企业招聘现在科三难不难考啊,第 一次接触不懂?

资深财务会计专员十年工作经驗。本人部分资料来源于网络如有侵犯作者权利,请作者联系本人删除

我是上个世纪 1998 年考入浙江大学嘚,读的是电子工程但是在大学期间情不自禁爱地上了计算机,当时在学校学的是汇编语言C 和 C++ ,也钻研过微软的 VC++ 经历过点亮第一个 8051 板子的 LED 灯而兴奋不已,虽然当时的 LED 灯珠是直接用 8051 的 GPIO 口驱动的(没有考虑驱动电流能力)

后来大三的时候,闲不住的自己直接去外面的軟件公司兼职打工,在其中一家通信设备公司做 PPP、PPPOE 开发在这家公司,让我见识了什么是超大规模代码开发(比 Hello World 要雄伟的多)什么是超級优美的软件架构,什么是良好的编程风格什么是精巧的数据结构设计。

大三大四的兼职生活时间过的很快,后来我就很幸运地保研叻开始从事 ARM 嵌入式开发研究,当时( )也算是中国第一代 Arm 开发工程师从小学到大学,我和很多同学有一个特别大的差异就是喜欢提問题。现在想来这个特别的技能为我未来成为优秀工程师打下了很好的基础这个技能是我职业生涯第一个重要技能。

我们的教育方式紸定了大部分人都是解决问题的高手,每次考试我们的目标就是拿 100 分,从 ABCD 中选择中选择正确的答案反而很少有人想,我们为什么要学這些知识这些知识未来有什么用?或者想想这个数学公式是怎么来有没有更简洁的表达方式呢?有没有其他没有发现的更好的解决方案呢或者怎么提高学习效率?怎么让自己既学的好又学的轻松呢?在我整个学生生涯我的脑子里整天充满了这些问题,我觉得就是這样的思考习惯让我成为一个善于提出问题的“好”学生。

 2005 年研究生毕业后我加入华为有限公司,也就很自然从事了 2/3G 基站嵌入式开发笁作在华为,让我学会了作为优秀工程师的第二个技能:撰写&阅读技术资料

撰写&阅读技术资料

在华为,有专门的技术资料库涉及领域非常广泛,比如 SDRAM 的读写驱动原理 SPI 总线解析,信号的毛刺测试和分析网络分析仪的使用技巧等等,我是第一次看到这么海量的和实际笁作这么接近的技术资料绝对和大学教材有天壤之别,因此那一年半的华为生涯我花了大量时间阅读学习这些资料。那你可能要问了这些资料哪里来的呢?对都是每个一线工程师在平时工作中总结的,因此这里就提出了一个技能:写技术资料比如你学习了一个新技术,可以写分享报告;比如你解决了一个重大问题可以写问题分析报告;比如你要设计一个新的软件框架,可以写设计报告等等

当時在华为,工作特别繁忙有很多杂事,比如有时候让你去修个电路板有时候让你去测一个总线的时序波形,有时候让你写一个小功能嘚代码有时候参与其他团队的一个协同工作等等。

在这个过程中我对其中一些技术充满了好奇心,比如 SDRAM 因为之前只理解 SRAM 的工作原理,感觉特别简单而 SDRAM ,完全颠覆了我对 RAM 读写操作的认知刷新,预充电 Burst 操作等等新概念,让我充满了好奇心因此我花了整整一个月时間,翻阅了技术资料库里我能找到的 SDRAM 的资料并认认真真一字一句的啃下一个 SDRAM 芯片的英文 SPEC ,还拿着 50 万的示波器测量了 SDRAM 的时序信号波形这丅子总算把 SDRAM 的前前后后,左左右右都弄明白了通过这些专注的工作,我算是 SDRAM 的小专家了因此我就给我所在的 Team 同事一起搞了一个 SDRAM 技术分享。

说到技术分享之前我也没有做过,但是由于自己本身在大学期间是属于 outgoing 的类型所以我并不怯场,只是不知道该如何整理这个 PPT 我請教了我的师傅(在华为, 3 个月试用期是有师傅带徒弟的)知道了做 PPT 要“一图二表三文字”,也知道了做分享需要先了解大家的知识褙景(自己以为很简单,但是听众反而觉得很费解的技术点需要好好讲)也知道了,演讲一定要深入浅出一定要遵循总分结构,或者 2W1H 等等一定要站在听众的角度而不是自己熟悉的角度来展开演讲。当然最重要是明白了技术分享既可以提高自己的技术理解力,也可以提高自己的个人影响力从这以后,我到每一个新单位都会主动发起一些技术分享。

我们的工作有个特点就是永远都做不完,因此我們应该把有限的时间投入到最重要的事情中比如对团队业务不是特别核心的工作,可以投入 20% 的时间提高效率快速完成没有必要完美主義,非得做到 120 分才 OK 而对于团队的基础性工作,核心技术或者是影响未来创新的工作,则需要投入80%的时间尽量做到系统化,规范化攵档化, SOP 化尽量完美的打磨这种工作。通过这个 28 原则我既快速完成了领导交给我的边边角角的工作,又帮团队沉淀了很多核心基础嘚工作成果。

在华为我们也要承担很多琐碎的工作(紧急但不特别重要),比如在写驱动代码的时候突然接到一个任务,要求测试信號质量这种事情需要搭建测试环境,使用高档的四踪示波器然后还要飞线,因此这个时候效率优先就很重要我都是“火急火燎”的赽速安排好环境,快速计划好测试项目然后干净利索的快速测试,连续高效工作 2 个小时快速收掉这样的非核心工作,然后可以专注做哽重要的工作而很多时候,其他人喜欢磨磨蹭蹭的搭环境慢慢吐吐的测量,测试一段时间就要去外面走走,这里逛逛或者回去写點代码,和谁去聊聊天完全不遵守效率优先原则。

很多“优秀”工程师都有“洁癖”他们总觉得别人的代码不够好,自己的才是最棒嘚其实,别人既然造了轮子也经过一定时间和业务场景的考验,那很有可能自己就算发明了一个更漂亮的轮子有可能性价比未必就仳别人的高。我觉得工程师不是喜欢重复造轮子而是缺了包容的心态,如果你能学着包容不同观点学着求同存异的思维方式,则你会慢慢接受用实践检验过的轮子因此每当你接到一个新任务,你一定要想想这个工作别人是否做过了,到哪里可以找到或者咨询谁可鉯找到这个轮子,而只有确定大概率是新工作的时候你才开始动手。

“书中自有黄金屋书中自有颜如玉”,我觉得古人说的很对我們的知识要么是直接经验,要么是间接经验(包括别人口口相传和自己亲自阅读)其中阅读是效率最高,知识最系统化的学习方式一夲书 30 几元,就可以涵盖作者几年甚至十几年的经验总结这个性价比不是一般的高。而且很多知识由于工作岗位限制,短期内我们没有辦法直接经验获得而口口相传又特别不系统化,这个时候读书就非常好,比如你要学习销售你不可能边写代码,边直接实践销售那你可以买一本销售专业人士撰写的销售书籍,可能一两天你就可以知道销售的精髓当然离融会贯通还很远,可是它为你打开了一个新嘚视角新的思维方式,何乐为不为呢

沟通&表达能力

中国教育培育出来的学生,很多时候更加善于埋头读书不善于人际沟通,不善于表达特别是工程师,自己有想法有观点,但是碍于面子或者怯场,不善于沟通表达也不喜欢和人打交道。我们现在的社会分工越來越细单兵作战已经无法满足社会需要,团队作战或者跨团队跨公司作战越来越成为常态,因此沟通协同成为了举足轻重的能力有囚说,我知道这个技能很重要但是我不擅长啊。其实大道至简,如果能换位思考抱着同理心和其他人聊天,你慢慢就能学会沟通和表达沟通和表达一点都不难,哪怕有事没事和其他同学唠唠嗑也能提高自己的沟通和表达能力。

作者简介:崮德 2005 年毕业于浙江大学,获得电路与系统硕士学位后加入华为,从事 2G 和 3G 的基站开发2006 年加盟上海晨讯科技,负责功能手机、智能手机以及物联网通信模块(2G/3G Module)主导设计了 GPS 追踪器,平板电脑等智能硬件2012 年创办上海同时信息科技,专注于蓝牙 BLE 智能硬件主导设计了智能防丢器,智能钱包智能荇李牌等30多个产品,累计提交了 20 多项的物联网专利是蓝牙 BLE&mesh 方面的资深专家。2017 年加入阿里巴巴人工智能实验室负责 AIoT 总体架构设计,是蓝牙 mesh 从 0 到 1 落地天猫精灵开放平台的负责人沉淀了一套

?小网站的容器化(上)

你点的每个“在看”,我都认真当成了喜欢

公众号更名后第一篇文章没有媄女配图。

这些天和几位30岁左右的朋友聊天都说自己内心很焦虑。我就纳闷了不是35岁才焦虑么?怎么提前了细聊以后总结出来大体嘚原因是:

1、一线城市买了房子后还贷压力太大,外面各种裁员新闻感觉自己随时失业

2、和同学比有同学最近跳槽到某大型互联网公司任要职了。

然而今天要聊的话题是「40岁+」的“程序员”——我的三位朋友与「焦虑」的故事

一、天行健,君子以自强不息

还记得认识A君昰在PC时代的CSDN论坛上当时A君是.NET版块的版主,老一代程序员都知道当时还有一个版块叫「灌水乐园」那时候天天在论坛灌水就跟现在刷朋伖圈一样一样的。

2007年我也才入行2年左右的样子初出茅庐,可谓是傻白甜第一次和A君见面还记得的是上海宜山路附近,我们就地找了一個餐馆就听A君开始吹牛胡侃说自己的代码写的怎么怎么好,在CSDN论坛上有多少关注追随者他又获得了微软的MVP,整个过程我就听着基本也插不上什么话

后来我们加了MSN,偶尔聊上几句有一天他跟说他去了某知名公司当CTO,从此以后就没怎么再联系了但是那句签名“天行健,君子以自强不息“让我觉得这就是我的偶像,并深深的影响我的未来之路

去年11月的时候,意外认识那家公司一个高管问他认识A君嗎?于是我们又取得了联系不过这一次我们用的是张小龙的「微信」,他的签名还是那句“天行健君子以自强不息“。

这一次我们又約在宜山路附近见面他说自己目前在某旅游公司做资深架构师,并且996已经持续了大半年了据说在公司被欺负也不敢怒(年纪的窘迫),言语之间这次少了上次的谈笑风生

我们还谈了中年焦虑的话题,他说你才38我都47了。饭后看着他的离去的背影了,才突然感觉他好潒比以前更精瘦了头上的头发也几乎没了

元旦的时候他找我聊天说他要准备创业了,自己的产品的DEMO都差不多了做一款TO B的数据分析產品,我体验了一下觉得非常不错我仿佛又看到了他MSN上的签名——“天行健,君子以自强不息“

这次的主人公是B君,42岁认识B君是在Javaeye論坛,由于工作的原因我2007年以后都用的Java语言那个时候经常泡Javaeye论坛,还记得每月必来的月经帖就是Ibatis和Hibernate之争DTO与VO的区别之争。炒的真的很过癮每次都看到Javaeye创始人robbin出来说话

也就是那个时候认识了B君B君跟我不在一个城市,我们一直从QQ聊到微信B君在技术领域一直是我的老师。

我曾经问过他一些数据架构问题、线上排障的一些心法、Jquery一些高级用法、还有微服务如何拆分领域模型DDD怎么实践,职场这么多年B君幫助了我很多。B君让我深深难忘的是他的口头禅就一句怕什么,嗖嗖嗖就是干。

2015年的时候我们第一次在上海见面B君受邀来上海开一個Python大会,那一夜我们住在一起无话不聊。2018年的时候B君离开自己干了7年的公司在这家公司里B君除了老板这个岗位没做,其他都做了比如(产品经理运营,架构师项目经理,运维工程师CTO等)都干过。据他说培养了不下1000位的高级人才说起来就特别自豪。

离开这家公司時候B君已经40岁了,我问B君你后面都路怎么走B君没有立刻回应,并且他的微信头像一度好几个月都是灰暗的后来他跟我说我准备自己單干,不久之后他成为了一名TO B的咨询顾问我问他你现在工作的怎么样?他说我最近在学小程序客户需要我就干。

我问同样的问题他你焦虑么他的回答是我偶尔也很焦虑因为养活自己很容易,但是我还要给下面的兄弟开工资然而我一想起我的「嗖嗖嗖就是干」之后,僦没啥了

最近一次见B君是去年12月份,B君说他最近又多了2个客户最近是特别忙,但是时间相对自由有自己的学习和思考时间——特别羨慕这种自由还「偷偷地」跟我说家里的别墅在装修了还需要再赚点钱:)

最后要说的这位是C君(45岁),认识C君是在一次线下沙龙的時候我还记得当时他用非常战略的眼光来分析在不同类型、不同发展阶段的公司怎么平衡技术和业务。会后我们交流了联系方式后面財知道他是前公司某位创始人的学长。目前是一家公司的联合创始人兼CTO

后来我们聊到极客时间的「技术领导力专栏」,我说里面文章非瑺的不错很多高手都有自己的见地C君呵呵一笑,说专栏很多的文章内容是冲突的不同的团队,不同的人物不同的行业,不同的竞争環境会导致管理者不同的选择。我们最终要学会并不是里面各种的管理方法(术)而是沉淀出来的方法论——也就是道然后这还远远鈈够,我们还需要灵活运用

还记得有一次我和他聊天说某一位硅谷来的大神很有「商业思维」,C君痛骂我又陷入别人家孩子好的陷阱里让我学会独立思考,不要妄自菲薄

后来我说老师我有一些感悟了,20岁的年纪我们有体力不怕熬夜通宵、不要一时的错误选择我们要敢于试错,敢于重来30岁的时候我们经验和体力(脑力)都处在快速成长期,这个时候我们在公司或者家庭里承担重要角色

40岁的时候我們的优势是更多的人生经验、人脉还有对未来方向的判断,这个时候我们需要拉大尺度去看问题我的杀手锏是心力——识别自己人生正確方向并且不断坚持的能力

我有一次问C君你焦虑么45岁的人了。C君的回答是我擅用「反焦虑」比如我焦虑的时候我就喜欢写写代码,陪陪孩子做做手工我就是让自己一直思考一直干活不停下来,靠这种办法来「反焦虑」

我也一直去感悟C君为人处事背后的逻辑,过了恏半年我才深刻悟出做任何事要辩证去看利用好自己的优势,避开自己的劣势那么我们的就相对不那么焦虑了,毕竟每个年龄段都有洎己要做的事


从A君身上我学到了那种钢铁般的坚持,那种自强不息的精神

从B君身上我感悟了我们很多时候缺乏是执行是更多的空想主義,我们需要嗖嗖艘就是一顿干的精神

从C君身上我学到了就是那种从容,那种应对各种大事、小事、难事的有着自己的方法论有自己嘚一套辩证的方法

最后我特别喜欢这个词「反焦虑」送给天下所有的程序员。

最后要说的是转发是对我最好的支持


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