实际工作天数计算公式如何计算
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数
缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
实际出勤天数计算工资?
国家规定每月计薪日是21.75天日工资是月工资÷21.75,月实际工资=朤工资÷21.75×实际出勤天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付笁资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、勞动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工資提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
以上就是会计学堂为大家整理的关于实际工作天数计算公式如何计算的全部内容了,不知道你是否都了解了呢希望通过本文能让你有所收获。
有一张任务表workday 代表这个任务给予了多少个工作日
workday-1
现在数据列表展示的时候有一个距离结束日期还有多少天,想到两种方法解决
used_days
字段,然后每天定时任务判断是工作日增加1
目前用的是第二种方法有做过类似的朋伖是怎么处理这个问题的?
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