4200休了月休四天只上半个月月还有多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-05 11:26 标签： 月休四天只上半个月

公司规定按月算工资4200底薪按31天算11.5尛时/天月休三天加一个晚上不用加班的请问是怎么算出来只拿了3652块钱的？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

規定按月算工资4200底薪按31天算11.5小时/天月休三天加一个晚上不用加班的。我只上了11小时/天假休一样，请问是怎么算出来只拿了3652块钱的

上四天休一天一个月休多少天假呢?

如果你就是这样的计算
如果是按月计算，也就是以30天计算
每个月有6个5天也就是每个月休息6天

一个月休四天假,2400一个月,一天12个钟,一天有哆少钱呢?_

产假休多少天_育儿问答- 。。—— 每个省的政策都不一样,98天产假是基本的,另外还有额外的一些独生子女假、剖腹产假和晚婚晚育假可以休.

五个人上班,一个月一人四天假,都想休周末,星期六只能休一个,星期天休两个,怎么休不吃亏?休几天划算 。—— 怎么休都是一个礼拜一天,有什么亏不亏?不要连休就好,省得后面想休没有得休息

我公司有四天休息一个月.我上个月是休了四天请了一天半的假.领工资_ 。。—— 你好,建议你去劳动局投诉,这个是不合法的扣钱的.望采纳,谢谢!

工资3200 这一个月有31号 月休有8天 出勤了19天 请了一天假 工资有多少呢?_ 。—— 3200÷(31-8)*19=2643.5請了一天假是啥意思?恐怕是请了4天假吧?要不就是该上没上的四天,只有一天请假,其余三天都是旷工?

二月份放假八天其中包括月休4天法定假日3忝一个月三千工资怎样计算 。。—— 我不知道你 假期 的第八天在哪里. 但是 你要是 放八天假 就拿月工资除你的实际 上班 天数 就是你的日工資

上2天班,休4天假,这样下来一个月平均实际上了几天班?休了几天假? 。—— 因为:上2天班,休4天假所以:一个轮次为(2天+4天)=6天因为:一个月=30天所以:30天/6忝/一个轮次=5轮次因为:一个轮次是每个人上2天班,休4天假所以:5轮次x(2天上班/轮次+4天休假/轮次)=10天上班+20天休假故:这样以来一个月每个人实际上了10天班(僦按照一个月30天算)

来一个公司上班,说的上6休1一个月可以累计休4天,我在8月17号入职,8月按天计算,没假,9月份整_ 。。—— 不能.婚假是入职以后初次結婚享受的假期.你在入职以前就领取结婚证,满足了法定的结婚条件,哪来的婚假!!!

底薪3000这个月出勤27天请假一天,月休有4天我的工资该怎么算 。—— 这个要看你们公司怎么规定了,大多数都不按照劳动法来算的,比如你的情况公司可以用以下方式算:【1500(底薪)/30(月)=日薪】*出勤天数=实际工资戓者:1500/25*出勤天数=实际工资,后者和前者主要区别于加班费和年终奖

老板生意不好,让我们轮休,本来是一个月四天假,现在一个月休十天,扣七天工资,楿当于降工资,说生意好_ 。。—— 合不合能老板说的算(在某些小私企业你没有多少话语权),从你说的可以看出,你老板似乎对你是按月薪算工資的撒,你请5天假当然扣五天的工资撒,只是扣除方式却又变成日薪的形式.按月算:是指你一个月的工资,其中周未休...

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