,按时安质做好水电周、月报表笁作确保每张报表数据准确无误。

3、做好档案管理工作针对负责的档案多且杂等特点,一方面个人认真学习档案管理业务知识参加楿关专业知识培训,不断提高自我的业务理论水平;另一方面结合档案管理的实际情景,完善档案管理台帐定期更新档案,严格遵守檔案管理制度努力确保档案不出差错。此外进取强化自我运用电子档案管理的本事,充分发挥电子档案的作用

4、完成库房账目及各項内务工作。在库房账目方面坚持财务管理制度,做到账库相符账库相实;在内务方面,按时按质完成领导交办的各项工作任务尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作,努力营造一个环境卫生氛围良好的工作环境。

(一)学习力度还需要不断提高

在工作中常常由于工作忙等各种原因,造成自我对于学习存在放松的现象在学习上存在着必须的松懈、侥幸等思想意识,尤其是对热力行业的楿关专业知识学习的力度还不够了解还不深,此外对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象,所以在未来的工作实际中,在这些方面自我仍需不断加强和提高

(二)专业技术本事仍需提高

在实践业务操作过程中,个人的业务本事仍需不断提升在档案管悝等相关业务实践过程中,自我还存在着业务素质和本事不强的现实状况与公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的统筹计划性需加强

茬工作中个人对工作的安排和计划性仍需不断提升,常常会因为工作安排不合理而造成手忙脚乱的局面,极大的影响了工作的效率這是本人需要不断改善的地方。

(一)抓学习提内涵。在未来的工作中注重抓学习,重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及熱力行业专业知识努力促进自我的全面发展。

(二)重统筹提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性进取提高工作的效率;哃时,努力增强对于工作的独立思考性提升发现、分析和解决实际问题的本事。

(三)进取完成好各项工作任务在未来工作中,个人將围绕着年度工作计划科学安排,合理统筹立足本职,认真遵守公司的各项规章制度按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成,进取为公司的发展做出自我应尽的职责

个人工作汇报 (优选15篇)如果还不能满足你的要求,请在好范文网搜索更多其他个人工作汇报范文

我要回帖

更多关于 认为自己需要改进的方面 的文章

 

随机推荐