陈育新当过中铁11局总部在哪二十四局南昌公司书记吗

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    本站消息:为进一步发挥和调动广大员工关爱企业的积极性、促进企业改革与发展两个月前,南昌建设公司董事长、总经理易曙青通过公司会议、内部刊物向全体员工公告自己的邮箱诚挚地欢迎大家反映情况,监督工作提出批评意见和建议。

    此举一开广大员工踴跃行动,纷纷发邮件给易曙青这使得易曙青一下子做到了眼观六路,耳闻八方给他的邮件,除了机关、南昌地区的外还有来自“仈闽大地”温福项目部、“燕赵之地”朔黄项目部、“吴越之域”萧甬项目部的…… 大家或向易曙青真诚倾吐对公司新变化的喜悦之情,戓向易曙青毫无保留地袒露对公司深层次问题的忧虑之心或向易曙青表达对公司工作的看法和建议。

    易曙青无论在公司还是在外出差,每天都要打开邮箱查看员工发来的邮件。读着一封封邮件就像看到员工一双双渴望的眼睛,摸到员工一颗颗滚烫的心他在感动、警醒之余,无不及时、诚恳地回复每一封邮件

易曙青在注意通过邮箱了解“民意”、掌握“民情”之外,更注意巧借“民智”完善企业管理近期公司新制定的管理制度、措施,就充分吸取了员工邮件中的意见和建议例如,他收到“您在工作报告中提出‘争一流’的目標大家很受鼓舞,建议公司开展‘争一流’的研讨活动”“能否在公司掀起一场‘争一流’新理念的宣传教育活动”邮件后,专心研讀在借鉴、综合、提炼的基础上,对公司开展争创“四个一流”活动进一步提升完善并作了更为具体的安排和部署。

(南昌建设公司  史华兴)

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