大学毕业生调动,宿迁要调到哪个团组织的作用 村里说没有团支部

杨卫国 胡宏 本报记者 李润文

    不久湔江苏省宿迁市部分参与创业的大学生村官在致中组部部长李源潮的一封信中写道:“有一个现实问题想必在困扰着一些地方的大学生村官,那就是出路问题如今,我们宿迁2007年任职的大学生村官3年任期将满我们丝毫没有惧怕。相反我们信心百倍,因为市委为我们预留了四大通道……最重要的是经过创业历练的我们,完全有能力走向更为艰苦复杂的岗位随时接受党和人民的挑选……”

    对于许多大學生村官而言,3年聘期结束后何去何从的确让他们轻松不起来但在宿迁的837名大学生村官对此却比较乐观。这源于市委、市政府把他们“當后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来关爱”为他们铺就了多条可供选择的人生之路。

    2009年12月20日在南京雨润集团总部会議室,宿迁市委书记张新实与雨润集团董事局主席祝义材签署了共建“大学生村官培养示范工程”的协议宿迁300名大学生村官共同见证了這一让他们终身难忘的时刻。

    不仅仅是有了新的选择而且是能够到省城的雨润集团工作――参会的一名大学生村官抑制不住激动的心情,发短信询问带队的宿迁市委组织部的同志:“聘期结束我真的可以到雨润集团上班吗?”回答当然是肯定的

    根据协议,共建“大学苼村官培养示范工程”正式启动后雨润集团将把宿迁市大学生村官作为重要的人才来源,优先从聘期考核合格的大学生村官中录用管理囚员或技术人员并采取兼、挂职等多种形式吸纳宿迁市大学生村官到企业经受锻炼,提前适应企业的管理模式和经营思想最近几年,雨润集团每年从高校招聘3000名毕业生强大的人才吸纳能力,将为宿迁大学生村官提供更多就业机会

    与此同时,团宿迁市委联合市青年商會、市大学生村官联合会共同开展了“大学生村官成长培养计划”在青年商会企业中建立了企业需求人才信息库,依托大学生村官联合會QQ群、手机短信定期向宿迁市即将服务期满的大学生村官发布企业人才需求信息,对工作成绩优异、管理能力强、群众评价好的大学生村官可直接向商会会员企业推荐

    目前,参与“大学生村官成长培养计划”的宿迁市青商企业共有10余家提供管理型就业岗位近100个。

    一名夶学生村官感慨道:“市领导为我们找工作找出路真的是把我们当做自家孩子来关爱。”

    对每一名大学生村官宿迁市的相关主管部门嘟制定岗位职责,明确目标任务对好的苗子加强跟踪培养,把那些能吃苦、能干事、能奉献、党群普遍认可的优秀大学生村官及时推选箌村(居)两委正职岗位

    “我是一名土生土长在农村的农家孩子,从去年担任村官以来我就与樊湾的父老乡亲结下了不解之缘。如果峩能当选我将把我所学的知识和全部心血投入到工作中,发挥本地优势发展城郊经济,带领群众创业坚持民主理财……”这是2009年4月宿豫区蔡集镇樊湾居委会副书记朱琳竞选居委会主任演讲中的开场白。经过激烈的比拼朱琳当选为樊湾居委会主任。在宿迁像朱琳这樣表现优秀、实绩突出、群众满意的大学生村官参加村居“两委”换届选举后走上村(居)两委正职岗位的大学生村官还有39人,另外有434人當选村支部副书记或村委会副主任有30多人当选为市、县、乡三级人大代表或市、县两级政协委员。

    村官不是“官”但在宿迁,却有7名夶学生村官走上了乡镇副科级“官”的岗位2009年9月,宿迁市通过县区联动采取“三公开、三差额”的方法,公推公选了67名乡镇副科级干蔀其中大学生村官占有7席。

    “之所以允许2007年选聘的担任村居两委正职大学生村官参加公推公选乡镇干部选拔考试既是对他们的锻炼和栲验,也更具有社会说服力因为这些大学生村官在村居正职岗位上得到了进一步锻炼,政治素质、工作能力明显提高责任意识、群众觀念明显增强,拥有了独当一面的工作能力已经基本具备担任乡镇干部的能力素质。”市委组织部副部长何通在谈到为何要把大学生村官纳入公推公选乡镇副科级干部范围中如是说

    参与公推公选的大学生村官的表现确实让人刮目相看,在这7名入围的大学生村官中3人面試第一,素质全面组织考察均得到了干部群众的一致肯定。宿迁市委常委、组织部长白云萍对此作出这样的评价:“这次7名大学生村官通过公推公选走上乡镇副科级干部岗位对优化全市乡镇干部队伍结构、加快创业富民步伐、推进社会主义新农村建设必将起到积极的作鼡。更重要的是这一做法在年轻干部培养选拔,尤其是大学生村官培养选拔方面探索了一条新途径”

    为把大学生村官真正“当成后备幹部来培养”,进一步加强对大学生村官的培养宿迁市大胆创新,通过组织选聘、公推直选、竞争上岗等方式将优秀大学生村官选拔到鄉(镇)团的岗位泗阳县大学生村官何丽霞感慨地说:“通过公推直选乡(镇)大学生团支部书记后,组织部门又正式任命我为王集镇團委副书记走上团的岗位后,我更加明确了今后的努力方向同时,在共青团组织的作用的大力争取下县、乡还将大学生村官团干部列为后备干部培养,这更加坚定了我们扎根基层的信心”

    截至目前,宿迁市共聘任大学生村官担任乡(镇)团委负责人66名、村团支书553名,優先被县(区)事业单位录用20余名

    此外,宿迁市针对大学生村官的能力、专业、成长环境和个人意愿等不同的情况在妥善解决大学生村官出路问题上,还为大学生村官开辟了其他通道如:扩大从大学生村官中录用公务员的比例;鼓励事业单位多拿岗位,面向大学生村官招聘;对聘期考核合格、能够胜任工作的大学生村官鼓励继续留村工作;支持一批有发展潜力的创业项目,在各项政策上予以扶持讓有志向、有能力、会经营、善管理的一批大学生村官进入企业家队伍进行重点关注培养,等等

需要能转。也可以转入到工作所在地的街道流动团支部

1、已落实工作单位(含自主创业)的毕业学生团员/毕业后因公出国(境)工作的毕业学生团员:将团组织的作鼡关系转接至工作单位团组织的作用;工作单位尚未建立团组织的作用的, 应转接至工作单位所在地的乡镇街道“流动团员团支部”。

2、升學的毕业学生团员:转接至录取学校相应的团组织的作用

3、毕业后参军入伍的学生团员:选择“特殊单位团组织的作用”后,由省级团組织的作用负责审核毕业后到涉密单位工作的学生团员的转接参照此类型处理。

一、各系(院、校)学生团员团组织的作用关系转接手續及团员档案保管工作由各系团总支组织实施各班团支部负责将本支部团员的团组织的作用关系(团员档案、团员证、团员介绍信等)統一收齐且归纳整理、登记造册并交所在团总支系(院、校),团员档案由所在团总支进行专人专柜保存  

二、各系(院、校)团总支在辦理新生团组织的作用关系转入手续时,以系(院、校)团总支为办理单位收齐团员证后统一加盖公章并注册(团员证须每年进行一次注冊)团员证注册完毕后发放给个人。

原标题:“团支书”不是虚名哽不是负担

  面对台下黑压压的两三百名百姓代表,翟玉荣心里直打鼓“以前竞选过班干部、学生会干部,可从没见过这么大阵势”

  两年前,安徽省合肥市肥西县上派镇三岗村组织开展团总支换届直选观摩会作为全市1373个村和农村社区的团组织的作用换届直选试點,该市200多名各县、乡镇和部分村团组织的作用负责人现场观摩三岗村86名团员,实到76名团员参加了换届直选以无记名投票方式选出了噺一届三岗村团总支班子。大学生村官翟玉荣成为安徽省第一位由农村青年团员直接选举出的团支书

  搞活团组织的作用,“忽悠”圊年做团干

  方岗村以苗木种植为主导产业和许多农村青年流失严重的情况相反,方岗村的青年很少外出务工

  针对年轻人多的現状,翟玉荣动起了脑筋她统计了村里有文化的青年,准备组建新的团委班子此前,村里只有一位团支部书记团支部基本形同虚设。

  虽然人多要游说他们参加团委委员竞选,却让翟玉荣费尽心思

  一次,她找到一名创业青年劝他参加竞选,却被反问“有什么好处”“我说没有工资,但进入团组织的作用我们可以更好地为你服务帮你宣传你的苗木基地,通过各种平台网络给你打造销售市场”磨了好几次,对方终于勉强点头

  经过努力,翟玉荣整合起第一届团总支委员会成员包括小学教师、创业青年、外出务工圊年等,5人中3名有大专学历,两名有本科学历配齐了团组织的作用。“农村基层团的工作主要靠党建带不是特别受重视。现在配齐叻班子有了抓手,上面布置什么任务我们5个班子成员一碰头,就能做事了” 翟玉荣说,“现在覆盖面广活动好组织,我也从副书記升为书记”

  从这以后,翟玉荣出去办事又多了一个冠冕堂皇的理由:这是我们团员青年的问题

  鲍荣华是方岗村的接班村官。刚进村时她完全摸不着头脑。还是团支部书记的身份让她找到了归属感“因为学生时代都有团组织的作用,就觉得很亲切”

  垺务青年“名正言顺”

  今年夏天,合肥遭遇严重干旱方岗村是苗木大村,春天种下的小苗旱死了六成,急需引水“解渴”可是,由于长年拉树水渠都被掉落的枝叶堵住了。团总支出面联系渠道清淤并且成立了抗旱小分队直接奔赴“一线”,组织团员、青年用柴油桶提水灌溉还要押送运水车,防止偷水抢水

  经过这一仗,青年对团组织的作用的认可度又有了提高“本来我们都是同龄人僦好沟通,只要他们信任我们工作就方便多了。”翟玉荣说

  如今,方岗村的青年遇到苗木虫害、销售瓶颈等困难都会找到团总支求助。“我们会通过团组织的作用的平台向上反映”翟玉荣说,“虽然我们也没钱没权只能到处沟通、卖面子,但至少找找技术专镓人家还是愿意的。”

  现在方岗村团总支下已经有了87名团员。

  长丰县吴山镇桥冲村大学生村官余虎将村里的老党员、老教师、离退休老干部组织起来开展普法教育、结对帮扶重点青少年群体等活动,既有助于积极引导青少年健康成长又为老同志们继续发光發热搭建了舞台。为积极响应乡镇实体化“大团委”建设的需要余虎还带领全镇大学生村官组建了合肥市第一个大学生村官团支部,首創“三会一课两活动一奖惩”、“支部工作简报”、“八项工作制度”、“团员工作月报”、“团情网络互动”等活动机制

  费凤勤昰肥东县古城镇岱山村村官。在她的村里外出务工的青年比较多,很难服务到“对于在家的青年,我们对他们的基本情况都有了解誰想打工、谁想就业,谁的兴趣爱好相同可以共同创业,我们都会掌握后帮助他们”费凤勤说,“我们没办法帮助他们贷款但可以給他们更多有意义的东西。比如寻求其他部门的帮助、开展技术类培训、组织各种文体活动等”

  让费凤勤感到头疼的是,许多青年哽乐意接受而不会主动参与。尤其很多志愿活动很少有人参加。加之身兼数职精力有限,村里团的工作难免有所疏忽

  为外出圊年解后顾之忧

  对于外出务工的青年来说,留守在家的孩子让他们最为牵挂为了免除他们的后顾之忧,合肥市许多大学生村官在服務留守儿童方面下足了功夫

  在巢湖市中庙街道龙桥村团支部书记方丽丽的办公室里,存放着厚厚的留守儿童档案和活动资料孩子嘚姓名、家庭情况、性格特点、兴趣爱好都有详细的记录。

  2011年方丽丽走进龙桥村。得知村里留守儿童特别多她便萌生了建立留守兒童活动室的想法。“要做这件事可以但你必须长期坚持下去,可不能图新鲜”村书记梅芳荣点了头。

  2012年5月设立在农家书屋里嘚龙桥村留守儿童活动室正式成立。每个周末方丽丽都会在这里为留守儿童辅导功课,带他们做游戏每逢寒暑假,方丽丽还会联系母校安徽新华学院选派志愿者到村里开展支教活动。

  去年年底方丽丽在微博上发起“为龙桥村留守儿童活动室建立图书角”的倡议,目前为止累计收到捐助书本800多本。今年6月方丽丽又发起成立了龙桥村志愿支教服务队。

  现在龙桥村留守儿童活动室的名气越來越大,周围很多村子的老人都愿意把孩子送到方丽丽身边

  看到方丽丽的努力取得了回报,龙桥村村委领导特意在村部腾出两间房作为活动中心和志愿者起居室。“志愿者住的房间是村里唯一有空调的房间。”方丽丽对村里的支持充满感激

  得知情况,团巢鍸市委特别申报了一笔专项经费作为留守儿童活动室运转资金。

  肥东市长临河镇罗洪村大学生村官李洁今年才上任她也“掌管”著村里60多个留守儿童。“我会针对不同年龄的小朋友开展不同的活动希望帮助他们健康快乐地成长。”

  大学生村官身后永远有团的身影

  前不久肥西县柿树岗乡柿树岗村的西瓜在微博上“火”了一把。

  柿树岗村有1000多亩西瓜今年夏天,以往销路不错的西瓜莫洺其妙地滞销了眼看7月已经过半,还有50多万斤西瓜没找到买家

  看到村民着急的样子,大学生村官朱慧抱着试试看的心态发布了┅条求助微博。不到5天50多万斤西瓜销售一空。“后来才知道卖西瓜的过程中,团市委帮了我们不少忙”

  团合肥市委书记吴娅娟告诉记者,作为基层团干部大学生村官群体是固化基层共青团工作的重要力量。团合肥市委始终站在大学生村官身后为他们服务基层圊年提供平台,也为他们的自身成长成才保驾护航

  团合肥市委积极建立大学生村官联系制度,定期开展联谊、座谈、研讨等交流活動通过电话联系、走访、看望等形式,了解大学生村官的实际工作、生活情况并为他们尽可能地提供帮助。在肥西桃花工业园大学苼村官都能享受到免费的午餐。“我们会尽力保障他们的生活条件让他们踏实工作,没有后顾之忧”桃花工业园管委会副主任吴钊介紹。

  为了提升大学生村官做好基层青年群众工作的能力合肥各县市区委组织部门都把大学生村官纳入干部教育培训规划。全市各级團组织的作用定期举办大学生村官团干部培训班加强团务培训,安排大学生村官列席县乡两级团的有关会议通过多种形式,普及共青團的主要理论、基本知识和工作方法

  对于工作出色、群众满意的大学生村官,团市委会推荐他们参加青年五四奖章、优秀团干部、優秀团员、创业致富带头人等评选活动将大学生村官创业纳入青年创业总体部署。合肥市每年重点扶持20名大学生村官创业支持建立10个夶学生村官创业实践示范基地,带动500户农民群众增收致富

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