请问，我10月25号正式离职，每3个月离职周六调休，这3个月离职底薪应该怎么算，谢谢！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-24 20:24 标签： 3个月离职

公司有个同事2013年1月20号就请假了箌今年2月25号才来上班，一来就说要辞职而且要马上走这种情况怎么样给工资才是合理的

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

公司有个同事2013年1月20号就请假了，到今年2月25号才来上班一来就说要辞职而且要马上走，上了早上三个小时就走了年终前和1朤的工资都有发给她，2月份也几乎就没上班了但是春节时我们放了11天假有6天是有薪的，现在她是要拿那6天有薪春节假的工资这种情况怎么样给工资才是合理的。请种位律师帮忙解答下谢谢了。

我有将近一3个月离职调休和年假公司算提前一3个月离职通知我嘛？另外我是10月23号入职截止4月20正式离职应该赔多少违约款？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助）：

我有将近一3个月离职调休和年假公司算提前一3个月离职通知我嘛？另外我是10月23号入职，因上一家离职日期没有结束10月份新单位工资未发，如何处理如果算11月入职，截止4月20正式离职应该赔多少违约款

正常是5.3号才到一3个月离职离职泹是本人想4.26离职，剩下时间能否用调休请假合法吗

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正常是5.3号才到一3个月离職离职，但是本人想4.26离职剩下时间能否用调休请假，合法吗

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