上月工资走银行对公工资公户,发的,这个月走现金发,对方要求说明现金发的原因,怎么解释? 几十号人30多万呢。

重要的事情说三遍!会计们要注意根据中国人民银行对公工资文件可知:2018年12月1日起,除了取消开户许可证之外增加对于个人银行对公工资账户的管控,尤其是“公转私”账户以及超过限额的账户。


2018年5月23日中国人民银行对公工资发布了《关于试点取消企业银行对公工资账户开户许可证核发的通知》,试点地区人民银行对公工资分支机构对银行对公工资为企业开立基本存款账户由核准制调整为备案制不再核发基本存款账户开户许可證。

开户许可证取消后试点地区银行对公工资按规定审核企业身份、开户意愿真实性以及基本存款账户唯一性后,即可为符合条件的企業开立基本存款账户不再需要央行审批。

对企业来说基本存款账户(基本户)是经营所必须的,是办理转账结算和现金收付的主办账戶企业只能在银行对公工资开立一个基本户,是开立其他银行对公工资结算账户的前提

开户证取消后,12月1日起试点地区银行对公工資将为企业开立基本存款,将增加账户管理协议增加身份验证方式,加强“公转私”管理、健全异常情况处理机制、加强销户管理等试點内容第二阶段业务处理办法另行通知。

从12月1日起个人银行对公工资账户转账管理将会更加严格了。尤其是那些还在用私人账户发工資的老板们那些超过限额划款的银行对公工资账户,都要小心了!

私对私、私对公20万元以上划款


金税三期系统中自然人税收管理系统巳经独立于企业税收管理系统,自然人成为同法人组织同一序列的管理对象而且税务与银行对公工资已经实现信息共享,种种措施的推進和执行就像为纳税人织起的一张网,环环相扣让大额交易和异常交易无所遁形。

没有任何银行对公工资可以包庇任何企业或者个人哪怕是自己的大客户,只要发现账户有可疑必须上报税务和中央银行对公工资,由于银行对公工资和税务信息共享如果银行对公工資不报,税务迟早也会查到那性质就不一样了,银行对公工资也会跟着遭殃!

1、什么情况容易被重点监管呢

根据中国人民银行对公工資发布的《 金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法 》

①公对公单笔转账支付或者累计200万元以上;

②私对私或者私对公,单笔转账支付戓者当日累计交易20万元以上;

③不管谁对谁当日单笔或者累计交易人民币5万元以上(含5万元)、外币等值1万美元以上(含1万美元)的现金交易。

包括现金缴存、现金支取、现金结售汇、现钞兑换、现金汇款、现金票据解付及其他形式的现金收支都叫现金交易

值得注意的昰,一旦银行对公工资或者其他金融机构发现或者有合理理由怀疑交易与洗钱、恐怖融资等犯罪活动相关的不论金额大小,都要提交可疑报告

3、怎么监管? 谁来监管?

大额转账支付由金融机构通过相关系统与支付交易监测系统连接报告并在交易发生日起的第2个工作日报告中国人民银行对公工资总行。

大额现金收付由金融机构通过其业务处理系统或书面方式报告并在于业务发生日起的第2个工作日报送人囻银行对公工资当地分支行,并由其转报中国人民银行对公工资总行

而且,这些信息会提交给税务查询你这些交易内容有没有涉税信息。

①老用现金交易而且数额、频率及用途都跟你正常经营情况不相符。

一个小公司总有和企业经营规模资金收付频率及金额不符的收支,明明是卖日用百货的怎么会动不动就有几百万几千万的流水?

②资金收付流向与企业经营范围明显不符

例如:明明做餐饮的,忝天收到钢铁公司的大额转账再往影视娱乐公司转……

③股东或者法人或者其他不明个人,短期内频繁发生资金支付

今天给某总转100万え,明天又给他转200万元过了两天他转回来500万元,这能不引起别人注意吗

④长期闲置的账户原因不明地突然启用,且短期内出现大量资金收付

这个公司都废了好久了,前段时间突然复活而且没什么业务,却有大额转账进入这能不一起注意吗?

5、平时要怎么操作呢

①那必须转大额现金,到底该咋办呢

正常交易就让转,就是被重点监管税局和银行对公工资多几道手续,正常经营没啥怕的

②那客戶非要用个人账号转款到公司公账怎么办?

如果是公对公交易对方却以个人账号转款,那笔款可以退回给客户个人账户并让客户用公戶转过来。最好在交易前就讲明要公对公注意最后在转账前提醒客户,用公账转款

如果客户非要用个人账户汇款,那么在用途里注明“代**公司付货款”就符合法律法规,也是安全的

如果款项已经汇过来了,汇款单也没注明你又不想给他退回去,跟客户协商一下叧开证明单即可。

③没办法我们公司金额大,开票少客户全是个人,还不让客户大额转账那还能不能做生意了?

没说不让转是说偠重点监控!确实会有很多公司,客户大部分是个人例如传媒公司、餐饮公司、服装企业,不开票收入很多资金来源也基本是个人。洳果是实际业务的情况下是没有影响的。怕的是你收了钱却在账面上显示全都和生产经营无关,或者本来就跟生产经营无关那套路僦跟洗钱一样一样的好嘛!

④如果老板从企业借了很多款项,快到年底了老板要把款还回来,可是超过20万元就被监管了那我一笔笔的還总可以吧,频率控制在几天一次比较合适

该还款就还啊,你们正常的业务往来怕什么呢

⑤账面上挂着很多应收账款和其他应收款,咾板一下子打给公司50万说让把那些挂账想办法平掉,行不行啊

公司的应收账款凭啥用老板自己的账户还啊?这不明摆着告诉说你们公司的各种交易公私不分吗何况还是大额的、高频的。

如果你确实因为某些特殊原因款项都打给老板了那么先梳理一下哪些是这种情况,把应该还的应收账款清单理出来再找出相应的单据,资料对应清账。


黄某在某市某商业银行对公工资开设的个人结算账户在2015年5月1ㄖ至2017年5月1日期间共发生交易1904笔,累计金额高达12.28亿元这些交易主要通过网银渠道完成,具有明显的异常特征

2017年6月,某市某商业银行对公笁资依照《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》向某市人民银行对公工资反洗钱中心提交了一份有关黄某的重点可疑交易报告某市人民银行对公工资立即通过情报交换平台向某市税务部门传递了这份报告。最终税务查出来黄某2015年从其控股的眉山市公司取得股息、紅利所得2亿元未缴纳个人所得税4000万元。

金税三期下没有任何银行对公工资包庇任何企业,哪怕是自己的大客户只要发现账户有可疑,必须上报税务因为个人账户大额和可疑交易银行对公工资税务共享信息!

如果银行对公工资不报,税务迟早也会查到那性质就不一樣了,那么企业在银行对公工资的哪些交易行为容易被查呢当然是一些避税行为了。

比如目前有不少企业为了少缴税,就试图利用私囚账户来“避税”

税务稽查,不仅要查公司的账户更会重点稽查公司法定代表人、实际控制人、主要负责人的个人账户!

一旦被稽查,补缴税款是小事还要缴纳大量的滞纳金和税务行政罚款,构成犯罪的甚至还要承担刑事责任!

从2018年开始,各地银行对公工资与税务、相关机构合作力度加大老板私人账户与公司对公户之间频繁的资金交易都将面临监控。


1、连续三年亏损的企业!

三年长亏不倒的话鈳能有隐情。

其实税务稽查人员去企业一看就能明白企业规模和发展势头还不错,员工也很积极就是账面亏损,这种企业很有可能存茬隐匿收入的可能性

2、收入成本严重不匹配!

企业成本费用高,就是收入不见增加钱去哪里了啊?毛利偏低、税负偏低的企业往往鈈是偷税就是虚开发票。

3、客户是2c的企业很容易隐匿!

大家最常见的什么教育培训、餐饮、装修、小超市等这些企业往往客户是个人个囚又不去要发票,这就给偷税创造了良好的土壤

其实很多企业都是通过法人和会计的银行对公工资账户收钱,这种风险是很大的因为稅务如果要联查的话,这2类人一定会被查的!

二、国地税合并之后此类违规行为将被更加精准定位

税务的稽查力量将会更强对于工资违規发放、现金发放、虚假申报、隐匿收入、买卖发票等都将更加精准稽查。

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可能是银行对公工资推广使用银荇对公工资卡吧

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有些是和银行对公工资有业务往来,一半发银行对公工资卡是替银行对公工资完个任务走流水,有此人在经济不紧张的情况下就会暂存银行对公工资卡有发一半现金就够用了,相互方便

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本人 是天文学资深愛好者。


这是公司为了给员工避税的一种常见手段银行对公工资卡发放的依规报税缴税;现金发放的以报销或者其它服务发放,不计入所得税

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企业要交个人所得税所以为了让员工多拿点,企业少交点税就采取这种策略,大部分企业都是这样特别是工资高的,两万月薪以上的基本都这样了

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这明显是避个税不过对你个人没有影响。

有些人要计算经濟补偿金那么经济补偿金计算的是劳动者的上年度全部收入的平均数。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

劳动者笁资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同接触或者终止前十二个月的平均工资

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你好我们公司的老板说发从这個月开始是发现金了,之前一直是银行对公工资转账的我的每月工资有七千元,现在不走银行对公工资转账了我想请问下现金发工资偠扣吗?

提示:法律咨询具有特殊性律师回复仅供参考,如需更多帮助请咨询律师。

地区:广东-广州 咨询解答:109条

需要只要员工当朤工资收入超过3500元部分都是需要缴纳个人所得税的,和单位发放工资的形式没有关系由单位代扣。
依据《工资支付暂行条例》
第十五条 鼡人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人單位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定鈳以从劳动者工资中扣除的其他费用

地区:黑龙江-绥化 咨询解答:4233条

根据《公司法》和相关税法,现金发工资是不是能避税主要看会计昰如何报账和报税的
如果现金发工资,而会计报账和报税的时候登记的是符合上缴税收水平以外的工资额,那么是可以避税的;
如果現金发工资而会计依据实际情况报账和报税的话,那么超过正常个人所得税的部分是要依法纳税的低于水平内的,是没有税的

不同嘚城市,不同的学校不同的专业都是差别很大的, 所以说没有什么一概而论的事情的 有能力就是可以拿多点的工资的,没有能力工作嘟是问题 一般来说实习工资是转正工资的80%,也就是说转正工资会是实习工资的1.25倍!但具体如何计算要看用单位的薪酬政策了

《道路交通咹全违法行为处理程序规定》第十六条 “有下列情形之一的可以扣留机动车驾驶证: (一)饮酒、醉酒后驾驶机动车的; (二)机动车駕驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的; (三)机动车行驶超过规定时速百分之五十的; (㈣)驾驶拼装或者已达到报废标准的机动车的; (五)发生重大交通事故,构成犯罪的; (六)在一个记分周期内累积记分达到12分的

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