【导语】德国是一个假期很哆的国家德国员工除了每年规定的法定假期、数十天的带薪休假,还有最长三年的产假等等和无忧考网一起来看看这些假期具体如何。
德国是受*教影响很大的国家许多节日都与宗教历史有关。除了全国规定的法定假期各联邦州也有不同的假期。每年德国共有45个節日其中12个为全国法定假期,其余的就是各联邦州单独的福利了
1963年,德国政府就颁布了《联邦休假法》其中规定,休假是每一個公民的基本权利上至国家元首,下至贩夫走卒都有权享受德国员工的具体假期和各自的工作性质有关,一般至少会有20天到31天
德国政府一向鼓励人们带薪休假,对于自动放弃休假的员工不会给予表扬更不会给予经济补偿。拥有法律保障和政府的大力推行带薪休假制度在德国已深入人心。
3.生育假/育儿假
准确的说德国的产假分为女性个人享受的生育假(Mutterschutz),以及父母双方都可以享受的育儿假(Elternzeit)两部分
法定生育假为14周,分为分娩前6周和分娩后8周如果发生早产或多胞胎情况,分娩后的产假则自动延长至12周
而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。因为德国人认为儿童出生的前3年最需要父母的陪伴,所以父母双方都可以停薪留职且无须担心失去笁作。
在此期间父母可以向政府申请育儿假补贴。标准为月收入的65%最多可领取14个月。