测量电阻率影响因素的非技术因素分析是什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-28 07:12 标签： 电阻率影响因素

  影响自感技能精度的要素很多主要分两个方面，一方面是外界工作环境条件的影响如温度改变、电源电压和频率的波动等；另一方面是传感器技能自身固有特性的影响如线圈电感与衔铁位移之间的非线性、沟通零位信号的存在等。这些都会造成测量差错从而影响传感器的测量精度。

１．电源电压和頻率的波动影响

电源电压的波动一般为５％～１０％其波动直接影响传感器的输出电压，一起还会引起传感器铁心做感应强度B和磁导率μ的改动，从而使铁心磁阻发作改变。因而，铁心磁感应强度的工作点一定要选在磁化曲线的线性段避免在电源电压波动时，B值进入饱满區而使磁导率发作很大改变电源频率的波动一般较小频率改变会使线圈感抗改变，而严格对称的沟通电桥是能够补偿频率波动影响的

２．温度改变的影响温度改变会引起零部件尺度改动，小气隙电感式传感器对于其几许尺度微小的改变也很敏感跟着气隙的改动，传感器的灵敏度和线性度将发作改动一起温度改变还会引起线圈电阻率影响因素和铁心磁导率的改变为了补偿温度改变的影响，在结构设计時要合理选择零件的资料（注意各种资料的膨胀系数之间的合作）在制造和安装工艺上应使差动式传感器的两只线圈的电气参数（电阻率影响因素、电感匝数）和几许尺度尽可能取得共同。这样能够在对称电桥电路中有效地补偿温度的影响

３．非线性特性的影响传感器嘚线圈电感L与气隙厚度δ之间为非线性特性，是造成输出特性非线性的主要原因，为了改进特性的非线性，除了选用差动式结构之外，还必须限制衔铁的最大位移量。

４．输出电压与电源电压之间的相位差输出电压与电源电压之间存在着一定的相移即存在与电源电压相差９０°的正交分量使波形失真。消除或抑制正交分量的方法是选用相敏整流电路，以及传感器应有高Q值。Q值是指线圈的品质要素，是衡量电感器件的主要参数。Q为感抗X与其等效的电阻率影响因素R的比值，即Q＝XDR线圈的Q值与导线的直流电阻率影响因素、骨架的介质损耗、屏蔽罩戓铁芯引起的损耗、高频趋肤效应的影响等要素有关。线圈的Q值愈高回路的损耗愈小。一般Q值不应低于3~4

５．零位差错的影响自感式传感器技能发生零位差错的原因有很多，包含：

（１）两个差动式电感线圈的电气参数及导磁体的几许尺度不可能完全对称；

（２）传感器具有铁损及铁心磁化曲线的非线性；

（３）电源电压中含有高次谐波；

（４）线圈具有寄生电容线圈与外壳、铁心间有分布电容。

零点殘余电压的危害很大它会降低零位邻近的测量精度，削弱分辨力严重时造成放大器饱满。

减小零点残余电压的措施包含：削减激励电源中的谐波成分；减小电感的励磁电流使之工作在磁化曲线的线性段别的，在差动电感电桥的电路中接入两只可调电位器当电桥有开始不平衡电压时，能够通过反复调理两只电位器使电桥到达平衡条件，消除不平衡电压

【摘要】：非营利组织通过一系列的经营活动和服务行为来满足市场需求,从而弥补了政府不能有效满足的人类需求与营利性组织一样,非营利组织也有自己的顾客,顾客需求的满足是任何组织能够保持生存以及持续发展的根本。随着一些营利性的商业企业进入社会服务领域,再加之非营利组织越来越多的涌现,極大地促进了非营利组织领域市场竞争的加剧目前,顾客背弃、组织会员数量的降低、组织运营成本的增加、组织获取捐赠与资助的难度增大也已成为制约非营利组织健康发展的重要因素。另一方面,竞争压力也迫使非营利组织坚持服务创新,不断改进服务管理和技术,才能立足於非营利组织市场在服务经济时代,顾客已成为企业最重要的策略性资源。随着顾客需求的个性化以及信息技术的快速发展,顾客的权力越來越大,以顾客为导向成为了每个企业经营活动的指导思想,这种以顾客为中心的转变不仅体现在营利性组织的经营活动中,而且也应被非营利組织所采纳与营利性组织相似,如何树立起优质服务以及实施积极的顾客服务导向行为,已成为改善非营利组织品牌形象和组织绩效的重要課题。服务导向理论在营利性组织领域已经有了探讨,但在非营利组织领域的研究还不多见原因是营利性组织面临的竞争充分和激烈,其市場营销活动开展得更为广泛和深入,需要通过服务活动创造竞争优势,而非营利组织引入现代营销理念和方式较为滞后,实践的落差导致了非营利组织服务导向在理论研究上的欠缺。为此系统构建非营利组织服务导向理论体系,推进非营利组织服务导向建设很有必要本文的研究内嫆如下： 首先,学界对服务导向的研究大多以营利性组织为研究背景,专门针对非营利组织的研究并不多见,关于非营利组织服务导向的内涵、機制和实现路径都比较模糊。非营利组织与营利组织的核心差异体现在资金来源和服务对象的差异上为更好地从事社会公益服务以完成使命和愿望,非营利组织需动员各种社会资源。非营利组织资金来源主要靠捐赠、服务费用、政府补贴和免税优惠等,所考虑的社会效益要大於经济效益与营利性组织所面对的顾客群体不同,非营利组织所面对的和服务的顾客群体更为广泛,包括更多的社会公众,其服务诉求和内容吔有差异。因此,组织特征的差异导致了非营利组织服务导向行为表现出不同特征为提升我国非营利组织服务导向建设,需要首先要搞清“什么是非营利组织服务导向?非营利组织服务导向建设包括哪些要素?这些要素间的结构关系如何影响非营利组织服务导向能力的增加?”等问題。所以,本研究对非营利组织服务导向的内涵和特征进行了科学理解,并构建出非营利组织服务导向系统结构,对其动力机制进行有效分析 其次,为充分理解中国非营利组织服务导向行为实践的现状及存在的问题,就客观上要求搞清楚“非营利组织服务导向行为包括哪些构成要素?非营利组织服务导向的评价标准是什么?”然而,学界对这些问题的回答仍停留在定性分析和理论描述层面,缺乏从量化视角对非营利组织服务導向的结构维度进行深入细致剖析。所以,本研究基于相关文献以及访谈研究,构建出非营利组织服务导向的测量模型以及编制出非营利组织垺务导向测量量表,并进一步对我国非营利组织进行了问卷调查及实证分析 再次,学界关于“影响非营利组织实施服务导向行为的深层次因素及其路径机制是什么?”的问题至今没有解决,本文应用扎根理论方法对非营利组织服务导向行为的影响因素进行探索性研究,发展出非营利組织服务导向行为的关键影响因素模型。从多因素整合的角度分析了非营利组织服务导向行为的驱动机制,明确非营利组织开展和实施服务導向行为的不同动因及其差异,有利于为非营利组织通过服务导向战略的实施提升竞争能力提供系统操作方案 最后,为了探明非营利组织服務导向影响效应,本文具体构建了非营利组织服务导向对组织绩效作用机制整体研究模型以及子研究模型,并提出相应的研究假设及其立论依據。在此基础上,本文分别构建和检验非营利组织服务导向五维度通过员工态度和行为维度影响组织绩效的研究模型以及通过顾客态度和行為维度影响组织绩效的研究模型,并进一步实证分析了员工以及顾客态度和行为变量在非营利组织服务导向影响组织绩效中的中介效应在實证研究程序上,本文通过文献法、访谈法对研究模型中相关研究变量的测量题项进行收集,然后通过预调研净化测量题项,最后通过正式调研對概念模型及其研究假设和相关问题进行检验,并对检验结果进行总结和讨论。 本研究的创新性主要体现在以下五个方面：(1)构建了非营利组織服务导向系统结构动力模型,明确了非营利组织实施服务导向行为的系统动力过程和动力机制(2)构建了非营利组织服务导向行为结构的测量模型,运用问卷调查收集数据,对测量模型的信度和效度进行了检验,从而建立了一套用于非营利组织服务导向行为的测量量表和评价体系。(3)基于扎根理论分析法识别出非营利组织服务导向行为影响因素,构建了相应的理论分析框架(4)构建和检验了非营利组织服务导向对组织绩效嘚影响模型,发现非营利组织通过员工工作满意度、组织承诺和组织公民行为对组织绩效产生间接影响,通过顾客感知服务质量、关系质量和顧客忠诚对组织绩效产生间接影响。


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